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一場簽約率近9成的人才對接會

發(fā)布時間： 2017/4/6 9:54:48　　　瀏覽：5475　　　字體大�。�大中小

• 4月1日，浙江師范大學應(yīng)屆畢業(yè)生陸成龍在縣人力資源市場參加了一場特殊人才對接會。到了現(xiàn)場，不僅有人引導簽到，而且還根據(jù)他所學的專業(yè)推薦了6家專業(yè)對口的招聘企業(yè)。他拿著《洽談結(jié)果反饋表》，一家家參與面試。結(jié)果，6家企業(yè)都向他拋出了橄欖枝，這讓此前在應(yīng)聘中處于被動地位的陸成龍欣喜不已，考慮再三，最終決定與永藝家具簽訂三方協(xié)議。

  據(jù)了解，不止是陸成龍，這場應(yīng)屆畢業(yè)生緊缺人才精準對接會應(yīng)聘者簽約率接近九成。31名參與應(yīng)聘的應(yīng)屆畢業(yè)生基本上都與用人單位達成了就業(yè)意向�！靶Ч�非常好�！笨h就業(yè)人才局相關(guān)負責人介紹說，這主要得益于前期充足的準備工作。對接會之前，他們先深入重點企業(yè)排摸企業(yè)的用人需求，隨后，在大學生實名制管理系統(tǒng)中，根據(jù)企業(yè)需求找到了100余名安吉籍應(yīng)屆畢業(yè)生，再一一電話溝通確定就業(yè)意向與時間，才有了這次對接會。

  簽到處，縣就業(yè)人才局為企業(yè)羅列了每一名符合條件的應(yīng)屆畢業(yè)生姓名、畢業(yè)學校、專業(yè)和電話，也為每一位愿意到場的畢業(yè)生推薦了專業(yè)對口的工作崗位。應(yīng)聘者只要根據(jù)推薦列表，就直接可與企業(yè)負責人面談。

  如此精準的招聘會引起了企業(yè)的高度重視。以永藝家具為例，現(xiàn)場，不僅來了3位人事經(jīng)理，而且業(yè)務(wù)線的品質(zhì)經(jīng)理也直接參與招聘，組成“最強招聘團”�！斑@樣一來，我們就可以當場確定意向人選�！庇浪嚰揖呷耸陆�(jīng)理呂金杰解釋說，公司每年都要招聘一批應(yīng)屆畢業(yè)生，作為今后中層管理崗位的培養(yǎng)重點。今年，公司計劃招聘35人左右，對應(yīng)屆畢業(yè)生需求較為迫切。

  經(jīng)過兩個小時的現(xiàn)場對接，他們共收到9份簡歷。“我們已與其中8位達成了就業(yè)意向，效果遠超預(yù)期�！眳谓鸾苷f，以往，他們招聘應(yīng)屆畢業(yè)生都是前往外地高校招聘，但由于地域差異，雖然現(xiàn)場收到簡歷較多，但最后達成就業(yè)意向、簽約的少，這次參與應(yīng)聘的應(yīng)屆畢業(yè)生都是安吉人，就業(yè)意向強烈，針對性強，效果遠遠大于一場外地招聘會。

  縣就業(yè)人才局相關(guān)負責人表示，這還只是在縣內(nèi)召開的第一場精準對接會，今后，縣就業(yè)人才局會根據(jù)情況，擴大精準對接會的范圍和規(guī)模，全面提高招聘效率。