| 基本情況 |
|---|
| 姓名 | 李** | 編號(hào) | 113828 | 暫無照片 |
| 出生年月 | 1980年7月30日 | 年齡 | 45歲 | |
| 性別 | 男 | 婚姻狀況 | 已婚 | |
| 政治面貌 | 黨員 | 戶口所在地 | 遼寧 | |
| 身高 | 169厘米 | 體重 | 0公斤 | |
| 文化程度 | 本科 | 所學(xué)專業(yè) | 材料成型控制工程專業(yè) | |
| 畢業(yè)時(shí)間 | 2004年6月20日 | 畢業(yè)學(xué)校 | 長春工程學(xué)院 | |
| 工作崗位 | 工作年限 | 0年 | ||
| 技術(shù)職稱 | 技能等級(jí) | |||
| 聯(lián)系方式 |
|---|
| 求職意向 |
|---|
| 工作性質(zhì) | 全職 |
| 欲從事崗位 | 行政經(jīng)理/主管辦公室主任人力資源經(jīng)理/主管 |
| 要求地區(qū) | 城區(qū) |
| 年薪底限 | 19元 |
| 其他要求 |
| 教育背景 |
|---|
| 工作經(jīng)歷 |
|---|
| [ 2023-6 至 今 ]
浙江XX有限公司
綜合辦主任
戰(zhàn)略支持：制定公司人力資源規(guī)劃，搭建人才梯隊(duì)與關(guān)鍵崗位繼任計(jì)劃，支撐員工規(guī)模從280人增長至650人。
體系優(yōu)化：主導(dǎo)招聘、培訓(xùn)、績效薪酬流程標(biāo)準(zhǔn)化，提升人效20%；統(tǒng)籌行政后勤（食堂、安保、保潔等）及安環(huán)管理，0重大事故。
項(xiàng)目落地：管理零星工程全流程（立項(xiàng)-驗(yàn)收），協(xié)調(diào)政府審批10+項(xiàng)，確保合規(guī)運(yùn)營；推動(dòng)總經(jīng)理決策執(zhí)行，問題解決率95%。
離職原因：家族企業(yè)決策機(jī)制調(diào)整，尋求規(guī)范化管理平臺(tái)。 |
| 自我評(píng)價(jià) |
|---|
|
全模塊管理經(jīng)驗(yàn):精通招聘、績效、薪酬、培訓(xùn)及員工關(guān)系,擅長從戰(zhàn)略高度規(guī)劃人力資源體系,主導(dǎo)過企業(yè)薪酬績效改革、組織架構(gòu)優(yōu)化及人才梯隊(duì)建設(shè)。 跨領(lǐng)域統(tǒng)籌能力:兼具生產(chǎn)制造、工程行業(yè)背景,熟悉行政后勤、安全環(huán)保、外聯(lián)對(duì)接及項(xiàng)目全流程管理,能高效整合資源推動(dòng)公司決策落地。 實(shí)戰(zhàn)業(yè)績突出: 曾半年內(nèi)實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工規(guī)模從280人增至650人,支撐業(yè)務(wù)快速擴(kuò)張; 主導(dǎo)企業(yè)搬遷、疫情封閉管理,保障生產(chǎn)零中斷; 優(yōu)化管理流程,實(shí)現(xiàn)某國企減員40%,管理成本下降40%。 職業(yè)素養(yǎng):務(wù)實(shí)嚴(yán)謹(jǐn),執(zhí)行力強(qiáng),擅長跨部門協(xié)作與復(fù)雜問題解決,持有中級(jí)機(jī)電工程師證,熟悉勞動(dòng)法規(guī)及政府事務(wù)流程。 |
安吉人力資源網(wǎng) Ajrczp.com
主辦：安吉縣公共就業(yè)和人才服務(wù)局 安吉雷博人力資源服務(wù)有限公司
聯(lián)系電話：0572-5222293（招聘）5222295（培訓(xùn)）5021703（檔案）
電子郵箱：ajrczp#126.com（請(qǐng)將#換成@）
人才市場(chǎng)地址：安吉大道8號(hào)兩山創(chuàng)客小鎮(zhèn)4號(hào)樓
技術(shù)支持：安信信息有限公司 /5220701
安吉人才微信公眾號(hào)
安吉人力資源網(wǎng)手機(jī)站
