| 招聘單位基本情況 | |||
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| 單位性質(zhì)： | 有限責(zé)任 | 員工人數(shù)： | 160 |
| 營(yíng)業(yè)執(zhí)照： | 330523000076090 | 注冊(cè)資金： | 伍仟萬元 |
| 單位地址： | 遞鋪鎮(zhèn)霧山寺路289號(hào)（星辰家園）(霧山寺菜場(chǎng)) | ||
| 聯(lián) 系 人： | 丁先生 | 手 機(jī)： | 登錄后可見 |
| 電 話： | 登錄后可見 | 傳 真： | 登錄后可見 |
| 電子郵箱： | 登錄后可見 | ||
| 招聘崗位：倉庫管理員 | |||
| 人 數(shù)： | 1 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 20-40歲 | 學(xué) 歷： | 大專 |
| 工作地點(diǎn)： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 3001-4000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險(xiǎn)： | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè) |
| 發(fā)布時(shí)間： | 2019/8/7 11:02:17 | 有效期： | 三個(gè)月 |
| 崗位要求： |
1、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，遵守公司和倉庫各項(xiàng)規(guī)章制度。 2、負(fù)責(zé)倉庫日常收、發(fā)、存管理工作，努力達(dá)成帳、物一致，使在庫原材料和成品處于良好的品質(zhì)狀態(tài)。 3、對(duì)照生產(chǎn)領(lǐng)料出庫單，按照先進(jìn)先出原則發(fā)料。 4、按照采購入庫通知單的數(shù)量進(jìn)行收料 5、物料進(jìn)入倉庫管理，庫位的籌劃與正確合理的擺放。 6、倉庫的安全工作和原材料及成品保管工作。 7、每日原材料明細(xì)賬目的登記和對(duì)倉庫入庫成品進(jìn)行點(diǎn)數(shù)。 8、負(fù)責(zé)盤點(diǎn)庫存原材料和成品。 9、接受并完成上級(jí)交代的其它工作任務(wù) |
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| 招聘崗位：后勤保障部經(jīng)理 | |||
| 人 數(shù)： | 1 | 性 別： | 男 |
| 年 齡： | 30-45歲 | 學(xué) 歷： | 高中 |
| 工作地點(diǎn)： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 5001-8000元/月 | 職稱要求： | 技術(shù)員 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿不提供 | 是否交納保險(xiǎn)： | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè) |
| 發(fā)布時(shí)間： | 2019/7/24 9:00:29 | 有效期： | 三個(gè)月 |
| 崗位要求： | 負(fù)責(zé)酒店水電工、電梯工、IT、安保、后勤維修管理等工作，工作經(jīng)驗(yàn)3-5年.懂物業(yè)管理，或物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)的工程維修方面和安保方面事宜。 | ||
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| 招聘崗位：采購助理 | |||
| 人 數(shù)： | 1 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 20-40歲 | 學(xué) 歷： | 大專 |
| 工作地點(diǎn)： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 3001-4000元/月 | 職稱要求： | 助理級(jí) |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險(xiǎn)： | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè) |
| 發(fā)布時(shí)間： | 2019/7/24 9:00:18 | 有效期： | 三個(gè)月 |
| 崗位要求： |
1.協(xié)助配合經(jīng)理的部門工作，負(fù)責(zé)公司采購工作。包括詢\比價(jià)、簽定采購合同、驗(yàn)收、評(píng)估及反饋匯總工作; 更新、完善、創(chuàng)新采購工作和流程。 2.采購訂單的跟進(jìn)與驗(yàn)收工作。 3.進(jìn)行原材料等其他公司和客戶所需的物品篩選、檢查、采購、發(fā)貨及質(zhì)保工作。 4.熟悉和掌握各類物資的名稱、型號(hào)、規(guī)格、單價(jià)、用途和產(chǎn)地。直接負(fù)責(zé)檢查購進(jìn)物資是否符合質(zhì)量要求。 5.監(jiān)督采購物品的系統(tǒng)性，錄入各類有關(guān)采購的物品信息，編制各類采購文件和工藝，并適時(shí)更新修改并作一定的補(bǔ)充，歸檔形成系統(tǒng)化管理。 6.積極與各部門進(jìn)行溝通，及時(shí)了解需求情況，較好的控制成本，創(chuàng)造公司最大利潤(rùn)。 |
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| 招聘崗位：文員 | |||
| 人 數(shù)： | 1 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 25-35歲 | 學(xué) 歷： | 大專 |
