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休閑產(chǎn)業(yè)成招聘“新主力” 高校成企業(yè)攬才“主陣地”

發(fā)布時(shí)間： 2015/3/23 15:09:05　　　瀏覽：9117　　　字體大�。�大中小

• 　　3月21-22日，縣人力社保局組織30家企業(yè)赴安徽跨省攬才，分別在合肥市人才市場(chǎng)、安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)、安徽合肥學(xué)院開展專場(chǎng)招聘。據(jù)縣人社局初步統(tǒng)計(jì)，此次赴皖招聘活動(dòng)共推出崗位近千個(gè)，三場(chǎng)招聘會(huì)達(dá)成初步就業(yè)意向453人。
  　　看行業(yè)—8家休閑企業(yè)組團(tuán)招聘
  　　據(jù)悉，我縣組織企業(yè)春節(jié)后赴皖招聘的做法已持續(xù)十年，與往年傳統(tǒng)家具、裝備制造企業(yè)“唱主角”的現(xiàn)象不同，今年的招聘組團(tuán)中，新興休閑產(chǎn)業(yè)成為“新主力”。
  　　“包括銀潤錦江城堡酒店、阿麗拉度假酒店、中南百草原集團(tuán)在內(nèi)，此次共有8家休閑企業(yè)參與此次招聘活動(dòng)�！笨h人力社保局人力資源市場(chǎng)負(fù)責(zé)人王志敏介紹，在縣人力社保局和縣旅委的共同協(xié)調(diào)對(duì)接下，這是我縣休閑產(chǎn)業(yè)首次“組團(tuán)式”參與安徽專場(chǎng)招聘。
  　　縣旅委行業(yè)管理科沈軍表示，隨著我縣休閑旅游經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，銀潤錦江城堡酒店、大年初一·風(fēng)景小鎮(zhèn)、凱蒂貓家園等大型休閑旅游項(xiàng)目陸續(xù)投運(yùn)，縣內(nèi)人力資源市場(chǎng)一時(shí)難以滿足該產(chǎn)業(yè)“暴增”的用人需求，赴外攬才是必然選擇。
  　　在3月21日下午的安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)專場(chǎng)招聘會(huì)上，梅子灣旅游發(fā)展有限公司安吉阿麗拉度假酒店與11名應(yīng)聘者達(dá)成了初步就業(yè)協(xié)議，意向崗位都為基層員工，該酒店人事主管陳麗對(duì)這一結(jié)果表示滿意。“通過初步面試了解，應(yīng)聘者均滿足企業(yè)用人要求，隨后會(huì)通過電話面試或邀請(qǐng)參觀酒店的形式進(jìn)行二次面試�！彼�說。
  　　和阿麗拉度假酒店一樣，在此次招聘活動(dòng)中，其它休閑企業(yè)推出的職位也都未“遇冷”，吸引了眾多求職者的關(guān)注、詢問和應(yīng)聘。
  　　看崗位—七成崗位要求較高學(xué)歷
  　　一場(chǎng)赴皖招聘行，三個(gè)招聘點(diǎn)中有兩個(gè)安排在合肥當(dāng)?shù)氐母咝�，浙江恒林椅業(yè)股份有限公司、浙江利豪控股集團(tuán)有限公司等部分參與招聘的企業(yè)人事部門負(fù)責(zé)人直言，進(jìn)高校招聘正是此次安徽行的重點(diǎn)。
  　　在恒林椅業(yè)的職位需求表上，機(jī)械工程師、外觀設(shè)計(jì)、工業(yè)工程等專業(yè)技術(shù)性崗位特別進(jìn)行了標(biāo)注，表示應(yīng)屆畢業(yè)生同樣可以應(yīng)聘，企業(yè)還特別針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生大學(xué)生推出了儲(chǔ)備干部一職，招聘人數(shù)達(dá)到20人。該公司人事主管龔果一表示，公司業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要補(bǔ)充人力資源，應(yīng)屆生雖然缺乏相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)，但可塑性強(qiáng)，可以通過基層崗位鍛煉快速成長。
  　　“我們從2010年起就特別重視高校招聘�！崩�豪控股的人事主管吳保忠說，春節(jié)過后，一線生產(chǎn)、行政文員等空缺職位都已經(jīng)及時(shí)補(bǔ)充，目前仍有空缺的是生產(chǎn)管理、銷售管理、電子商務(wù)等職位，且對(duì)應(yīng)聘者的要求較高，需要達(dá)到本科及以上學(xué)歷。
  　　雖然阿麗拉度假酒店推出的崗位為禮賓領(lǐng)班等基礎(chǔ)崗位，但仍要求求職者具有�？萍耙陨系膶W(xué)歷�！案咝Ｊ钦衅笇�業(yè)人才的最好途徑�！标慃惐硎荆�通過現(xiàn)場(chǎng)面試交流，酒店開出的福利待遇、職業(yè)方向等可以達(dá)到應(yīng)屆生的心理預(yù)期。
  　　縣人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，目前，隨著企業(yè)管理的現(xiàn)代化和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，縣域人才需求在不斷變化，今后將加大“走出去”攬才的頻率，使得人才招聘工作更具針對(duì)性。

  （轉(zhuǎn)自《安吉新聞》3月23日第三版   就業(yè)人才局辦公室宣）