| 基本情況 |
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| 姓名 | 施** | 編號(hào) | 78820 | 暫無照片 |
| 出生年月 | 1993年6月23日 | 年齡 | 32歲 | |
| 性別 | 男 | 婚姻狀況 | 已婚 | |
| 政治面貌 | 黨員 | 戶口所在地 | 遞鋪街道 | |
| 身高 | 170厘米 | 體重 | 64公斤 | |
| 文化程度 | 本科 | 所學(xué)專業(yè) | 財(cái)務(wù)管理（公司金融） | |
| 畢業(yè)時(shí)間 | 2016年6月30日 | 畢業(yè)學(xué)校 | 三亞學(xué)院 | |
| 工作崗位 | 行政經(jīng)理/主管 | 工作年限 | 1年 | |
| 技術(shù)職稱 | 技能等級(jí) | |||
| 聯(lián)系方式 |
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| 求職意向 |
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| 工作性質(zhì) | 不限 |
| 欲從事崗位 | 行政經(jīng)理/主管行政/人事/文職類其它人力資源經(jīng)理/主管 |
| 要求地區(qū) | |
| 年薪底限 | 面議 |
| 其他要求 |
| 教育背景 |
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| [ 2012-9 至 2016-6 ]
三亞學(xué)院
財(cái)務(wù)管理（公司金融）
大學(xué)本科
在班級(jí)擔(dān)任副班長(zhǎng)，學(xué)院里擔(dān)任輔導(dǎo)員助理 |
| 工作經(jīng)歷 |
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| [ 2017-9 至 2020-5 ]
安吉天子湖熱電有限公司
人事行政專員
人事工作：
1、負(fù)責(zé)員工的招聘面試實(shí)施與跟進(jìn)、確保部門人員配置合理化；
2、負(fù)責(zé)員工考勤管理、審批考勤事宜；
3、負(fù)責(zé)員工辦理入職、離職、調(diào)崗、轉(zhuǎn)崗及簽訂勞動(dòng)合同及合同續(xù)簽等相關(guān)事宜；
4、負(fù)責(zé)各部門績(jī)效考核管理；
5、協(xié)調(diào)組織公司活動(dòng)和企業(yè)文化建設(shè)；
6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
行政工作：
1、負(fù)責(zé)企業(yè)辦公用品發(fā)放及管理；
2、負(fù)責(zé)保安、車輛、保潔衛(wèi)生等后勤管理；
3、負(fù)責(zé)會(huì)議安排及政務(wù)對(duì)接；
4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作； |
| [ 2020-5 至 2022-8 ]
安吉?dú)W格家具有限公司
行政人事主管
人事工作：
1、統(tǒng)籌管理公司人事行政事宜；
2、負(fù)責(zé)公司招聘、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)組織起草、修訂和完善人力資源相關(guān)制度和工作流程；
5、負(fù)責(zé)公司員工檔案管理，監(jiān)督考核各部門績(jī)效，并不斷完善績(jī)效管理體系；
行政工作：
1、豐富企業(yè)文化宣傳每月負(fù)責(zé)報(bào)刊及各項(xiàng)會(huì)議安排；
2、管理公司行政后勤事務(wù)；
3、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
| [ 2023-1 至 2023-11 ]
浙江中義家具有限公司
行政經(jīng)理
處理公司所有行政人事方面的工作，協(xié)調(diào)好各部門之間的關(guān)系，完成總經(jīng)理交代的工作 |
| 自我評(píng)價(jià) |
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