| 招聘單位基本情況 | |||
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| 單位性質(zhì)： | 股份制 | 員工人數(shù)： | 200 |
| 營業(yè)執(zhí)照： | 注冊資金： | 15000萬元 | |
| 單位地址： | 安吉遞鋪街道安吉經(jīng)濟開發(fā)區(qū)兩山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園繞城北路與天荒坪北路交叉口 | ||
| 聯(lián) 系 人： | 汪女士 | 手 機： | 登錄后可見 |
| 電 話： | 登錄后可見 | 傳 真： | 登錄后可見 |
| 電子郵箱： | 登錄后可見 | ||
| 浙江融信達電源科技有限公司成立于2023年4月，注冊于浙江省湖州市安吉縣，中信博通過安徽中信博電源科技有限公司投資控股。公司聚焦智慧電力儲能和綜合能源服務(wù)兩大業(yè)務(wù)方向，全力發(fā)力電網(wǎng)、電源、工商業(yè)、園區(qū)和家庭用戶等用戶市場，根據(jù)不同場景提供儲能解決方案，滿足客戶需求，致力成為值得信賴的儲能裝備制造商和系統(tǒng)集成服務(wù)商。 浙江融信達電源科技有限公司在浙江安吉經(jīng)濟開發(fā)區(qū)兩山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園有80000平米標(biāo)準(zhǔn)廠房，為制造中心和測試中心，在上海徐匯區(qū)漕河涇開發(fā)區(qū)設(shè)有研發(fā)中心和營銷中心。生產(chǎn)線年最大產(chǎn)能可以達到20億以上規(guī)模。 | |||
| 招聘崗位：人事行政副總監(jiān)/經(jīng)理 | |||
| 人 數(shù)： | 1 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 30-45歲 | 學(xué) 歷： | 大學(xué)本科 |
| 工作地點： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 15001-20000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險： | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè), 住房公積金 |
| 發(fā)布時間： | 2023/6/29 13:35:07 | 有效期： | 三個月 |
| 崗位要求： |
工作職責(zé)： 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，制定儲能事業(yè)部資源發(fā)展規(guī)劃，并實施落實； 2.制定實施儲能事業(yè)部人員配置與管理、招聘計劃和招聘實施，帶領(lǐng)團隊確保招聘計劃合理執(zhí)行； 3. 負(fù)責(zé)儲能事業(yè)部薪酬福利方案的制定，建立有競爭力的薪酬體系； 4. 負(fù)責(zé)儲能事業(yè)部人才梯隊建設(shè)，負(fù)責(zé)人才盤點、人才評估與核心關(guān)鍵人才的管理； 5. 負(fù)責(zé)儲能事業(yè)部人才培養(yǎng)體系建設(shè)與落地執(zhí)行，負(fù)責(zé)核心業(yè)務(wù)部門人才發(fā)展需求溝通及解決方案； 6. 負(fù)責(zé)儲能事業(yè)部人才績效管理及激勵機制設(shè)計與優(yōu)化； 7. 負(fù)責(zé)儲能事業(yè)部行政及安環(huán)事務(wù)。 任職要求： 1、 學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷； 2、 工作經(jīng)驗：5年以上制造業(yè)、機械加工及光伏行業(yè)人力資源或者行政管理經(jīng)驗； 3、 年齡：45周歲以下； 4、 專業(yè)及技能：人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，接受過相關(guān)管理培訓(xùn)； 5、 其他要求：為人誠實端正，工作積極負(fù)責(zé)，優(yōu)秀的團隊合作精神，良好的溝通表達能力。 |
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| 招聘崗位：倉庫管理員 | |||
| 人 數(shù)： | 1 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 23-35歲 | 學(xué) 歷： | 中專 |
| 工作地點： | 安吉 | 工作方式： | 不限 |
| 工資待遇： | 5001-8000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險： | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè), 住房公積金 |
| 發(fā)布時間： | 2023/6/27 16:04:27 | 有效期： | 半個月 |
| 崗位要求： |
1、大專及以上學(xué)歷，物流倉儲類相關(guān)專業(yè)；年齡23-40歲。 2、有倉庫管理經(jīng)驗、會開叉車優(yōu)先。 3、熟悉物流倉儲業(yè)務(wù)流程與規(guī)范，熟悉6S管理者優(yōu)先。 4、責(zé)任心強，工作認(rèn)真細(xì)心，熟練使用 ERP 系統(tǒng)、 excel 及各種辦公軟件。 |
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| 招聘崗位：工藝工程師 | |||
| 人 數(shù)： | 1 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 25-40歲 | 學(xué) 歷： | 大學(xué)本科 |
| 工作地點： | 安吉 | 工作方式： | 不限 |
