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安吉雷博人力資源服務(wù)有限公司招聘公告

發(fā)布時(shí)間： 2022/12/1 11:34:06　　　瀏覽：3726　　　字體大�。�大中小

• 安吉雷博人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名工作人員，派至安吉縣公安局從事禁毒社工工作，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

  一、招聘對(duì)象：

  凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名。

  二、招聘崗位：

  序號(hào)	招聘崗位	招聘人數(shù)	性別	戶籍要求	學(xué)歷要求	專業(yè)要求
  1	禁毒社工 崗位1	2	男	安吉	全日制大專及以上	不限
  2	禁毒社工 崗位2	2	不限	安吉	全日制大專及以上	不限

  三、招聘要求及條件：

  （一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線、方針政策;

  （二）遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好，無(wú)違法、違規(guī)等行為；

  （三）身體健康，品行端正，吃苦耐勞，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；

  （四）年齡學(xué)歷要求：35周歲以下（1987年12月1日后出生），全日制大專及以上文化程度，退伍軍人放寬至高中。有機(jī)關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社區(qū)工作滿兩年以上，輔警工作滿兩年以上，年齡可放寬至40周歲（1982年12月1日后出生），需出具單位工作證明并加蓋單位公章。

  （五）身高要求：男性身高1.68米以上；女性身高1.58米以上；

  （六）存在下列四種情形的人員，不能報(bào)名：①被判處刑罰或者刑滿釋放（或緩刑期滿）未滿5年的；②涉黑涉惡受處理未滿5年以及加入邪教組織的；③受到黨紀(jì)處分尚未超過(guò)所受紀(jì)律處分有關(guān)任職限制期限以及涉嫌嚴(yán)重違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢、監(jiān)察、公安、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查處理的；④喪失行為能力的；

  （七）存在下列四種情形人員，不宜報(bào)名：①有嚴(yán)重違法用地、違章建房行為尚未整改，以及近5年內(nèi)有嚴(yán)重?fù)p害生態(tài)環(huán)境、違反計(jì)劃生育政策多生育行為被查處的；②近5年內(nèi)有煽動(dòng)群眾鬧事、擾亂公共秩序的；③有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷的；④道德品行低劣、在群眾中影響較壞的；

  （八）個(gè)人承諾服從公安局禁毒大隊(duì)統(tǒng)一安排和考評(píng)。

  四、招聘程序：

  本次招聘工作按照發(fā)布公告→注冊(cè)報(bào)名→資格初審→筆試→資格復(fù)審→面試→體檢及考察→公示培訓(xùn)及聘用的程序進(jìn)行。

  （一）注冊(cè)報(bào)名

  時(shí)間：2022年12月2日9:00－2022年12月6日16:00。

  應(yīng)聘人員登陸安吉縣人力資源網(wǎng)招考系統(tǒng)(http://60.190.166.222:8001/yxks/）注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，選擇單位和崗位進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。僅注冊(cè)不報(bào)崗位，視為無(wú)效報(bào)名。

  （二）資格初審

  時(shí)間：2022年12月2日9:00－2022年12月6日17:00。

  應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢資格初審結(jié)果及未通過(guò)初審的理由。未通過(guò)資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)的，可再次報(bào)名并接受資格審查。資格初審由安吉縣禁毒辦負(fù)責(zé)。

  （三）下載并打印準(zhǔn)考證

  時(shí)間：2022年12月8日9:00－2022年12月9日24:00。

  通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員在同一網(wǎng)址(http://60.190.166.222:8001/yxks/）下載打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證明確的要求參加考試。逾期未進(jìn)行者，視作放棄應(yīng)聘資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

  （四）筆試

  筆試采用閉卷形式統(tǒng)一組織。筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

  （五）資格復(fù)審

  面試前，安吉縣人力資源市場(chǎng)組織招聘單位，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格條件復(fù)審（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。

  面試對(duì)象在參加資格復(fù)審時(shí)應(yīng)提供報(bào)考崗位所需材料的原件及復(fù)印件：招聘崗位相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書、戶口簿、身份證及招聘崗位要求的其他證明材料。

  應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整且與網(wǎng)上報(bào)名信息一致，材料不全、所提供的材料與應(yīng)聘崗位條件不相符或提供虛假材料者，不得參加面試。本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試。

  放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，將在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在該崗位參加筆試的人員中從高分到低分予以遞補(bǔ)。

  資格審查將貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者即取消考試或聘用資格。

  （六）面試

  面試根據(jù)筆試成績(jī)高低（可依次遞補(bǔ)），按照1:3的比例確定面試對(duì)象（不足1:3的按實(shí)際考試人數(shù)進(jìn)入面試）。

  面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，每個(gè)考生的面試時(shí)間為15分鐘；采用100分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不滿60分的為不合格，不列入體檢、考察對(duì)象；面試時(shí)間、地點(diǎn)，以面試通知書為準(zhǔn)。

  （七）體檢、考察

  面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%和面試成績(jī)占60%合成總成績(jī)。依據(jù)總成績(jī)按各崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的為先。

  體檢工作由縣人力資源市場(chǎng)統(tǒng)一組織，按人力社保部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等相關(guān)政策執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

  對(duì)報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為本人放棄，不足人員在同崗位進(jìn)入對(duì)象中按面試成績(jī)從高分到低分按程序遞補(bǔ)；考察工作由各招聘單位主管部門統(tǒng)一組織，考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）執(zhí)行。

  體檢、考察不合格的，依次遞補(bǔ)。

  （八）公示、聘用

  體檢、考察合格人員在安吉人力資源網(wǎng)上公示5天，公示期滿無(wú)異議或雖有反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，與安吉雷博人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期為兩個(gè)月，對(duì)不能按時(shí)報(bào)到的，視作放棄。試用期滿后，考核不合格者解除勞動(dòng)合同。因試用期考核不合格解除勞動(dòng)合同帶來(lái)崗位空缺或錄用人員在半年內(nèi)離職的，可從本次面試環(huán)節(jié)中按高分到低分依次遞補(bǔ)，體檢、考察、公示和試用期等按前款規(guī)定不變。時(shí)間截止到前一錄用人員簽約之日后6個(gè)月內(nèi)。

  五、其他事項(xiàng)：

  本次招聘所有程序接受社會(huì)公開(kāi)監(jiān)督。

    

  
  

  安吉雷博人力資源服務(wù)有限公司

  2022年12月1日