| 基本情況 |
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| 姓名 | 楊* | 編號(hào) | 115600 |
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| 出生年月 | 1999年4月21日 | 年齡 | 26歲 | |
| 性別 | 女 | 婚姻狀況 | 未婚 | |
| 政治面貌 | 團(tuán)員 | 戶口所在地 | 紹興 | |
| 身高 | 161厘米 | 體重 | 60公斤 | |
| 文化程度 | 碩士 | 所學(xué)專業(yè) | 國(guó)際社會(huì)學(xué) | |
| 畢業(yè)時(shí)間 | 2024年3月15日 | 畢業(yè)學(xué)校 | 日本鈴鹿大學(xué)院 | |
| 工作崗位 | 總裁助理/總經(jīng)理助理 | 工作年限 | 1年 | |
| 技術(shù)職稱 | 技能等級(jí) | |||
| 聯(lián)系方式 |
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| 求職意向 |
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| 工作性質(zhì) | 全職 |
| 欲從事崗位 | 總裁助理/總經(jīng)理助理行政專員/行政秘書其他 |
| 要求地區(qū) | 天子湖城區(qū)孝源街道 |
| 年薪底限 | 面議 |
| 其他要求 |
| 教育背景 |
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| [ 2022-4 至 2024-3 ]
日本鈴鹿大學(xué)院
國(guó)際社會(huì)學(xué)
碩士
主修科目：社會(huì)學(xué)理論、社會(huì)心理學(xué)、地政學(xué)等課程，在學(xué)期間平均成績(jī)等級(jí)均為A級(jí)，榮獲6期財(cái)團(tuán)獎(jiǎng)學(xué)金，累計(jì)人民幣12k。 |
| [ 2018-4 至 2024-3 ]
東京福祉大學(xué)
心理學(xué)
大學(xué)本科
主修科目：基礎(chǔ)心理學(xué)、發(fā)展心理學(xué)、心理統(tǒng)計(jì)學(xué)、身體醫(yī)療與疾病等，在校期間榮獲財(cái)團(tuán)獎(jiǎng)學(xué)金約15k。 |
| [ 2014-9 至 2017-6 ]
紹興市高級(jí)中學(xué)
0
高中
高二分班后當(dāng)選班長(zhǎng)，協(xié)助班主任管理班級(jí)事務(wù)，組織班會(huì)及集體活動(dòng)，協(xié)調(diào)師生溝通，領(lǐng)導(dǎo)力與責(zé)任感獲師生認(rèn)可。
興趣發(fā)展：在校期間對(duì)播音主持產(chǎn)生濃厚興趣，系統(tǒng)學(xué)習(xí)語(yǔ)言表達(dá)、即興評(píng)述等技能，最終選擇成為傳媒類藝考生。
專業(yè)成績(jī)：
省藝術(shù)統(tǒng)考播音主持類全省排名第44名；
�？汲晒和ㄟ^四川音樂學(xué)院（播音與主持藝術(shù)）、南京傳媒學(xué)院（現(xiàn)南京傳媒學(xué)院，原南廣學(xué)院）等高校專業(yè)考試。
平衡學(xué)業(yè)與專業(yè)：在備戰(zhàn)藝考的同時(shí)保持文化課成績(jī)穩(wěn)定，體現(xiàn)較強(qiáng)時(shí)間管理能力。 |
| 工作經(jīng)歷 |
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| [ 2024-6 至 2024-8 ]
臺(tái)州銀行股份有限公司
客戶經(jīng)理
試用期間，于臺(tái)州總行金融學(xué)院培訓(xùn)，學(xué)習(xí)銀行會(huì)計(jì)及企業(yè)文化等，學(xué)院期間多次測(cè)試成績(jī)優(yōu)異，擔(dān)任客戶經(jīng)理班班長(zhǎng)一職。組織管理班級(jí)活動(dòng)和日常紀(jì)律、晨會(huì)等。因表現(xiàn)優(yōu)異獲得提前轉(zhuǎn)正資格。 |
| [ 2024-10 至 今 ]
浙江曼匯科技責(zé)任有限公司
總助
1、日程管理：規(guī)劃并協(xié)調(diào)總經(jīng)理日常行程
2、文件處理：起草整理及歸檔合同等各類總經(jīng)辦文件
3、信息收集：分析整理行業(yè)信息，為決策提供支持
4、項(xiàng)目跟進(jìn)：協(xié)助跟進(jìn)項(xiàng)目，協(xié)調(diào)資源
5、客戶關(guān)系：參與客戶接待，維護(hù)客戶關(guān)系
6、團(tuán)隊(duì)管理：協(xié)助團(tuán)隊(duì)管理和內(nèi)部溝通
7、行政事務(wù)：處理總經(jīng)理授權(quán)的一切事務(wù) |
| 自我評(píng)價(jià) |
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| 1、卓越溝通力:擅長(zhǎng)傾聽與表達(dá),能跨領(lǐng)域有效溝通,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,確保信息傳遞準(zhǔn)確無(wú)誤,提 升工作效率。 2、問題解決高手:運(yùn)用心理學(xué)與社會(huì)學(xué)方法,快速識(shí)別問題根源,制定并實(shí)施解決方案,有效應(yīng)對(duì) 工作中的挑戰(zhàn)。 3、高效組織力:具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),能夠高效規(guī)劃并執(zhí)行行政任務(wù),合理分配資源,確保團(tuán)隊(duì)運(yùn)作 順暢有序。 4、領(lǐng)導(dǎo)與組織能力:在學(xué)術(shù)和實(shí)踐中展現(xiàn)良好領(lǐng)導(dǎo)潛力,擅長(zhǎng)激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,協(xié)調(diào)各方資源,共同 達(dá)成目標(biāo),推動(dòng)項(xiàng)目順利進(jìn)展。 5、同理心強(qiáng):關(guān)注員工需求,提供貼心行政支持,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與歸屬感,營(yíng)造積極向上的工作 氛圍。 6、持續(xù)學(xué)習(xí):保持對(duì)新知識(shí)的熱情,不斷提升自我,適應(yīng)工作快速發(fā)展與變化,確保個(gè)人技能與時(shí)俱進(jìn)。 |
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