| 工資待遇： | 8001-10000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險： | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè), 住房公積金 |
| 發(fā)布時間： | 2023/6/25 17:00:54 | 有效期： | 三個月 |
| 崗位要求： |
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品導(dǎo)入，主導(dǎo)小批量組裝，測試及過程問題記錄，組織結(jié)構(gòu)、電氣進行問題評審及跟進改進效果；對新產(chǎn)品/新材料/新工藝的中試驗證評估； 2、負(fù)責(zé)編制與修訂新產(chǎn)品的工藝文件（CP /FEMA/SOP等）； 3、負(fù)責(zé)對產(chǎn)線進行工藝指導(dǎo)及工藝培訓(xùn)，產(chǎn)線工藝執(zhí)行情況巡查、監(jiān)督，分析產(chǎn)品生產(chǎn)過程遇到的技術(shù)問題、品質(zhì)和生產(chǎn)異常問題，及時為生產(chǎn)提供技術(shù)服務(wù)指導(dǎo)并提出解決或改善方法； 4、通過工藝改善降低生產(chǎn)耗時，提高質(zhì)量，節(jié)約成本，提升生產(chǎn)和設(shè)備效能； 5、支持公司內(nèi)部工藝體系的建設(shè)，提供專業(yè)的經(jīng)驗反饋，協(xié)助團隊完成目標(biāo)。 |
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| 招聘崗位：質(zhì)量經(jīng)理 | |||
| 人 數(shù)： | 1 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 25-45歲 | 學(xué) 歷： | 大學(xué)本科 |
| 工作地點： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 10001-15000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險： | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè), 住房公積金 |
| 發(fā)布時間： | 2023/6/25 17:00:46 | 有效期： | 三個月 |
| 崗位要求： |
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品和過程的質(zhì)量控制和質(zhì)量管理體系的建立、實施、評估、優(yōu)化和有效運作； 2、制定并不斷完善質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)和檢驗方法及流程，并確保在研發(fā)和生產(chǎn)過程中的有效執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量管理，反饋質(zhì)量問題給供應(yīng)商并協(xié)助與監(jiān)督供應(yīng)商質(zhì)量改進； 4、主導(dǎo)處理客戶投訴，追蹤并推動重大品質(zhì)異常分析、處理和改善； 5、負(fù)責(zé)質(zhì)量數(shù)據(jù)的收集、管理和分析并整理、制作和發(fā)布清晰的質(zhì)量報告； 6、負(fù)責(zé)針對質(zhì)量問題提出長期的，系統(tǒng)化的預(yù)防、糾正和改進措施，并追蹤驗證； 7、負(fù)責(zé)實施產(chǎn)品以及公司相關(guān)體系認(rèn)證和客戶稽查審核的組織、協(xié)調(diào)工作，并推動問題的整改、關(guān)閉； |
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| 招聘崗位：測試工程師 | |||
| 人 數(shù)： | 2 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 25-35歲 | 學(xué) 歷： | 大學(xué)本科 |
| 工作地點： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 8001-10000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險： | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè), 住房公積金 |
| 發(fā)布時間： | 2023/6/25 17:00:33 | 有效期： | 三個月 |
| 崗位要求： |
1、負(fù)責(zé)建立、運行和維護實驗室管理體系；2、負(fù)責(zé)實驗室計量器具的管理工作，實驗室設(shè)備日常點檢跟進； 3、負(fù)責(zé)測試需求和標(biāo)準(zhǔn)分析，制定高效的驗證方案和計劃； 4、負(fù)責(zé)制定詳細(xì)測試流程及關(guān)鍵質(zhì)控點； 5、負(fù)責(zé)測試問題識別、分析、總結(jié)、反饋，并交付測試與驗證報告； 6、承擔(dān)委外測試、環(huán)境、功能可靠性等測試任務(wù)，并對工作質(zhì)量結(jié)果負(fù)責(zé)； 7、負(fù)責(zé)客戶溝通、匯報項目測試狀態(tài)，測試流程討論等； |
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| 招聘崗位：品質(zhì)工程師 | |||
| 人 數(shù)： | 1 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 25-40歲 | 學(xué) 歷： | 大專 |
| 工作地點： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 8001-10000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險： | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè), 住房公積金 |
