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各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(街道辦):
根據中共湖州市委辦公室、湖州市人民政府辦公室印發(fā)的《關于實施企業(yè)人才工作目標考核激勵的意見》(湖委辦通〔2012〕70號)、安吉縣人民政府辦公室印發(fā)的《2015年度安吉縣規(guī)模工業(yè)企業(yè)人才工作目標考核激勵辦法》(安政辦發(fā)〔2015〕24號)等文件精神和相關規(guī)定,決定開展全縣規(guī)模工業(yè)企業(yè)人才工作目標考核。
一、考核對象及類別
縣內所有規(guī)模工業(yè)企業(yè),分為大企業(yè)(集團)、成長型中小企業(yè)、其他規(guī)模企業(yè)三類,均須參加達標考核和評優(yōu)考核。
二、申報及考核程序
(一)企業(yè) 申報
12月1日-12月7日,規(guī)模工業(yè)企業(yè)對照《2015年度安吉縣規(guī)模工業(yè)企業(yè)人才工作目標考核激勵辦法》(安政辦發(fā)〔2015〕24號),填報年度《規(guī)模工業(yè)企業(yè)人才工作目標考核申報表》,并按考核內容逐項提供相關印證資料,向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道進行申報。
(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)初評
12月8日-12月14日,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)對轄區(qū)內申報企業(yè)進行審核和初評,并將初評結果和企業(yè)印證材料報縣公共就業(yè)和人才服務局。
(三)部門復評
12月15日-12月21日,縣公共就業(yè)和人才服務局進行復評,并將復評結果上報縣人力資源與社會保障局復核。
(四)縣級審定: 12月22日-12月31日。
1.縣人力資源和社會保障局將“達標考核”、“評優(yōu)考核”復核結果報縣委人才辦審核,審核結果由縣委人才辦報縣委人才工作領導小組審定。
2.縣委人才辦將“達標考核未通過企業(yè)名單”抄送縣政府辦,對“安吉縣人才工作優(yōu)秀企業(yè)”下文表彰。
3.擇優(yōu)推薦企業(yè)參加“湖州市人才工作優(yōu)秀企業(yè)”評比,獲優(yōu)企業(yè)按湖委辦通〔2012〕70號文件規(guī)定兌現獎勵資金。
三、結果應用
(一)大企業(yè)(集團)、成長型中小企業(yè)、其他規(guī)模企業(yè)的達標考核結果,作為企業(yè)當年申報享受我縣年度《安吉縣工業(yè)經濟政策》、《安吉縣加快科技創(chuàng)新若干政策》、《安吉縣進一步加強人才開發(fā)工作若干政策》的前置條件(僅限于縣政府出臺的獎勵優(yōu)惠政策規(guī)定內容)。企業(yè)參加考核,達標分值未完成,減半享受以上獎勵優(yōu)惠政策;企業(yè)未參加考核,不得享受以上獎勵優(yōu)惠政策。
(二)按大企業(yè)(集團)、成長型中小企業(yè)和其他規(guī)模企業(yè)分類評優(yōu)考核,4項指標累加計分居所屬類別前列的評為“安吉縣人才工作先進企業(yè)”,按得分高低排出名次給予表彰獎勵,一等獎30000元(3家),二等獎20000元(5家),三等獎10000元(8家)。
四、有關要求:
(一)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要高度重視、積極發(fā)動、精心組織,確保按時完成初評工作。初評工作由人才工作分管領導牽頭,組織、經濟發(fā)展工作干部具體負責考核工作的組織與實施,確保全縣規(guī)模工業(yè)企業(yè)均參加考核。
(二)企業(yè)人才獲得國家、省“千人計劃”,人才所在企業(yè)直接入圍當年度“安吉縣人才工作先進企業(yè)”,享受相應類別一等獎資金獎勵,不占年度計劃指標數,同等條件下優(yōu)先推薦申報當年度“湖州市人才工作先進企業(yè)”。年度《規(guī)模企業(yè)人才工作目標考核申報表》仍需認真填報。
(三)企業(yè)放棄參加人才工作目標考核的,企業(yè)須向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道出具書面承諾,考核結果視為“不達標”等級,涉及的責任由企業(yè)承擔。
(四)企業(yè)的申報材料必須真實,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要認真審核、嚴格把關,如發(fā)現弄虛作假,將取消考核評優(yōu)資格,并追究有關人員的責任。
政策咨詢電話:縣人力社保局 5123457
申報受理電話:縣公共就業(yè)和人才服務局 5022949
中共安吉縣委組織部 安吉縣人力資源和社會保障局
2016年11月14日
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