發(fā)布時(shí)間： 2018/10/8 8:16:38 瀏覽：100 字體大�。�大中小
為進(jìn)一步落實(shí)文明創(chuàng)建工作，雷博公司在單位開展誠信教育實(shí)踐活動(dòng)。在單位加強(qiáng)誠信教育是時(shí)代的迫切要求，是深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措，是全面實(shí)施市委、市政府提出的開展誠信教育的具體行動(dòng)。為積極響應(yīng)市委、市政府的號(hào)召和認(rèn)真將此項(xiàng)工作落到實(shí)處，在單位營造良好的誠信教育氛圍，現(xiàn)結(jié)合單位實(shí)際，特制定本活動(dòng)方案。
一、指導(dǎo)思想
通過在職工中廣泛開展誠信教育，讓廣大職工牢固樹立誠信意識(shí)，誠實(shí)做人、干事。使廣大職工主動(dòng)承諾“愛崗敬業(yè)、不參與黃賭毒”，干出工作佳績；
二、成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)
為加強(qiáng)單位創(chuàng)建信用單位活動(dòng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)研究，決定成立雷博公司職工進(jìn)修創(chuàng)建誠信單位活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其人員組成如下：
組 長：凌 敏
副組長：吳 冰
成 員： 羅剛、朱逸蓉、官麗霞、鮑軍偉、劉敏、何文茜、王磊、徐海珍、徐進(jìn)、華飛
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)單位開展各項(xiàng)誠信教育活動(dòng)的籌備工作，做好活動(dòng)方案，確保工作的順利開展。
2、負(fù)責(zé)單位開展各項(xiàng)誠信教育活動(dòng)資料的收集、整理，并做好資料的歸類存檔。
3、負(fù)責(zé)做好單位開展各項(xiàng)誠信教育活動(dòng)的宣傳工作，完善宣傳專欄的內(nèi)容，并在單位網(wǎng)及時(shí)更新資料。
三、活動(dòng)主題
學(xué)習(xí)宣傳“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”道德規(guī)范，做一個(gè)言而有信、有道德、守紀(jì)律的職工。
四、活動(dòng)內(nèi)容和形式
單位是進(jìn)行誠信教育的主渠道、主陣地、主課堂。單位要全面貫徹黨的教育方針，樹立以人為本的觀念，堅(jiān)持“誠信育人，育誠信人”的宗旨。對職工的誠信教育要以人生觀、道德觀教育為基礎(chǔ)，與法律法規(guī)和規(guī)章制度的學(xué)習(xí)相結(jié)合。從單位管理、職工形象上做起，從職工的誠信做起，開展信用單位，信用職工評比活動(dòng)，以單位的誠信、職工的誠信來樹立單位的良好形象。
（一）提高誠信教育的認(rèn)識(shí)。誠實(shí)守信的品德是立身之本，做人之道，必須從小事做起，貫穿于教育的全過程；在廣大職工中廣泛開展誠實(shí)、守信教育是時(shí)代的迫切要求，是新時(shí)期以法治教，以德治教的重要方略，是全面實(shí)施素質(zhì)教育的重要保證。加強(qiáng)單位誠信教育具有十分重要的意義，必須把它作為單位工作的一件大事，認(rèn)真抓緊抓好。通過誠信教育，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)提高，三個(gè)明確”。一是提高廣大職工對誠信內(nèi)涵的理解水平；二是提高廣大職工誠實(shí)守信的自覺意識(shí)。明確信用的要求：廉潔奉公、奮發(fā)有為、坦誠待人、表里如一、履約踐行、率先垂范；明確信用職工的要求：遵紀(jì)守法、勇于創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)；明確信用職工的要求。
（二）開展內(nèi)容豐富，形式多樣的誠信教育。要突出抓好誠信和守信教育，具體要抓好以下幾方面的內(nèi)容： 1、誠信教育。培養(yǎng)職工誠實(shí)待人，誠實(shí)做人。做人要對得起自己的良心，為善去惡，不違心、不撒謊；對他人富有同情心，樂于助人。嚴(yán)格要求自己，言行一致。以真誠的言行對待他人、關(guān)心他人，對他人要開誠布公，不隱瞞、不欺騙。一句話，就是要說老實(shí)話，辦老實(shí)事，做老實(shí)人。教育職工誠信工作，誠信學(xué)習(xí)，自覺遵守單位規(guī)章制度。 2、守信教育。培養(yǎng)職工守時(shí)、守信、有責(zé)任心，承諾的事情一定要做到，言必行、行必果。遇到失誤，勇于承擔(dān)應(yīng)有的責(zé)任，知錯(cuò)就改。 3、在誠實(shí)守信教育的同時(shí)，還要加強(qiáng)遵守法律法規(guī)和社會(huì)公德的教育，培養(yǎng)職工的法律意識(shí)和良好的道德品質(zhì)。