| 工作地點(diǎn)： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 3001-4000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險(xiǎn)： | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè) |
| 發(fā)布時(shí)間： | 2019/7/19 9:02:01 | 有效期： | 一個(gè)月 |
| 崗位要求： | 熟悉辦公軟件，有文員類工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的事務(wù)處理能力，工作認(rèn)真勤懇，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，男士?jī)?yōu)先考慮。 | ||
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| 招聘崗位：出納 | |||
| 人 數(shù)： | 1 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 20-40歲 | 學(xué) 歷： | 大專 |
| 工作地點(diǎn)： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 4001-5000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險(xiǎn)： | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè) |
| 發(fā)布時(shí)間： | 2019/7/19 9:01:54 | 有效期： | 三個(gè)月 |
| 崗位要求： |
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì). 2、辦公室基本賬務(wù)的核對(duì)。 3、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性。 4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)，按時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表； 5、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號(hào)、裝訂；保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料； 6、負(fù)責(zé)開具各項(xiàng)票據(jù)； 7、配合總會(huì)負(fù)責(zé)辦公室財(cái)務(wù)管理統(tǒng)計(jì)匯總。 任職資格： 1、大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)；。 2、具有1年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件； 4、記賬要求字跡清晰、準(zhǔn)確、及時(shí)，賬目日清月結(jié)，報(bào)表編制準(zhǔn)確、及時(shí)； 5、工作認(rèn)真，態(tài)度端正； 6、了解國家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。 7、有酒店工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 |
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| 招聘崗位：安吉本幫菜廚師 | |||
| 人 數(shù)： | 1 | 性 別： | 男 |
| 年 齡： | 28-45歲 | 學(xué) 歷： | 中專 |
| 工作地點(diǎn)： | 安吉 | 工作方式： | 不限 |
| 工資待遇： | 5001-8000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險(xiǎn)： | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè) |
| 發(fā)布時(shí)間： | 2019/6/15 13:44:01 | 有效期： | 三個(gè)月 |
| 崗位要求： |
崗位要求：有5年及以上的工作經(jīng)驗(yàn)。 |
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| 招聘崗位：餐飲部服務(wù)員 | |||
| 人 數(shù)： | 30 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 18-30歲 | 學(xué) 歷： | 中專 |
| 工作地點(diǎn)： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 3001-4000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿不提供 | 是否交納保險(xiǎn)： | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè) |
| 發(fā)布時(shí)間： | 2019/6/15 13:43:53 | 有效期： | 三個(gè)月 |
| 崗位要求： | 要求：男身高170CM，女160CM左右，中專以上文化程度。品貌端正，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 | ||
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| 招聘崗位：美工兼策劃 | |||
| 人 數(shù)： | 1 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 28-35歲 | 學(xué) 歷： | 大專 |
| 工作地點(diǎn)： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 3001-4000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿不提供 | 是否交納保險(xiǎn)： | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè) |
