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黨的十九大以來,雷博公司針對創(chuàng)建工作面臨的新形勢、新任務、新要求,樹立“抓學習強素質,建制度促提升,樹形象謀發(fā)展”的工作思路,堅持把制度建設作為創(chuàng)建工作的重要保障,堅持用制度辦事、用制度管人,使創(chuàng)建工作逐步邁入規(guī)范化、法治化、科學化軌道。
一、堅持依法創(chuàng)建,提高工作效率。
堅持對創(chuàng)建查出的問題定性和處理處罰進行集體研究,確保定性準確和處理處罰得當。立足監(jiān)督,著眼服務,促進創(chuàng)建單位健全內部控制制度,規(guī)范財務管理,提高經濟效益。
二、減少辦事環(huán)節(jié),推行優(yōu)質服務。
為了方便群眾,提高效益,靈活運用政策規(guī)定簡化辦事程序,做到急事速辦,特事特辦以方便群眾辦事為出發(fā)點。按規(guī)定不能辦的事情,說明原因及時回復,切實提高效率堅決杜絕推諉扯皮現(xiàn)象。對外來辦事者,能當場辦事的,給予及時辦理;對不能當場辦理的,應予以解釋、說明,或告知辦理期限。首問責任人在接待創(chuàng)建對象時,要遵守“行政單位八項承諾”,做到文明用語、禮貌待人、態(tài)度誠懇、積極熱情、有問必答、當辦則辦,不以任何借口推諉、搪塞、拒絕或拖辦。
三、堅持政務公開,接受社會監(jiān)督。
通過新聞媒體、網(wǎng)絡等形式向社會公布以下內容:工作職能及服務承諾,涉及創(chuàng)建工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件,本級人民政府、上級創(chuàng)建單位及法律法規(guī)要求公布的創(chuàng)建事項結果。
四、加強廉政建設,保證廉潔從政。
遵守創(chuàng)建人員職業(yè)道德規(guī)范,嚴格執(zhí)行創(chuàng)建紀律,不以權謀私、以審謀私。對違反有關規(guī)定的行為,嚴格按照相關規(guī)定對責任人進行處理。
五、健全管理制度,保障措施落實。
健全和完善單位內部管理制度,嚴格執(zhí)行限時辦結制、首問責任制。堅持創(chuàng)建回訪制度,定期對被創(chuàng)建單位進行創(chuàng)建回訪,積極收集社會各界對創(chuàng)建工作的意見和建議,確保創(chuàng)建服務質量。
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