| 發(fā)布時間： | 2023/6/25 16:44:07 | 有效期： | 三個月 |
| 崗位要求： |
1、根據(jù)公司生產(chǎn)技術(shù)規(guī)格及檢驗需求進行生產(chǎn)來料檢查，產(chǎn)線生產(chǎn)監(jiān)控、樣品抽檢等工作； 2、對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題及時給予反饋，跟蹤及指導(dǎo)； 3、與工廠各部門保持有效溝通確保訂單的按時按需完成； 4、完成相應(yīng)的質(zhì)量監(jiān)測報告； 5、根據(jù)需要協(xié)調(diào)安排第三方檢測，熟悉抽樣標(biāo)準(zhǔn)及流程，熟悉行業(yè)制造標(biāo)準(zhǔn)； 6、支持公司內(nèi)部質(zhì)量體系的建設(shè)，提供專業(yè)的經(jīng)驗反饋，協(xié)助團隊完成目標(biāo)； |
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| 招聘崗位：結(jié)算會計 | |||
| 人 數(shù)： | 1 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 不限 | 學(xué) 歷： | 大專 |
| 工作地點： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 5001-8000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險： | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè), 住房公積金 |
| 發(fā)布時間： | 2023/6/21 14:21:53 | 有效期： | 三個月 |
| 崗位要求： |
1、財務(wù)或會計相關(guān)專業(yè)，有中級以上職稱優(yōu)先； 2、5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，3年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗，有高新企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)也可）； 3、熟悉國家各項法律法規(guī)及稅務(wù)政策； 4、熟練操作財務(wù)軟件和辦公軟件，具有較強的成本核算、財務(wù)管理經(jīng)驗及財務(wù)分析能力； |
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| 招聘崗位：人事專員 | |||
| 人 數(shù)： | 1 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 25-35歲 | 學(xué) 歷： | 大專 |
| 工作地點： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 5001-8000元/月 | 職稱要求： | 員級 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險： | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè), 住房公積金 |
| 發(fā)布時間： | 2023/6/21 14:12:41 | 有效期： | 一個月 |
| 崗位要求： |
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘(發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料、組織安排面試) 2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作，建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新、錄入員工的個人信息和資料; 3、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)推行企業(yè)各項培訓(xùn)方案實施，負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)工作; 4、協(xié)助開展薪酬績效考核工作; 5、協(xié)助部門籌劃有關(guān)重要活動; 6、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計 7、負(fù)責(zé)社保公積金操作繳納，年度調(diào)基等 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排其他事務(wù) |
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| 招聘崗位：車間生產(chǎn)骨干 | |||
| 人 數(shù)： | 10 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 20-55歲 | 學(xué) 歷： | 不限 |
| 工作地點： | 安吉 | 工作方式： | 不限 |
| 工資待遇： | 5001-8000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險： | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè), 住房公積金 |
| 發(fā)布時間： | 2023/6/21 14:12:34 | 有效期： | 三個月 |
| 崗位要求： |
工作職責(zé)： 1、根據(jù)作業(yè)指導(dǎo)書完成裝配、測試、包裝等各項工作。 2、裝配過程自檢、互檢，以及檢驗記錄的填寫。 3、保質(zhì)保量的完成主管交給的各項生產(chǎn)任務(wù)。 4、保持工作區(qū)域符合6S管理要求。 任職資格： |
