| 基本情況 |
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| 姓名 | 陳* | 編號(hào) | 113928 | 暫無照片 |
| 出生年月 | 1997年10月26日 | 年齡 | 28歲 | |
| 性別 | 女 | 婚姻狀況 | 已婚 | |
| 政治面貌 | 團(tuán)員 | 戶口所在地 | 湖州 | |
| 身高 | 160厘米 | 體重 | 49公斤 | |
| 文化程度 | 大專 | 所學(xué)專業(yè) | 報(bào)關(guān)與國際貨運(yùn) | |
| 畢業(yè)時(shí)間 | 2019年6月15日 | 畢業(yè)學(xué)校 | 浙江工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院 | |
| 工作崗位 | 總裁助理/總經(jīng)理助理 | 工作年限 | 7年 | |
| 技術(shù)職稱 | 助理級(jí) | 技能等級(jí) | ||
| 聯(lián)系方式 |
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| 求職意向 |
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| 工作性質(zhì) | 不限 |
| 欲從事崗位 | 總裁助理/總經(jīng)理助理辦公室主任其他 |
| 要求地區(qū) | 湖州 |
| 年薪底限 | 15元 |
| 其他要求 |
| 教育背景 |
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| [ 2013-9 至 2016-6 ]
安吉上墅私立高級(jí)中學(xué)
國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易
高中
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| [ 2016-9 至 2019-6 ]
浙江工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院
報(bào)關(guān)與國際貨運(yùn)
大專
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| 工作經(jīng)歷 |
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| [ 2019-7 至 2021-1 ]
寧波恒朗進(jìn)出口有限公司
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
工作職責(zé)：
1. 參加展會(huì)，開拓客戶，并展開ODM/OEM意向合作，與客戶進(jìn)行溝通產(chǎn)品問題與訂單事宜，催收客戶回款，及對(duì)客戶進(jìn)行維護(hù)
2. 操作阿里巴巴平臺(tái)，回復(fù)客戶詢盤，與采購溝通客戶對(duì)產(chǎn)品的需求及報(bào)價(jià)，并制作報(bào)價(jià)單回復(fù)客戶
3. 跟進(jìn)訂單全過程，確認(rèn)客戶要求，圖紙，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，解決生產(chǎn)，驗(yàn)貨，出貨出現(xiàn)的各種問題 |
| [ 2021-3 至 2025-4 ]
寧波雙林汽配有限公司
經(jīng)營分析專員&總經(jīng)理助理
工作職責(zé)：
1、稽核管理：
①跟蹤各事項(xiàng)責(zé)任人對(duì)總經(jīng)理指示和各級(jí)會(huì)議決議的執(zhí)行進(jìn)度，并及時(shí)準(zhǔn)確通報(bào)結(jié)果
②按照規(guī)定期限跟蹤、收集各責(zé)任單位重點(diǎn)工作完成情況信息，編制匯報(bào)資料，匯報(bào)至總經(jīng)理
③安排總經(jīng)理行程、會(huì)務(wù)安排、及事務(wù)事項(xiàng)
④編制總經(jīng)理各項(xiàng)匯報(bào)PPT
2、經(jīng)營計(jì)劃管理：
①梳理事業(yè)部年度經(jīng)營計(jì)劃，并組織評(píng)審及定稿
②組織、輔導(dǎo)、收集各工廠編制的年度經(jīng)營計(jì)劃，并組織評(píng)審、匯報(bào)定稿
③組織事業(yè)部各職能部門輸出年度管理指標(biāo)及目標(biāo)
④梳理經(jīng)營診斷模版，工廠診斷時(shí)間計(jì)劃安排，參與診斷過程，記錄診斷問題，協(xié)助編制診斷報(bào)告，跟進(jìn)診斷問題點(diǎn)整改
⑤月度分析分子工廠經(jīng)營過程中的異常指標(biāo)及低負(fù)毛利產(chǎn)品，協(xié)助責(zé)任單位輸出整改方案及跟進(jìn)整改結(jié)果
⑥市場信息整合，根據(jù)事業(yè)部戰(zhàn)略客戶及產(chǎn)品定位，協(xié)助總經(jīng)理梳理事業(yè)部中長期發(fā)展戰(zhàn)略報(bào)告 |
| [ 2021-3 至 2025-4 ]
寧波雙林汽配有限公司
經(jīng)營分析專員&總經(jīng)理助理
工作職責(zé)：
1、稽核管理：
①跟蹤各事項(xiàng)責(zé)任人對(duì)總經(jīng)理指示和各級(jí)會(huì)議決議的執(zhí)行進(jìn)度，并及時(shí)準(zhǔn)確通報(bào)結(jié)果
②按照規(guī)定期限跟蹤、收集各責(zé)任單位重點(diǎn)工作完成情況信息，編制匯報(bào)資料，匯報(bào)至總經(jīng)理
③安排總經(jīng)理行程、會(huì)務(wù)安排、及事務(wù)事項(xiàng)
④編制總經(jīng)理各項(xiàng)匯報(bào)PPT
2、經(jīng)營計(jì)劃管理：
①梳理事業(yè)部年度經(jīng)營計(jì)劃，并組織評(píng)審及定稿
②組織、輔導(dǎo)、收集各工廠編制的年度經(jīng)營計(jì)劃，并組織評(píng)審、匯報(bào)定稿
③組織事業(yè)部各職能部門輸出年度管理指標(biāo)及目標(biāo)
④梳理經(jīng)營診斷模版，工廠診斷時(shí)間計(jì)劃安排，參與診斷過程，記錄診斷問題，協(xié)助編制診斷報(bào)告，跟進(jìn)診斷問題點(diǎn)整改
⑤月度分析分子工廠經(jīng)營過程中的異常指標(biāo)及低負(fù)毛利產(chǎn)品，協(xié)助責(zé)任單位輸出整改方案及跟進(jìn)整改結(jié)果
⑥市場信息整合，根據(jù)事業(yè)部戰(zhàn)略客戶及產(chǎn)品定位，協(xié)助總經(jīng)理梳理事業(yè)部中長期發(fā)展戰(zhàn)略報(bào)告 |
| 自我評(píng)價(jià) |
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1、為人處事能力較強(qiáng),性格外向,有良好的組織協(xié)調(diào)能力與溝通能力; 2、在工作上,具有強(qiáng)大責(zé)任心,適應(yīng)能力強(qiáng),執(zhí)行力果斷及快速,思維敏捷,能承受較大壓力,喜歡挑戰(zhàn) |
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