五、創(chuàng)建信用單位標(biāo)準(zhǔn)
（一）健全創(chuàng)建活動(dòng)工作機(jī)制。堅(jiān)持把創(chuàng)建信用單位活動(dòng)納入單位重要工作議事日程，列入單位年度工作計(jì)劃，有明確的主管領(lǐng)導(dǎo)、工作機(jī)構(gòu)和人員負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作。年度工作有方案、有部署、有檢查、有總結(jié)。營造創(chuàng)建信用單位的良好氛圍濃厚。
（二）落實(shí)創(chuàng)建活動(dòng)工作措施。認(rèn)真貫徹工作規(guī)劃，積極開展創(chuàng)建信用單位活動(dòng)。確保教育活動(dòng)采取多種形式開展宣傳教育活動(dòng)。
（三）完善單位內(nèi)部管理體制。切實(shí)做到職責(zé)明確，議事規(guī)則、決策程序健全。單位重大事項(xiàng)的決策通過領(lǐng)導(dǎo)討論決定并得到貫徹執(zhí)行。廣大職工自覺履行在單位學(xué)習(xí)期間的義務(wù)和權(quán)力，嚴(yán)格遵守單位規(guī)章制度和遵紀(jì)守法。
（四）加強(qiáng)民主管理與監(jiān)督。依法建立職工工會(huì)制度，堅(jiān)持每年至少召開一次，單位重大事項(xiàng)特別是涉及教職工切實(shí)利益的事項(xiàng)要提交教代會(huì)審議。實(shí)行單位務(wù)公開制度，依法保障教職工對單位重大問題、重大決策的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
（五）單位辦學(xué)活動(dòng)依法規(guī)范。遵守國家法律法規(guī)，依法實(shí)施辦學(xué)活動(dòng)，無亂辦學(xué)、亂辦班現(xiàn)象；依法建立單位財(cái)務(wù)年度審計(jì)、公布制度，無違反國家會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)制度現(xiàn)象；單位法人財(cái)產(chǎn)權(quán)落實(shí)到位，無轉(zhuǎn)移資金以及侵占、挪用單位資產(chǎn)現(xiàn)象；無重大安全事故，無重大群眾集會(huì)、上訪事件。
六、創(chuàng)建方法與步驟
第一階段：學(xué)習(xí)階段。組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)創(chuàng)建誠信單位標(biāo)準(zhǔn)。
第二階段：分析完善、創(chuàng)建階段。根據(jù)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，查找存在問題并按標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真整改完善。要切實(shí)辦人民滿意服務(wù)為宗旨，進(jìn)一步加強(qiáng)工作制度管理，全面提升工作效率和質(zhì)量。要通過開展創(chuàng)建活動(dòng)，使單位在社會(huì)信譽(yù)上有一個(gè)大的提高。
第三階段：單位自評、驗(yàn)收階段。按照創(chuàng) 建“信用單位”標(biāo)準(zhǔn)，
七、具體活動(dòng)安排
1、召開領(lǐng)導(dǎo)小組工作會(huì)議，研究解決創(chuàng)建誠信單位工作中突出問題。 2、組織職工學(xué)習(xí)活動(dòng)方案，讓職工從自身做起，人人擔(dān)當(dāng)“誠信監(jiān)督員”，并自覺地向身邊的親人、朋友進(jìn)行誠信宣傳。3、利用動(dòng)員大會(huì)、主題黨會(huì)宣傳誠信單位的基本內(nèi)容、要求和重要意義，形成“人人知誠信”的良好氛圍，為“人人講誠信”打下輿論基礎(chǔ)。 4、組織好兩次“我們與誠信同行”為內(nèi)容的主題會(huì)。 5、組織好“公民道德宣傳日”活動(dòng)。 6、以“人人知誠信、人人講誠信”為主題，舉行職工代表演講比賽。7、結(jié)合實(shí)際，以“人人知誠信、人人講誠信”為主題，舉行身邊的好人好事征文比賽。 8、舉辦創(chuàng)建誠信單位為主題的知識(shí)競賽。 9、舉辦一場誠信職工先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，表彰誠信先進(jìn)職工。
