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“訂單式招聘”助企攬才

發(fā)布時間： 2013/12/18 14:09:52　　　瀏覽：4914　　　字體大�。�大中小

• “我們企業(yè)經(jīng)常參與各種招聘活動，但高端人才、特殊人才并不好招。抱著試試看的態(tài)度將人才需求報給了縣人力社保局人才資源開發(fā)辦，沒想到很快就收到回應(yīng)，第一次參與高層次封閉式招聘活動，卻收到了不錯的效果！”美意（浙江）空調(diào)設(shè)備有限公司人事部相關(guān)負(fù)責(zé)人盧薇薇高興的說。

  原來，該企業(yè)生產(chǎn)部經(jīng)理職位由于行業(yè)特殊性空缺已久。15日，赴杭州參加由浙江省人才市場主辦的第56屆高層次人才封閉式洽談會，已經(jīng)與應(yīng)聘者達(dá)成初步意向。而一同參與招聘的永藝家具同樣收獲不小。

  12月份以來縣人才資源開發(fā)辦連續(xù)組織了幾場專門的招聘會。12月4日，組織烏氈帽、利豪、恒林等10家企業(yè)赴江西東華理工大學(xué)開展校園招聘，主要招聘外貿(mào)、市場營銷和電子商務(wù)等相關(guān)方面人才。12月7日，組織法拿克、勤龍、保龍機(jī)械等7家企業(yè)到浙江機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘，主要招聘機(jī)電機(jī)械、數(shù)控方面人才。12月15日，組織永藝、美意兩家企業(yè)參加省56屆高層次人才洽談會，主要招聘緊缺高端人才。

  由企業(yè)提出人才需求，再根據(jù)需求組織參加合適的招聘活動，更有針對性的為企業(yè)提供合適的人才，“訂單式”招聘模式使企業(yè)招聘更有目標(biāo)性。