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| 招聘崗位：出納 | |||
| 人 數(shù)： | 1 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 23-35歲 | 學(xué) 歷： | 大專 |
| 工作地點： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 5001-8000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險： | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè), 住房公積金 |
| 發(fā)布時間： | 2023/6/21 14:12:22 | 有效期： | 三個月 |
| 崗位要求： |
1、負(fù)責(zé)日�，F(xiàn)金、支票及票據(jù)的收付、保管及費用報銷； 2、劃轉(zhuǎn)、核算內(nèi)部往來款項，到款確認(rèn)，及時登記現(xiàn)金、銀行日記賬； 3、現(xiàn)金、銀行憑證制作、裝訂、保管； 4、協(xié)助會計準(zhǔn)備每日、月單據(jù)及報表； 5、辦理與銀行之間的所有相關(guān)業(yè)務(wù)； 6、完成公司交辦的其他事務(wù)性工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)； 2、誠信正直愛崗敬業(yè)認(rèn)真仔細(xì)高度的責(zé)任感良好的職業(yè)道德； 3、熟練操作財務(wù)軟件、MSOFFICE（例如Excel等），熟悉辦理各項銀行業(yè)務(wù)； 4、具備日�，F(xiàn)金管理、銀行的收支、核算、記賬、票據(jù)審核的知識和能力； 5、良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和扎實的財務(wù)知識。 |
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| 招聘崗位：車間主任 | |||
| 人 數(shù)： | 2 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 25-45歲 | 學(xué) 歷： | 大專 |
| 工作地點： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 10001-15000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險： | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè), 住房公積金 |
| 發(fā)布時間： | 2023/6/19 12:51:48 | 有效期： | 半個月 |
| 崗位要求： |
1、全面負(fù)責(zé)本車間的生產(chǎn)管理，實時掌握物料情況、品質(zhì)狀態(tài)、生產(chǎn)進程和人員動態(tài)。 2、根據(jù)生產(chǎn)制造部下達的生產(chǎn)計劃編制車間的作業(yè)計劃，主持召開每日生產(chǎn)例會，進行工作安排及檢討。 3、監(jiān)督管理生產(chǎn)現(xiàn)場的6S、勞動紀(jì)律、工藝紀(jì)律。 4、做好生產(chǎn)工具、治具、設(shè)備、量具的維護與保養(yǎng)，臺賬更新。 5、對生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)效率負(fù)責(zé)，控制過程的不良率，降低生產(chǎn)成本。 6、組織品質(zhì)、工藝、作業(yè)流程培訓(xùn)。 7、對車間的物料進出記錄、制程作業(yè)記錄、生產(chǎn)日報記錄、績效考核記錄負(fù)責(zé)。 |
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| 招聘崗位：采購專員 | |||
| 人 數(shù)： | 1 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 25-45歲 | 學(xué) 歷： | 不限 |
| 工作地點： | 安吉 | 工作方式： | 不限 |
| 工資待遇： | 5001-8000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險： | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè), 住房公積金 |
| 發(fā)布時間： | 2023/6/19 12:02:23 | 有效期： | 半個月 |
| 崗位要求： |
1、大專及以上學(xué)歷，電子電氣、理工科相關(guān)專業(yè)。 2、具備3年以上電子、電氣行業(yè)采購經(jīng)驗（汽車電子、儲能新能源行業(yè)優(yōu)先）。 3、良好的商務(wù)談判溝通能力，熟悉基本的采購流程，具備良好的議價能力和供應(yīng)商甑別技巧。 4、良好的團隊協(xié)作精神，以結(jié)果導(dǎo)向的業(yè)務(wù)執(zhí)行力。 5、熟悉生產(chǎn)物料的供應(yīng)管理、生產(chǎn)計劃的排程、生產(chǎn)進度跟催、成本核算，熟練使用 ERP 系統(tǒng)、 excel 及各種辦公軟件。 |
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安吉人力資源網(wǎng) Ajrczp.com
主辦：安吉縣公共就業(yè)和人才服務(wù)局 安吉雷博人力資源服務(wù)有限公司
聯(lián)系電話：0572-5222293（招聘）5222295（培訓(xùn)）5021703（檔案）
電子郵箱：ajrczp#126.com（請將#換成@）
人才市場地址：安吉大道8號兩山創(chuàng)客小鎮(zhèn)4號樓
技術(shù)支持：安信信息有限公司 /5220701
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