基本情況

姓名	王**	編號	100555	暫無照片
出生年月	1979年10月7日	年齡	46歲
性別	男	婚姻狀況
政治面貌	群眾	戶口所在地	江蘇
身高	0厘米	體重	0公斤
文化程度	高中	所學(xué)專業(yè)
畢業(yè)時間	1999年6月10日	畢業(yè)學(xué)校	欽工中學(xué)
工作崗位	廠長/副廠長	工作年限	10年
技術(shù)職稱		技能等級

聯(lián)系方式

求職意向

工作性質(zhì)	不限
欲從事崗位	家具/生產(chǎn)管理類其它廠長/副廠長
要求地區(qū)
年薪底限	面議
其他要求

教育背景

工作經(jīng)歷

[ 2016-10 至 2023-5 ] 永藝家具股份有限公司 生產(chǎn)主管  主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃安排、原材料的控制、效率提升。系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化管理，6S管理、精益生產(chǎn)管理等.IWAY,SOP、FPY、COPQ、PQCDSM等等••更精益化學(xué)習(xí)IE工程改善，追求 “以客戶為中心，質(zhì)量是命，精益生產(chǎn)，持續(xù)改善”

[ 2023-10 至 2024-4 ] 萊佰家居 廠長  全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)：負(fù)責(zé)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)（生產(chǎn)、業(yè)務(wù)、物控、品質(zhì)）；負(fù)責(zé)生產(chǎn)內(nèi)部車間的溝通和異常處理（縫紉、槍釘、包裝、木工等）；負(fù)責(zé)生產(chǎn)品質(zhì)的異常處理、產(chǎn)前樣的確認(rèn)等；負(fù)責(zé)安監(jiān)、環(huán)保以及驗廠的相關(guān)工作；負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃、交期、品質(zhì)、成本以及相關(guān)的現(xiàn)場6S管理

[ 2024-6 至 今 ] 躍潭家居股份有限公司 副總  1、調(diào)整優(yōu)化公司的組織架構(gòu)，使得公司各部門的運作更高效； 2、制訂相關(guān)的考核制度，推動公司進行有效的考核，激發(fā)員工的工作積極性。一線員工的計件制推 行，提升效率的同時，降低了人員成本、設(shè)備無效運行成本、減少了時間成本。 3、進行生產(chǎn)現(xiàn)場的流程優(yōu)化，讓生產(chǎn)更順暢，讓交貨更及時。 4、完善品質(zhì)體系，讓品質(zhì)管控都在有效范圍內(nèi)。讓不良率控制在3%以內(nèi)。 5、整理采購系統(tǒng)的優(yōu)化，整理供應(yīng)商考核體系，不斷進行新供應(yīng)商的尋找和考核，以防止供料不足 或者品質(zhì)問題導(dǎo)致的斷貨。同時經(jīng)過輔導(dǎo)供應(yīng)商，與供應(yīng)商一起想辦法解決問題，提升了與供應(yīng)商的 合作粘性，也提升了交貨達(dá)成率和交貨良率。 6、通過生產(chǎn)改善、供應(yīng)商有效合作、干部的有效儲備、各種制度的有效制定和健康推行，讓客戶看 到了希望，同時也提升了客戶的滿意度。

自我評價

精通沙發(fā)等家具行業(yè)生產(chǎn)工藝設(shè)定和現(xiàn)場實際崗位操作技能,能有效處理生產(chǎn)過程中的異常情況和品質(zhì)管控重點。具備工廠生產(chǎn)現(xiàn)場的管理經(jīng)驗和管理方法。對現(xiàn)場出現(xiàn)的異常問題能及時做出有效管控措施和后續(xù)改善措施,注重成本意識,細(xì)節(jié)和手工的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),做事已結(jié)果為導(dǎo)向,不找借口。竭力完成公司交付的工作,可以處理好與平行部門日常工作上的對接,有效溝通快速融入團隊,帶領(lǐng)好各職能部門圍繞公司目標(biāo)履行本職工作。重執(zhí)行,會改善。竭力完成公司交付的生產(chǎn)任務(wù)!深知沒有優(yōu)秀的個人只有優(yōu)秀的團隊!