| 發(fā)布時(shí)間： | 2019/6/15 13:43:39 | 有效期： | 三個(gè)月 |
| 崗位要求： |
在營(yíng)銷部總監(jiān)助理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)酒店廣告宣傳資料的設(shè)計(jì)制作工作。 1、美工是酒店不可缺少的一個(gè)組成部分，主要負(fù)責(zé)廣告設(shè)計(jì)、繪制、宣傳資料的制作、 積累及編輯、印刷等工作； 2、負(fù)責(zé)入住酒店的VIP客人接待過程中的攝影與歡迎牌制作及文字資料的收集工作； 3、負(fù)責(zé)為大型宴會(huì)、酒會(huì)、會(huì)議制作標(biāo)語、橫幅和廣告； 4、負(fù)責(zé)酒店一切紀(jì)念活動(dòng)、重要活動(dòng)、慶�；顒�(dòng)的攝影工作； 5、負(fù)責(zé)節(jié)日、紀(jì)念活動(dòng)、慶�；顒�(dòng)等酒店或會(huì)議場(chǎng)所的布置與美化工作； 6、負(fù)責(zé)酒店的服務(wù)指南、酒店簡(jiǎn)介、廣告畫面、菜譜、請(qǐng)柬、明信片、酒店畫冊(cè)、酒店 貴賓卡、紀(jì)念品、圣誕卡、信封信紙的制作及印刷； 7、了解和熟悉各個(gè)部門的業(yè)務(wù)情況，鉆石酒店宣傳美術(shù)廣告業(yè)務(wù)，不斷提高自己的繪畫 水平、攝影水平、設(shè)計(jì)水平和藝術(shù)素養(yǎng)，以適應(yīng)酒店工作需求； 8、檢查酒店所有指示牌、廣告牌、標(biāo)語牌、冊(cè)、卡、證等是否美觀、完好。對(duì)已經(jīng)過時(shí) 及破損的要及時(shí)進(jìn)行修理或更換； 9、掌握國內(nèi)外有關(guān)信息，做好資料收集、整理、分析、存儲(chǔ)工作，保證美工作品的質(zhì)量； 妥善保管、節(jié)約使用各種美工工具、顏料、材料，保持工作場(chǎng)地的整齊清潔。 |
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| 招聘崗位：餐飲部領(lǐng)班 | |||
| 人 數(shù)： | 4 | 性 別： | 女 |
| 年 齡： | 25-30歲 | 學(xué) 歷： | 中專 |
| 工作地點(diǎn)： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 3001-4000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險(xiǎn)： | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè) |
| 發(fā)布時(shí)間： | 2019/6/15 13:43:30 | 有效期： | 三個(gè)月 |
| 崗位要求： |
餐廳領(lǐng)班的直接上司是餐廳主管，直接下屬是餐廳服務(wù)員。 1、配合餐廳經(jīng)理、餐廳主管的工作。 2、負(fù)責(zé)對(duì)員工的考勤、考評(píng)，根據(jù)員工表現(xiàn)的好差進(jìn)行表揚(yáng)或批評(píng)、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰，對(duì)餐廳經(jīng)理負(fù)責(zé)。 3、負(fù)責(zé)檢查服務(wù)員的儀表儀容，帶領(lǐng)并督促服務(wù)員做好各項(xiàng)工作。 4、確保按規(guī)格布置餐廳的擺臺(tái)，負(fù)責(zé)維持高標(biāo)準(zhǔn)的程序服務(wù)。 5、了解當(dāng)日客情，并在開餐前集合全體部屬，交等訂餐情況和客人要求，向服務(wù)員詳細(xì)布置當(dāng)班任務(wù)，以及特別注意事項(xiàng)。 6、檢查工作人員餐前準(zhǔn)備工作是否完善，餐廳布局是否整齊，調(diào)味品、配料是否配好，備齊，備餐間、臺(tái)椅、花架、餐柜、門窗、燈光等是否光潔明亮，對(duì)不符合要求的要督促員工迅速調(diào)整。 7、負(fù)責(zé)訂菜，推銷菜肴，親自為重要的賓客服務(wù)。 8、正確處理工作中發(fā)生的問題和客人的投訴，處理不了的問題要及時(shí)向主管或經(jīng)理報(bào)告。 9、及時(shí)向有關(guān)部門匯報(bào)餐廳情況，確保即時(shí)維修，使餐廳處于最佳狀態(tài)。 10、檢查所有規(guī)章制度的執(zhí)行情況，以身作則，為下屬樹立良好的形象。 11、下班前負(fù)責(zé)為下一餐布置好臺(tái)面。 12、核對(duì)帳單，保證在交賓客簽字付款前完全正確，并檢查客人簽名。 13、負(fù)責(zé)培訓(xùn)新員工或?qū)嵙?xí)生。 14、當(dāng)班工作結(jié)束后，檢查燈光等能耗是否已關(guān)閉，并撰寫“領(lǐng)班每日工作總結(jié)”。 |
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| 招聘崗位：HR經(jīng)理 | |||
| 人 數(shù)： | 1 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 28-40歲 | 學(xué) 歷： | 大專 |
| 工作地點(diǎn)： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 8001-10000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿不提供 | 是否交納保險(xiǎn)： | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè) |
| 發(fā)布時(shí)間： | 2019/6/15 13:42:58 | 有效期： | 三個(gè)月 |
| 崗位要求： |
