基本情況 |
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姓名 | 張** | 編號 | 117220 | 暫無照片 |
出生年月 | 2000年5月16日 | 年齡 | 25歲 | |
性別 | 男 | 婚姻狀況 | 未婚 | |
政治面貌 | 團員 | 戶口所在地 | 河南 | |
身高 | 178厘米 | 體重 | 66公斤 | |
文化程度 | 本科 | 所學專業(yè) | 視覺傳達設(shè)計 | |
畢業(yè)時間 | 2019年7月1日 | 畢業(yè)學校 | 河南工業(yè)大學 | |
工作崗位 | 招聘經(jīng)理/專員/助理 | 工作年限 | 1年 | |
技術(shù)職稱 | 技能等級 |
聯(lián)系方式 |
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求職意向 |
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工作性質(zhì) | 不限 |
欲從事崗位 | 廣告設(shè)計招聘經(jīng)理/專員/助理行政/人事/文職類其它 |
要求地區(qū) | 遞鋪街道昌碩街道靈峰街道 |
年薪底限 | 4000元 |
其他要求 |
教育背景 |
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工作經(jīng)歷 |
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[ 2023-6 至 2024-1 ]
駐馬店飛揚廣告有限公司
設(shè)計助理
本人實習以及正式工作均在該公司。在該公司中,負責廣告平面設(shè)計、制作與創(chuàng)新及其它圖文處理,協(xié)助部門人員順利完成對設(shè)計及美學方面的工作,與印刷廠溝通印刷工藝、并確保印務(wù)的有效執(zhí)行。曾多次團隊合作完成設(shè)計項目 |
[ 2024-2 至 今 ]
湖州軒逸人力資源服務(wù)有限公司
招聘專員
制定并執(zhí)行招聘策略:根據(jù)公司和業(yè)務(wù)部門的需求,制定相應(yīng)的招聘計劃和活動,以滿足組織的人才需求。
管理招聘流程:包括職位發(fā)布、篩選簡歷、組織面試及候選人評估,確保招聘程序的公平和有效性。
維護人才儲備:與團隊合作,建立和維護人才儲備池,確保人才信息的準確性和保密性。
跟蹤行業(yè)人才信息:收集和分析市場信息,及時了解行業(yè)動態(tài),以吸引和招聘優(yōu)秀人才。
執(zhí)行其他相關(guān)工作:完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù),如員工入離調(diào)轉(zhuǎn)、合同簽訂、新人入職培訓等日常人事工作。 |
自我評價 |
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工作認真負責,積極主動,有良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力,能快速適應(yīng)新環(huán)境,不斷提升自己。 具備較強的學習能力和執(zhí)行力,對待工作嚴謹細致,注重效率,善于解決問題,勇于面對挑戰(zhàn)。 |
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