發(fā)布時(shí)間： 2025/6/13 23:02:38 瀏覽：544 字體大�。�大中小
安吉雷博人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘32名工作人員，選派至安吉縣產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司下屬安吉國(guó)豐熱電有限公司工作，現(xiàn)將有關(guān)招考事項(xiàng)公告如下：
一、招考對(duì)象
不受常住戶(hù)口地區(qū)限制，凡符合招考條件的人員均可報(bào)名。
二、崗位設(shè)置
具體崗位招聘信息詳見(jiàn)附件1。
注：附件1所有崗位為長(zhǎng)期招聘崗，本次招聘結(jié)束后，如有未招滿崗位符合條件的應(yīng)聘者仍可攜相關(guān)材料到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行登記，用人單位將根據(jù)報(bào)名人員情況不定期組織面談、面試（后續(xù)面談、面試時(shí)間以通知為準(zhǔn)），直到崗位招滿為止，不再接受報(bào)名。后續(xù)年齡以報(bào)名當(dāng)天是否滿50周歲為準(zhǔn)。
三、招考條件
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法；
（二）身體健康，品德優(yōu)秀，無(wú)紀(jì)律處分以及其它不良行為；
（三）具有報(bào)考崗位所需年齡、學(xué)歷、技能等報(bào)考條件要求；
（四）因考試違規(guī)違紀(jì)行為被各級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)處罰，尚在禁考期內(nèi)的人員，不得報(bào)考；
（五）崗位要求的“工作經(jīng)歷”以簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同、社保繳費(fèi)記錄為準(zhǔn)，在普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷；
（六）已就業(yè)人員由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)處理好與就業(yè)單位的人事關(guān)系。
四、招考辦法、程序
結(jié)合附件1招聘崗位明細(xì)表，主要分為兩類(lèi)：
1.招聘方式：面談+面試
按照發(fā)布公告→現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名→資格審查→面談→面試→體檢及考察→公示及聘用的程序進(jìn)行。
2.招聘方式：面試
按照發(fā)布公告→現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名→資格審查→面試→體檢及考察→公示及聘用的程序進(jìn)行。
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2025年6月13日—2025年6月18日
（工作日 8:30-12:00，14:00-17:30）
2.地點(diǎn)：安吉國(guó)豐熱電有限公司（第一國(guó)際城18樓1805辦公室）
聯(lián)系電話：13868298957 15868266635
3.報(bào)名資料：應(yīng)聘者需提交以下書(shū)面材料原件及復(fù)印件
①《安吉雷博人力資源服務(wù)有限公司報(bào)名表》一份，并經(jīng)本人簽字后提交；
②有效期內(nèi)的身份證（正、反面）、戶(hù)口本（首頁(yè)和本人頁(yè)）原件及復(fù)印件一份；
③與招聘要求相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件一份（大專(zhuān)及以上學(xué)歷還需提供學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表）；
④有“崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)”要求的，由原單位出具提供相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明或能證明其崗位經(jīng)驗(yàn)的其他材料原件及復(fù)印件一份；
⑤有“崗位工作年限”要求的，提供歷年社保繳納證明一份；
⑥近期免冠一寸彩色證件照1張（貼于報(bào)名表上）。
4.每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。
（二）資格審查
用人單位將根據(jù)各應(yīng)聘者投遞的簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等個(gè)人資料，嚴(yán)格按照崗位招聘要求進(jìn)行審核。報(bào)名者提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料必須真實(shí)有效，因資料信息錯(cuò)誤而造成的后果由應(yīng)聘者承擔(dān)，凡弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消報(bào)名資格。
（三）面談、面試
1.面談：
“面談+面試”崗位：所有符合條件人員進(jìn)入面談，面談采取線下的方式進(jìn)行，按照應(yīng)聘人員的崗位專(zhuān)業(yè)匹配度、工作經(jīng)歷、面談答題情況等指標(biāo)進(jìn)行量化打分，面談采用100分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不滿60分的為不合格，不列入面試對(duì)象。面談時(shí)間初定于2025年6月20日，具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。通知的形式包括通知書(shū)、短信、電子郵件或電話等。
2.面試：
“面談+面試”崗位：面談結(jié)束后，按招考計(jì)劃數(shù)從面談成績(jī)高分到低分不超過(guò)1:3的比例確定面試對(duì)象，其中招考計(jì)劃數(shù)在3人及以上的按照不超過(guò)1:2的比例確定面試對(duì)象，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。
“面試”崗位：所有符合條件人員進(jìn)入面試。
面試時(shí)間初定于2025年6月20日，具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。通知的形式包括通知書(shū)、短信、電子郵件或電話等。
面試采用100分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不滿60分的為不合格，不列入體檢、考察對(duì)象，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
面試結(jié)束后，“面談+面試”崗位按面談占40%和面試成績(jī)占60%合成總成績(jī)，按招聘崗位從高分到低分1:1比例確定體檢、考察對(duì)象，若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的為先。
“面試”崗位按招聘崗位從高分到低分1:1比例確定體檢、考察對(duì)象。
（五）體檢、考察、公示
體檢、考察不合格的，可按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招錄員工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
合格人員在安吉人力資源網(wǎng)上公示5天，公示期滿無(wú)異議或雖有反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為錄用人員，已就業(yè)的須提供原單位解除勞動(dòng)關(guān)系證明后方可辦理入職手續(xù)。
（六）錄用
公示期滿無(wú)異議或雖有反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為錄用人員，安排到相應(yīng)工作崗位。凡錄用人員一律與安吉雷博人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行勞動(dòng)合同管理。試用期滿后，考核不合格者解除勞動(dòng)合同。
五、其他事項(xiàng)
本次招考接受社會(huì)全程監(jiān)督，電話：0572-5222291。
具體事項(xiàng)考生可登錄安吉人力資源（tools.gztyhc.cn）查詢(xún)。
附件：1.安吉雷博人力資源服務(wù)有限公司招聘崗位明細(xì)表
附件1.docx
2.安吉雷博人力資源服務(wù)有限公司報(bào)名表附件2.docx
安吉雷博人力資源服務(wù)有限公司
2025年6月13日
安吉人力資源網(wǎng) Ajrczp.com
主辦：安吉縣公共就業(yè)和人才服務(wù)局 安吉雷博人力資源服務(wù)有限公司
聯(lián)系電話：0572-5222293（招聘）5222295（培訓(xùn)）5021703（檔案）
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