雷博人力資源服務(wù)有限公司“加大誠信宣傳力度 提升職工素質(zhì)”活動(dòng)方案
自2012年8月以來，為推進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)誠信體系建設(shè)，推動(dòng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)誠信自律、不斷提升行業(yè)誠信服務(wù)水平，雷博公司在全國人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)中組織開展了以“誠信”為主題的誠信體系建設(shè)活動(dòng)。
一、活動(dòng)主題：
“加大誠信宣傳力度 提升職工素質(zhì)”活動(dòng)。
二、活動(dòng)時(shí)間：
2018年5月18日
三、活動(dòng)內(nèi)容：
開展了誠信宣傳教育知識(shí)講座。誠實(shí)守信是職工最基本的道德品質(zhì)。主講人分別從“誠信的內(nèi)涵、誠信的重要性、誠實(shí)守信的意義、怎樣做到誠實(shí)守信”等方面進(jìn)行了全面的剖析；隨后通過講述“信而又信，誰人不親”、“不信不立，不誠不行”、“精誠所至，金石為開”等典故和具體案例，對誠實(shí)守信的意義進(jìn)行了深入的講解；最后站在職工領(lǐng)導(dǎo)的角度，闡釋了怎樣做到誠實(shí)守信：首先要有實(shí)事求是的態(tài)度，其次要培養(yǎng)言出必行的作風(fēng)，最后還必須經(jīng)常檢查反省自我。講座的最后是職工們自由探討的時(shí)間，大家紛紛表示，通過此次講座學(xué)到了很多誠信小故事，也明白了守信和失信帶來的得與失，在今后的工作和生活中一定加強(qiáng)自身的誠信建設(shè)。
四、活動(dòng)成效：
通過開展此次誠信教育知識(shí)講座，提升了單位職工對誠實(shí)守信的本質(zhì)認(rèn)識(shí)及思想覺悟，切實(shí)加強(qiáng)了單位思想道德建設(shè)，為下一步提高單位整體素質(zhì)，促進(jìn)文明創(chuàng)建工作健康發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
安吉雷博人力資源服務(wù)有限公司
2018年5月12日
活動(dòng)照片
雷博人力資源服務(wù)有限公司召開“人人講誠信”座談會(huì)活動(dòng)方案
一、活動(dòng)主題：
召開“人人講誠信”座談?dòng)懻摃?huì)。來自單位不同科室崗位的7名干部職工在座談會(huì)上作了精彩發(fā)言。單位全體干部職工參加了座談。
二、活動(dòng)時(shí)間：2018年10月10日
三、活動(dòng)內(nèi)容：
會(huì)議首先組織學(xué)習(xí)了開展“人人講誠信”主題教育活動(dòng)的重要意義、活動(dòng)步驟和要求。參加座談的干部職工結(jié)合自身的工作崗位，暢談了對誠信的理解和體會(huì)，紛紛表示誠信需要一種自覺，加強(qiáng)誠信建設(shè)，必須從自我做起，從每一個(gè)干部自身做起，講誠信話、行誠信事、做誠信人，相互信任，共同發(fā)展。
四、活動(dòng)成效：
一是要正確把握誠信的深刻內(nèi)涵。誠信不僅是一種品行，更是一種責(zé)任；不僅是一種道義，更是一種準(zhǔn)則；不僅是一種聲譽(yù)，更是一種資源。就個(gè)人而言，誠信是高尚的人格力量。
二是要自覺塑造誠信的良好形象。讓誠實(shí)守信成為干部職工的自覺行為，使誠信價(jià)值觀根植于干部職工的思想深處，在做好安全生產(chǎn)等各項(xiàng)工作上塑造良好的誠信形象。三是要切實(shí)打造誠信的高效作風(fēng)。要以誠信建設(shè)為核心，不斷增強(qiáng)干部職工的誠信意識(shí)，提高干部職工的誠信素質(zhì)，打造干部職工的誠信作風(fēng)，確保單位的各項(xiàng)任務(wù)和要求，不折不扣地落實(shí)到位。
安吉雷博人力資源服務(wù)有限公司
2018年10月8日
活動(dòng)照片
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