發(fā)布時間： 2014/8/26 10:19:30 瀏覽：4769 字體大�。�大中小
縣級機關各部門，相關企事業(yè)單位：
為深入實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，加快人才強縣建設，大力培養(yǎng)造就一批引領和支撐安吉經(jīng)濟轉型升級的中青年學術技術帶頭人，根據(jù)《安吉縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》（安委人領〔2011〕2號）精神，現(xiàn)就做好安吉縣第五批學術技術帶頭人培養(yǎng)人選、后備人選選拔工作的有關事項通知如下：
一、選撥范圍和條件
（一）選拔范圍為我縣事業(yè)單位中的專業(yè)技術工作人員或全職在我縣企業(yè)工作的專業(yè)技術人才。
（二）熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵紀守法，恪守科學和職業(yè)道德，治學態(tài)度嚴謹，有強烈的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新精神。
（三）其他為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展中做出重要貢獻、取得較大成績的中青年優(yōu)秀專業(yè)技術人才。
1.學術技術帶頭人培養(yǎng)人選須具備以下條件
（1）專業(yè)知識扎實，學術視野寬廣，有較強的科研、技術開發(fā)能力，對本專業(yè)發(fā)展動向和前沿水平有較深的掌握和了解，在縣內(nèi)外同行中享有較高聲譽和影響，并具有成為省151人才工程、市1112人才工程培養(yǎng)人選的發(fā)展?jié)摿Α?/SPAN>
（2）作為主要成員承擔過市、縣級重點項目、基金資助項目，獲得過縣級及以上科學技術獎勵或其他有影響力的社會獎項，在國內(nèi)外有影響的學術刊物上發(fā)表過高水平論文，出版過具有重要學術技術價值的著作，在本專業(yè)領域有重大學術技術創(chuàng)新并取得了經(jīng)濟和社會效益顯著的科研成果。
（3）年齡在45周歲以下（1969年1月1日以后出生），一般應具有碩士學位或副高級專業(yè)技術職務，身體健康；對個別貢獻大、學術技術水平高、身體健康，仍從事本職工作的專家和學者，年齡可放寬到50周歲；具有博士學位或正高以上職稱者，年齡可放寬到55周歲。
2.學術技術帶頭人后備人選須具備以下條件
（1）具有較強的創(chuàng)新能力和團隊協(xié)作精神，能密切關注本學科、行業(yè)發(fā)展前沿，學術技術水平得到縣內(nèi)外同行認可，并具有成為市1112人才工程培養(yǎng)人選的發(fā)展?jié)摿Α?/SPAN>
（2）作為主要成員承擔過縣級重點項目，獲得過縣級及以上科學技術獎勵或其他有影響力的社會獎項，發(fā)表過一定數(shù)量的高水平論文或出版過著作，在學術技術方面取得過重要的科研成果。
（3）年齡在40周歲以下（1974年1月1日以后出生），一般應具備學士學位或中級專業(yè)技術職務，身體健康。
3.直接認定為學術技術帶頭人培養(yǎng)人選須具備以下條件
經(jīng)縣人力社保部門審核、縣委人才辦審定，下列人才可直接確認為學術技術帶頭人培養(yǎng)人選。
（1）國家級重點人才：千人計劃、萬人計劃、新世紀百千萬人才工程國家級人選，國家863、973科研項目主要負責人，國家科技支撐計劃、國家重大科技專項等項目主要負責人，國家級有突出貢獻的中青年專家、國家杰出青年基金獲得者、長江學者，國務院特殊津貼享受對象、全國五一勞動獎章獲得者。
（2）省部級重點人才：浙江省特級專家，省千人計劃，省級有突出貢獻的中青年專家、省科學技術進步獎一等獎（第一名），錢江人才，省企業(yè)科技創(chuàng)新團隊帶頭人，處在培養(yǎng)期內(nèi)的省151人才工程重點資助或第一、二、三層次人才。
（3）市級重點人才：南太湖精英計劃領軍人才，處在培養(yǎng)期內(nèi)的市365企業(yè)技術創(chuàng)新團隊帶頭人和市1112人才工程培養(yǎng)人選。
（4）博士后科研工作站(試點站)的博士后研究人員出站后繼續(xù)留在安吉工作，并與用人單位簽訂3年以上勞動合同者。
二、選拔名額及培養(yǎng)方式
第五批共選拔學術技術帶頭人培養(yǎng)人選、后備人選150名，實行滾動培養(yǎng)、跟蹤管理、動態(tài)調整、重點推薦的培養(yǎng)模式，培養(yǎng)期為3年。
其他人才符合選拔條件（三），憑相關證明，可增補為學術技術帶頭人培養(yǎng)人選，享受同等待遇；入選人員存在學術弄虛作假、違背社會公德和職業(yè)道德、違法違紀等問題的實行一票否決；對調離安吉或不再具備選拔范圍和條件的對象，終止其學術技術帶頭人或后備人員資格，不再享受相關待遇；對學術技術成果突出、經(jīng)濟和社會效益明顯的對象，將優(yōu)先推薦申報國家、省、市人才工程。
選拔程序
推薦、選拔工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，具體推薦、選拔的程序如下：
（一）由人才所在單位組織開展推薦工作（事業(yè)單位由主管部門推薦）。對報名的對象，各用人單位（部門）要組織同行專家進行評議，列出人選的推薦順序，經(jīng)公示（公示時間為3個工作日）后報縣人力社保局。
（二）由縣人力社保局對推薦人選進行資格審查。對符合條件的對象，根據(jù)不同產(chǎn)業(yè)領域和學科專業(yè)情況，分類組織同行專家進行評審，并征求相關單位意見，提出建議人選名單。人選名單報縣委人才辦審核后在安吉人力資源和社會保障網(wǎng)上公示（公示時間為5個工作日）。
（三）公示結束，予以正式公布。
四、上報材料時間及相關要求
請各相關部門、企業(yè)單位在9月15日前向縣人力社保局人力資源開發(fā)管理科報送以下材料：
（一）《安吉縣學術技術帶頭人推薦匯總表》（1份，用標準A3紙打印，表式見附件1），同時上報電子文件（用Excel制作）。
（二）《安吉縣學術技術帶頭人申報人選情況登記表》（一式3份，用標準A4紙打印，表式見附件2），同時上報電子文件（用word制作）。
（三）附件材料1份，單獨裝訂成冊，需添加目錄并由單位（主管部門）審核原件后蓋章確認。附件材料依次為：學歷學位證書、職稱證書、獲獎證（榮譽）證書、代表性論文、科研項目、基金資助、專利證書等證明材料復印件。
（四）每位推薦人選的材料裝入一個檔案袋中，檔案袋上注明推薦人選姓名、申報層次、行業(yè)分類、推薦單位（主管部門）。
各相關單位要高度重視學術技術帶頭人推薦選拔工作，加強領導，精心組織，嚴格推薦條件，嚴把推薦質量，確保推薦、選拔工作順利完成。
所有上報的電子表格安吉人力資源和社會保障網(wǎng)下載。
聯(lián)系人：龔琦。
聯(lián)系電話：5123457。
報名郵箱：ajxrsj#163.com
中共安吉縣委組織部 安吉縣人力資源和社會保障局
2014年8月25日
安吉人力資源網(wǎng) Ajrczp.com
主辦：安吉縣公共就業(yè)和人才服務局 安吉雷博人力資源服務有限公司
聯(lián)系電話：0572-5222293（招聘）5222295（培訓）5021703（檔案）
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