| 招聘單位基本情況 | |||
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| 單位性質(zhì)： | 股份制 | 員工人數(shù)： | 50 |
| 營(yíng)業(yè)執(zhí)照： | 注冊(cè)資金： | ||
| 單位地址： | 遞鋪迎賓大道西側(cè)、云鴻西路南側(cè)。 | ||
| 聯(lián) 系 人： | 辦公室 | 手 機(jī)： | 登錄后可見 |
| 電 話： | 登錄后可見 | 傳 真： | 登錄后可見 |
| 電子郵箱： | 登錄后可見 | ||
| 招聘崗位：辦公室主任 | |||
| 人 數(shù)： | 1 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 30-40歲 | 學(xué) 歷： | 大專 |
| 工作地點(diǎn)： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 8001-10000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿不提供 | 是否交納保險(xiǎn)： | |
| 發(fā)布時(shí)間： | 2018/6/4 15:24:58 | 有效期： | 三個(gè)月 |
| 崗位要求： |
1.組織編制房產(chǎn)公司的年度計(jì)劃指標(biāo)，并報(bào)集團(tuán)審核 2.組織實(shí)施審核后的年度指標(biāo)計(jì)劃，并檢查監(jiān)督計(jì)劃的完成情況 3.根據(jù)政府的政策法令和公司要求，結(jié)合公司實(shí)際，制定公司人力資源規(guī)劃 4.制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施 5.組織開展部門內(nèi)部培訓(xùn)工作 6.組織開展公司內(nèi)部績(jī)效考核工作 7.負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理，監(jiān)督員工入職，離職及內(nèi)部調(diào)動(dòng)，移交等手續(xù)辦理 8.組織策劃和實(shí)施公司對(duì)外公關(guān)活動(dòng) 9.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門安排，落實(shí)各項(xiàng)重大活動(dòng)和各類接待事務(wù) 10.負(fù)責(zé)公司有關(guān)年檢，資質(zhì)，信用評(píng)估等工作 11.負(fù)責(zé)督導(dǎo)辦公設(shè)備，文具用品，勞保用品等的采購(gòu)及管理，定期審核員工的行政費(fèi)用支出，做好行政費(fèi)用的預(yù)算和控制，減低開支 12.負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)的歸口管理，含律師事務(wù)所的選擇及委托訴訟案件的處理等 13.負(fù)責(zé)公司所有對(duì)外合同的法律審核 14.負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期報(bào)批報(bào)建事務(wù)的處理 15.負(fù)責(zé)項(xiàng)目報(bào)批報(bào)建相關(guān)政府部門的協(xié)調(diào)和維護(hù) 16.負(fù)責(zé)項(xiàng)目拓展工作，包括土地信息收集，拿地等工作 |
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| 招聘崗位：土建工程師 | |||
| 人 數(shù)： | 1 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 25-40歲 | 學(xué) 歷： | 大專 |
| 工作地點(diǎn)： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 8001-10000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿不提供 | 是否交納保險(xiǎn)： | |
| 發(fā)布時(shí)間： | 2018/6/4 15:09:08 | 有效期： | 三個(gè)月 |
| 崗位要求： |
1.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案進(jìn)行工程技術(shù)可行性分析，并提出修改意見，落實(shí)土建工程設(shè)計(jì)變更并進(jìn)行效果反饋 2.負(fù)責(zé)組織施工，圖紙會(huì)審工作，及時(shí)處理設(shè)計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題 3.參與規(guī)劃概念方案和整體方案設(shè)計(jì)交底會(huì)，參與設(shè)計(jì)各階段的討論會(huì) 4.組織項(xiàng)目施工進(jìn)度計(jì)劃的實(shí)施，并根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)整 5.負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)管理與協(xié)調(diào)，建立完備的土建工程進(jìn)度，質(zhì)量，安全和文明施工記錄制度 6.負(fù)責(zé)土建工程施工工藝質(zhì)量的巡檢和樣板確認(rèn) 7.負(fù)責(zé)提交土建工程材料設(shè)備采購(gòu)計(jì)劃并對(duì)計(jì)劃進(jìn)行跟蹤 8.負(fù)責(zé)處理施工單位現(xiàn)場(chǎng)提出的技術(shù)問(wèn)題，土建工程安全事故，土建工程質(zhì)量事故，并及時(shí)反饋相關(guān)人員 9.負(fù)責(zé)土建工程簽證量的核對(duì)，并監(jiān)控其實(shí)施 10.根據(jù)制度要求對(duì)土建工程承包方和監(jiān)理方進(jìn)行管理與評(píng)估 11.負(fù)責(zé)土建工程分部分項(xiàng)驗(yàn)收及土建工程施工各階段的驗(yàn)收 12.負(fù)責(zé)按政府和公司安全文明管理的要求對(duì)土建工程施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行管理，監(jiān)控施工單位建立符合公司品牌形象的工地環(huán)境 13.審核土建工程關(guān)鍵工序，關(guān)鍵部位的施工方案 14.負(fù)責(zé)抓好細(xì)部處理和土建工程常見病控制，建立工程常見病“病歷卡”，對(duì)土建工程質(zhì)量情況進(jìn)行定期的分析，形成質(zhì)量分析報(bào)告，對(duì)于典型問(wèn)題，形成案列 |
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| 招聘崗位：客戶經(jīng)理 | |||
| 人 數(shù)： | 4 | 性 別： | 女 |
| 年 齡： | 22-30歲 | 學(xué) 歷： | 不限 |
| 工作地點(diǎn)： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 5001-8000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿不提供 | 是否交納保險(xiǎn)： | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè), 住房公積金 |
| 發(fā)布時(shí)間： | 2018/5/9 16:35:49 | 有效期： | 三個(gè)月 |
| 崗位要求： |
一.1年以上房地產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗(yàn)或2年以上其他行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)； 二.具備良好的管理、溝通、組織協(xié)調(diào)能力； 三.了解房地產(chǎn)市場(chǎng)行情，全面掌握房地產(chǎn)的開發(fā)銷售流程；具備營(yíng)銷基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉房地產(chǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)與業(yè)務(wù)流程； 四.具備較強(qiáng)的溝通能力，服務(wù)理念，端莊有氣質(zhì)，外向開朗，自信有親和力，有良好的談判技巧和心理素質(zhì)； 五.聯(lián)系電話：登錄后可見 鄭女士 |
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