基本情況

姓名	沈**	編號	79379	暫無照片
出生年月	1989年11月18日	年齡	36歲
性別	男	婚姻狀況	已婚
政治面貌	群眾	戶口所在地	靈峰街道
身高	175厘米	體重	60公斤
文化程度	本科	所學專業(yè)	材料科學與工程
畢業(yè)時間	2012年7月1日	畢業(yè)學校	浙江計量學院
工作崗位	總裁助理/總經(jīng)理助理	工作年限	11年
技術職稱		技能等級

聯(lián)系方式

求職意向

工作性質(zhì)	全職
欲從事崗位	總裁助理/總經(jīng)理助理副總經(jīng)理/營運總監(jiān)其他
要求地區(qū)
年薪底限	面議
其他要求

教育背景

[ 2008-9 至 2012-7 ] 中國計量大學   材料科學與工程   大學本科

[ 2005-9 至 2008-7 ] 安吉高級中學   0   高中

工作經(jīng)歷

[ 2012-7 至 2015-7 ] SGS通標標準技術服務有限公司 測試工程師

[ 2015-7 至 2016-12 ] 永藝股份 宜家沙發(fā)質(zhì)量工程師  SQE QE IQC管理等 巡檢

[ 2017-1 至 2017-7 ] 中源家居 品質(zhì)主管  主管QE部（SQE、售后QE、新產(chǎn)品QE、PQE） 協(xié)管QC管理

[ 2017-7 至 2019-8 ] 安吉偉譽家具有限公司 品質(zhì)經(jīng)理/行政人事經(jīng)理  品質(zhì)管理：內(nèi)部體系建設與外部品質(zhì)建設相結合，形成標準化、規(guī)范化，并受控。各種異常處理，預防為主，控制各道工序不良品流入下道工序�？驮V處理并降低客訴率。實驗室建設等工作。 行政：法務、專利、消防、安全、環(huán)保（危廢、固廢等）、外部對接、接待管理、基礎設施維護管理，項目申報，公關處理，車輛管理，驗廠管理，體系管理，食堂管理。 人事：六大模塊，重點選人的客觀審核，考核管理，薪資管理，薪酬體系制定，企業(yè)文化打造等

[ 2019-8 至 2024-5 ] 安吉久大家具有限公司 總經(jīng)理助理  1. 組織制定公司年度運營目標，并做分解 2. 根據(jù)成本預算和年度計劃完成“三定” 3. 根據(jù)“三定”及目標分解明完成績效考核，抓數(shù)據(jù)，做量化考評 4. 外聯(lián)：環(huán)保、消防、安監(jiān)、公安；政府辦經(jīng)發(fā)局、科技局、經(jīng)信局、商務局、市場監(jiān)管局、就業(yè)局、工信；供應鏈管理等 5. 負責文控中心：編制、修訂流程/制度，實施落地 6. 負責法務：合同管理、人事糾紛、侵權維權 7. 負責項目：政府補助項目，榮譽，資質(zhì)，體系，認證 8. 負責知識產(chǎn)權：研發(fā)專項（內(nèi)/外），知識產(chǎn)權申請、跟進、調(diào)整、修改等管理 9. 新系統(tǒng)實施總控 10. 會議管理：中高層周例會/約會/半年度/年度會議，職能部門會議監(jiān)控：計劃會議、新產(chǎn)品會議、品質(zhì)會議、各類培訓 11. 協(xié)助職能部門管理——品質(zhì)：進料/制成/成品形成標準化，品質(zhì)數(shù)據(jù)管理：供應商管理、品質(zhì)異常管理、售后投訴處理 12. 協(xié)助職能部門管理——技術：新產(chǎn)品開發(fā)管理（全新的/復制樣，成品/鐵架），工程變更管理 13. 協(xié)助職能部門管理——行政人事：人事六大模塊，行政基建，印章管理、黨建、工會、保險（財險、信保等）、文件管理（公司資料/人員資質(zhì)等）、企業(yè)文化管理等 14. 協(xié)助職能部門管理——其他部門：生產(chǎn)系統(tǒng)、計劃、財務、品質(zhì)/人權驗廠（客戶/第三方） 15. 其他總經(jīng)理助理工作：重大專項、月度財務異常費用、額外費用，人工成本、利潤率、生產(chǎn)產(chǎn)能，企業(yè)轉型等

自我評價

11.5年工齡,4年基層基干,2.5年中層干部,5年高管工作經(jīng)驗; 以生產(chǎn)系統(tǒng)的品質(zhì)管理和綜合管理的人力資源管理起步,復合型人員; 從基層做起,3年檢測行業(yè),2年宜家沙發(fā),6年傳統(tǒng)家具,多維度轉型經(jīng)驗; 擅長從企業(yè)管理的頂層設計出發(fā),有目標,有依據(jù)分解戰(zhàn)略和指標;