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雷博公司四舉措全力做好2016年人力資源服務(wù)工作

發(fā)布時(shí)間： 2016/1/25 14:23:17　　　瀏覽：8562　　　字體大�。�大中小

•  2016年是雷博公司提出的“做大做強(qiáng)雷博、樹立雷博品牌”奮斗目標(biāo)第三年，也是公司市場化改革的關(guān)鍵之年，面臨著新的發(fā)展機(jī)遇和一系列有利條件，公司提出了“1234”工作目標(biāo)：一個(gè)抓： 抓好干部職工隊(duì)伍建設(shè)。 兩個(gè)服務(wù)： 服務(wù)企業(yè)招工，服務(wù)求職者就業(yè)。 三個(gè)重點(diǎn)： 重點(diǎn)經(jīng)營好人力資源市場工作；重點(diǎn)做好人力資源培訓(xùn)工作；重點(diǎn)做好勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)擴(kuò)面工作。 四個(gè)進(jìn)一步： 雷博品牌進(jìn)一步增強(qiáng)；服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提高；經(jīng)營效益進(jìn)一步增長；員工獲得感進(jìn)一步提升。2016年，公司圍繞這個(gè)目標(biāo)，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作。

   抓班子，強(qiáng)隊(duì)伍，凝心聚力謀略發(fā)展。 加強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子思想覺悟，樹立正確的價(jià)值觀，樹好榜樣，帶好頭。在公司內(nèi)部開展“三少三多”活動(dòng)：在工作中少一些計(jì)較、多一些奉獻(xiàn)，少一些抱怨、多一些責(zé)任，少一些懶惰、多一些上進(jìn)心，營造“愛崗、敬業(yè)、奉獻(xiàn)”的良好氛圍。

   抓實(shí)干，求實(shí)效，線上線下服務(wù)并舉。 積極履行好人力資源市場相關(guān)公共服務(wù)職能，重點(diǎn)做好兩個(gè)服務(wù)：即企業(yè)用工服務(wù)和求職者就業(yè)服務(wù)。開展“互聯(lián)網(wǎng)+”多渠道、多元化全天候的數(shù)字化服務(wù)模式，搭建好求職者和企業(yè)之間溝通的“橋梁”。

   抓創(chuàng)新，出實(shí)招，做作做好培訓(xùn)文章。 堅(jiān)持以市場需求為導(dǎo)向，努力做好培訓(xùn)工作5篇文章。 一是 做好企業(yè)HR素質(zhì)提升培訓(xùn)的文章； 二是 做好重點(diǎn)企業(yè)（項(xiàng)目）員工培訓(xùn)的文章； 三是 做好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的文章； 四是 做好實(shí)用型人才培訓(xùn)的文章； 五是 做好服務(wù)大眾創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的文章。

   抓擴(kuò)面，重規(guī)范，派遣業(yè)務(wù)穩(wěn)步增長 。準(zhǔn)確處理好擴(kuò)大派遣業(yè)務(wù)與規(guī)范派遣行為之間的關(guān)系，進(jìn)一步完善勞務(wù)派遣工作流程，努力開拓勞務(wù)派遣新的市場。積極參與政府購買服務(wù)的競爭，重點(diǎn)是公共服務(wù)中的社會保障與就業(yè)服務(wù)方面工作。