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簡(jiǎn)歷最后更新：2025年5月2日8時(shí)57分

基本情況
姓名 馬** 編號(hào) 101203 暫無(wú)照片
出生年月 1985年3月15日 年齡 40歲
性別 男 婚姻狀況 已婚
政治面貌 團(tuán)員 戶口所在地 安吉
身高 172厘米 體重 70公斤
文化程度 大專 所學(xué)專業(yè) 行政管理
畢業(yè)時(shí)間 2000年6月1日 畢業(yè)學(xué)校 浙江科技學(xué)院
工作崗位 行政經(jīng)理/主管 工作年限 18年
技術(shù)職稱 中級(jí) 技能等級(jí) 中級(jí)工

聯(lián)系方式
如果你想聯(lián)系此人，請(qǐng)先登錄；如果還不是企業(yè)會(huì)員，請(qǐng)先[注冊(cè)會(huì)員]。
求職意向
工作性質(zhì) 全職
欲從事崗位 行政經(jīng)理/主管辦公室主任人力資源經(jīng)理/主管
要求地區(qū) 遞鋪街道昌碩街道靈峰街道
年薪底限 面議
其他要求

教育背景
[ 1996-9 至 2000-6 ] 浙江科技學(xué)院   行政管理   大專   指一切企業(yè)、事業(yè)單位的行政事務(wù)管理工作。行政管理系統(tǒng)是一類組織系統(tǒng)。它是社會(huì)系統(tǒng)的一個(gè)重要分系統(tǒng)。隨著社會(huì)的發(fā)展，行政管理的對(duì)象日益廣泛，包括經(jīng)濟(jì)建設(shè)、文化教育、市政建設(shè)、社會(huì)秩序、公共衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)等各個(gè)方面�，F(xiàn)代行政管理多應(yīng)用系統(tǒng)工程思想和方法，以減少人力、物力、財(cái)力和時(shí)間的支出和浪費(fèi)，提高行政管理的效能和效率。

工作經(jīng)歷
[ 2002-1 至 2010-3 ] 浙江萬(wàn)國(guó)汽車有限公司 綜合管理部經(jīng)理  企業(yè)概況：長(zhǎng)安福特指定浙江省內(nèi)唯一授權(quán)經(jīng)銷商，員工人數(shù)360余人 主要負(fù)責(zé)：4S店綜合管理部 對(duì)外主要有：行管處、運(yùn)管處、工商、勞動(dòng)、安全、社保等； 對(duì)內(nèi)主要有：?jiǎn)T工績(jī)效考核、三個(gè)模塊考核、人事管理、后勤保障、車輛管理、勞動(dòng)合同、培訓(xùn)教育、輔料采購(gòu)、主持5S工作推進(jìn)、安全生產(chǎn)管理、消防管理、機(jī)械設(shè)備維護(hù)、設(shè)備工具采購(gòu)、考勤管理、維修廠制度等。
[ 2010-4 至 2016-6 ] 安吉瑞豐海綿制品有限公司 行政人事部經(jīng)理  企業(yè)概況：華東地區(qū)最大海綿生產(chǎn)企業(yè)，產(chǎn)品：各種規(guī)格阻燃綿、定型棉、記憶綿枕頭床墊，主管工作：生產(chǎn)計(jì)劃、倉(cāng)儲(chǔ)、物流、行政人事相關(guān)等，員工人數(shù)300余人。 主要負(fù)責(zé)：人員分配、安全生產(chǎn)管理、工會(huì)、人事管理、行政制度、后勤保障、車輛管理、勞動(dòng)合同、會(huì)議管理、辦公設(shè)備、后勤管理、勞資糾紛、社保工傷、安全生產(chǎn)、消防管理、6S工作考核推進(jìn)、設(shè)備管理等。
[ 2016-7 至 2020-1 ] 浙江瑪拉蒂智能家具科技有限公司 行政人事部經(jīng)理  企業(yè)概況：生產(chǎn)辦公椅、餐椅、電競(jìng)椅、沙發(fā)等，員工人數(shù)300余人 主要負(fù)責(zé)：行政人事部相關(guān)工作 對(duì)外主要有：安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、消防、衛(wèi)生局、勞動(dòng)監(jiān)察局、工傷科、總工會(huì)、 對(duì)內(nèi)主要有：高新企業(yè)申報(bào)、人事管理、行政制度、勞動(dòng)合同、后勤保障、車輛管理、會(huì)議管理、辦公設(shè)備、后勤管理、勞資糾紛、社保工傷、安全生產(chǎn)、消防管理、6S工作考核推進(jìn)、綜治管理、設(shè)備管理、驗(yàn)廠等。
[ 2020-2 至 今 ] 安吉縣迪亞辦公家具有限公司 行政人事部經(jīng)理  企業(yè)概況：辦公椅、餐椅、休閑椅、沙發(fā)等，員工人數(shù)300余人； 主要負(fù)責(zé)行政人事部相關(guān)工作： 1、對(duì)外聯(lián)絡(luò)主要有：安監(jiān)、消防、衛(wèi)生、勞動(dòng)局、社保工傷、工會(huì)； 2、對(duì)內(nèi)主要有：高新企業(yè)申報(bào)、人事管理、行政制度、后勤保障、環(huán)保、木工設(shè)備維保、勞資糾紛、安全生產(chǎn)管理、6S工作考核推進(jìn)；驗(yàn)廠：社會(huì)責(zé)任、人權(quán)反恐、品質(zhì)驗(yàn)廠、BSCI、NET驗(yàn)廠等。

自我評(píng)價(jià)
個(gè)人評(píng)價(jià):
 1、良好的設(shè)備維修、廢物處置等供應(yīng)商關(guān)系;
 2、注重時(shí)間觀念,做事追求效率;
 3、熟悉驗(yàn)廠:社會(huì)責(zé)任、人權(quán)反恐、品質(zhì)驗(yàn)廠、BSCI、NET等車間現(xiàn)場(chǎng)管理; 
4、良好的對(duì)外聯(lián)絡(luò)(政府)部門關(guān)系;
 5、熟悉環(huán)保除塵、活性炭設(shè)備、廢氣處置設(shè)備、噴淋塔等設(shè)備維護(hù)及使用原理;
 6、良好的招聘資源及人才儲(chǔ)備能力; 
7、善于邏輯思維,辯證看問題,注重論證; 
8、擅長(zhǎng)行政制度建設(shè)及企業(yè)內(nèi)部管理; 
9、擅長(zhǎng)電腦辦公操作、OA辦公軟件及釘釘系統(tǒng)行政人事版塊操作等。

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