發(fā)布時間: 2013/5/31 16:51:57 瀏覽:5361 字體大小:大中小
近日,縣人才資源開發(fā)管理辦公室組織安吉HR精英俱樂部11家理事單位的HR總監(jiān)、經(jīng)理、人力資源干部赴杭州蕭山進(jìn)行為期一天半的學(xué)習(xí)交流考察。
在交流會上,蕭山區(qū)人力資源管理協(xié)會蔣副秘書長首先介紹了協(xié)會概況、2012年所舉行參與的活動以及會員單位收費標(biāo)準(zhǔn)。然后,縣人才資源管理辦公室主任李曉強(qiáng)與蕭山區(qū)人才管理服務(wù)處洪主任就針對2013年高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)、人才網(wǎng)站的管理等相關(guān)工作進(jìn)行深入探討,洪主任對安吉引進(jìn)和培養(yǎng)各類優(yōu)秀人才政策給予了高度評價。隨后,帶領(lǐng)安吉HR精英俱樂部的理事們參觀了蕭山區(qū)人才市場的招聘市場和辦事大廳,并希望在人才服務(wù)工作上實現(xiàn)優(yōu)勢互補,進(jìn)一步加強(qiáng)交流與合作。
下午,考察團(tuán)一行赴浙江恒逸集團(tuán)有限公司考察學(xué)習(xí)。恒逸集團(tuán)是一家專業(yè)生產(chǎn)PTA、聚酯紡絲、化纖加彈和從事金融投資、進(jìn)出口業(yè)務(wù)經(jīng)營、房地產(chǎn)開發(fā)的大型現(xiàn)代民營企業(yè)集團(tuán),在人力資源管理方面有著豐富的經(jīng)驗,并獲得過杭州人力資源管理實踐創(chuàng)新獎。安吉HR精英俱樂部理事單位的HR總監(jiān)、經(jīng)理、人力資源干部和恒逸集團(tuán)的人力資源部楊經(jīng)理就企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)如何留住老員工、如何解決一線員工的流失、員工培訓(xùn)實效和調(diào)薪措施等方面進(jìn)行了座談交流。
通過這次考察,一方面直接有效地提升了我縣企業(yè)人力資源管理水平,另一方面也搭建起了兩地企業(yè)人力資源管理工作的合作交流平臺,今后在人力資源服務(wù)和管理方面,真正做到遇到問題共同探討、有了經(jīng)驗及時交流,使兩地人力資源服務(wù)行業(yè)間的交流互訪常態(tài)化,以促進(jìn)兩地的人力資源服務(wù)管理開發(fā)利用工作共同取得更大的進(jìn)步。
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