基本情況 |
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姓名 | 丁** | 編號 | 62924 | 暫無照片 |
出生年月 | 1983年10月20日 | 年齡 | 42歲 | |
性別 | 女 | 婚姻狀況 | 已婚 | |
政治面貌 | 群眾 | 戶口所在地 | 安吉 | |
身高 | 163厘米 | 體重 | 53公斤 | |
文化程度 | 大專 | 所學(xué)專業(yè) | . | |
畢業(yè)時間 | 2007年8月30日 | 畢業(yè)學(xué)校 | . | |
工作崗位 | 人力資源經(jīng)理/主管 | 工作年限 | 10年 | |
技術(shù)職稱 | 技能等級 |
聯(lián)系方式 |
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求職意向 |
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工作性質(zhì) | 不限 |
欲從事崗位 | 人力資源經(jīng)理/主管行政經(jīng)理/主管 |
要求地區(qū) | 城區(qū)遞鋪街道昌碩街道 |
年薪底限 | 面議 |
其他要求 |
教育背景 |
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工作經(jīng)歷 |
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[ 2007-8 至 2010-10 ]
安吉瑞麥?zhǔn)称酚邢薰?/u>
人事專員
1、負(fù)責(zé)招聘、面試;2、負(fù)責(zé)員工入職、調(diào)動、離職手續(xù)辦理;3、負(fù)責(zé)員工社保手續(xù)的辦理;4、負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂和管理工作;5、負(fù)責(zé)人員檔案的歸檔和管理工作;6、負(fù)責(zé)基層員工的思想動態(tài)溝通工作; |
[ 2012-8 至 2019-3 ]
安吉祖名豆制食品有限公司
人事主管
在人力資源部擔(dān)任招聘、事務(wù)主管,1、負(fù)責(zé)人員招聘、面試,負(fù)責(zé)公司人事檔案的建立、管理以及人事信息的更新,勞動合同的管理及相關(guān)工作;銷售人員定崗定編管理,日常考勤工作;2、負(fù)責(zé)全公司人員社保辦理,工傷處理,負(fù)責(zé)對外與政府部門的相關(guān)聯(lián)系;3、進(jìn)行管理類、技工類人員招聘、篩選、面試等工作安排及后續(xù)工作的跟蹤;4、負(fù)責(zé)各部門培訓(xùn)的安排,新員工入職培訓(xùn)工作的實(shí)施;5、負(fù)責(zé)全公司人員健康證的辦理及復(fù)查工作的安排;6、人力資源部經(jīng)理交代的其他事項(xiàng);7、總經(jīng)理交代的其他行政后勤類工作。 |
[ 2020-3 至 2021-4 ]
浙江云上草原景區(qū)分公司
人事經(jīng)理
1、完善景區(qū)各部門人員編制、定崗定編、部門職責(zé)、崗位說明書
2、優(yōu)化完善規(guī)章制度及流程,并組織實(shí)施、執(zhí)行、監(jiān)督及檢查
3、制定人事年度計(jì)劃和預(yù)算,并監(jiān)管預(yù)算執(zhí)行情況
4、制定年度招聘計(jì)劃及配置管理,簡歷人才培養(yǎng)機(jī)制、關(guān)鍵崗位人才儲備
5、開展落實(shí)企業(yè)文化的貫宣,做好落地執(zhí)行
6、負(fù)責(zé)各部門年度培訓(xùn)方案的制定,并組織實(shí)施培訓(xùn)
7、負(fù)責(zé)績效考核方案的制定
8、負(fù)責(zé)薪資體系的制定,人力成本預(yù)算及分析
9、負(fù)責(zé)勞動關(guān)系的管理工作,做好勞動風(fēng)險防范
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[ 2021-5 至 今 ]
家具廠
行政人事經(jīng)理
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自我評價 |
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