| 基本情況 |
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| 姓名 | 小* | 編號(hào) | 101542 | 暫無(wú)照片 |
| 出生年月 | 1986年2月20日 | 年齡 | 39歲 | |
| 性別 | 男 | 婚姻狀況 | 已婚 | |
| 政治面貌 | 團(tuán)員 | 戶口所在地 | 安吉 | |
| 身高 | 0厘米 | 體重 | 0公斤 | |
| 文化程度 | 本科 | 所學(xué)專業(yè) | 工商管理 | |
| 畢業(yè)時(shí)間 | 2014年6月12日 | 畢業(yè)學(xué)校 | 浙江理工大學(xué) | |
| 工作崗位 | 行政經(jīng)理/主管 | 工作年限 | 14年 | |
| 技術(shù)職稱 | 技能等級(jí) | |||
| 聯(lián)系方式 |
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| 求職意向 |
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| 工作性質(zhì) | 全職 |
| 欲從事崗位 | 行政經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管 |
| 要求地區(qū) | |
| 年薪底限 | 面議 |
| 其他要求 |
| 教育背景 |
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| [ 2012-4 至 2014-6 ]
浙江理工大學(xué)
工商管理
大學(xué)本科
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| 工作經(jīng)歷 |
|---|
| [ 2019-5 至 今 ]
浙江**有限公司
行政人事主管
1、負(fù)責(zé)日常公司人力資源管理制度、流程整理和完善；2、負(fù)責(zé)招聘、崗前培訓(xùn)、入職、轉(zhuǎn)崗、勞動(dòng)合同簽訂、社保、公積金等手續(xù)辦理；
3、負(fù)責(zé)建立和完善公司員工的薪酬制度、薪資結(jié)構(gòu)和激勵(lì)方案；
4參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會(huì)議及活動(dòng)；
5、工業(yè)垃圾及危廢處理；5、安全生產(chǎn)臺(tái)賬及驗(yàn)廠審核；6、制訂各類行政管理制度及辦公用品的采購(gòu)及領(lǐng)用管理等；
7、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)事宜，與環(huán)保、安全生產(chǎn)、人社、工會(huì)、黨支部等對(duì)接和各類科技項(xiàng)目扶持申報(bào)等工作。 |
| 自我評(píng)價(jià) |
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