崗位職責(zé)： 1、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家有關(guān)人事工作的方針、政策、法令和指示，組織制定計(jì)劃，經(jīng)酒店領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。 2、全權(quán)負(fù)責(zé)酒店人事部工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬訂本部門的工作計(jì)劃，定期召開例會(huì)，布置、檢查、總結(jié)工作，如有重大事項(xiàng)應(yīng)及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并共同研究、討論決定。 3、抓好管理工作，經(jīng)常深入基層研究，掌握情況，合理安排使用干部，發(fā)現(xiàn)人才，及時(shí)提出干部調(diào)整意見。 4、組織制定、修改、充實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，做到管理規(guī)范化、科學(xué)化和全面化。 5、組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高人事管理水平和業(yè)務(wù)能力，加強(qiáng)對(duì)本部門員工的思想教育，團(tuán)結(jié)一致，調(diào)動(dòng)工作積極性，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 6、對(duì)分配給本部門的工作定期進(jìn)行檢查考核，表揚(yáng)先進(jìn)，鼓勵(lì)后進(jìn)，搞好本部門員工隊(duì)伍的建設(shè)。 7、根據(jù)用工計(jì)劃組織招聘工作，負(fù)責(zé)招聘、招收、調(diào)入、辭退、辭職、調(diào)出、停薪留職員工的審核，負(fù)責(zé)員工內(nèi)部調(diào)配的審核工作。 8、結(jié)合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和酒店實(shí)際情況，制定本酒店工資、獎(jiǎng)金、勞保福利標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)，負(fù)責(zé)工資、獎(jiǎng)金、勞保、福利、加班費(fèi)、夜班費(fèi)及各種津貼報(bào)表的審核。 9、負(fù)責(zé)審核、辦理各類休假期的期限和有關(guān)費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)。 10、負(fù)責(zé)人事檔案的管理工作，負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)入調(diào)出檔案的接收和傳遞工作。 11、需懂人事法務(wù)相關(guān)知識(shí)，能夠處理及擬定各種合同文件。 12、完成總經(jīng)理交給的其他各項(xiàng)工作。 任職資格： 相關(guān)人事專業(yè)大專以上畢業(yè)，年齡在28周歲以上，有人事部經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)五年以上，能力好的工資待遇可議! 身體健康！體貌端正！ |
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| 招聘崗位：康體中心救生員 | |||
| 人 數(shù)： | 2 | 性 別： | 男 |
| 年 齡： | 25-45歲 | 學(xué) 歷： | 中專 |
| 工作地點(diǎn)： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 3001-4000元/月 | 職稱要求： | 員級(jí) |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險(xiǎn)： | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè) |
| 發(fā)布時(shí)間： | 2019/6/9 10:34:54 | 有效期： | 三個(gè)月 |
| 崗位要求： |
1、負(fù)責(zé)客人游泳的絕對(duì)安全，勤巡視池內(nèi)泳者的動(dòng)態(tài)，克服麻痹思想，落實(shí) 安全措施。 2、認(rèn)真做好每天的清場(chǎng)工作。 3、負(fù)責(zé)游泳池水質(zhì)的測(cè)驗(yàn)和保養(yǎng)及游泳池的環(huán)境衛(wèi)生。 4、上班集中精神，不得與無關(guān)人員閑談，救生員不得空崗，無關(guān)人員不得進(jìn) 入池面。 5、由于游泳池深淺不一，來的有大人、小孩，有會(huì)游泳的和不會(huì)游泳的，對(duì) 此一定要注意。 6、勤在泳池邊觀察，注意游泳者的動(dòng)向，防止發(fā)生意外，發(fā)現(xiàn)溺水者要迅速 冷靜處理，做好搶救工作并及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。 7、定時(shí)檢查更衣室，杜絕隱患。 8、完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作。 |
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| 招聘崗位：營(yíng)銷總監(jiān) | |||
| 人 數(shù)： | 1 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 28-45歲 | 學(xué) 歷： | 大專 |
| 工作地點(diǎn)： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 10001-15000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險(xiǎn)： | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè) |
| 發(fā)布時(shí)間： | 2019/6/9 10:34:49 | 有效期： | 三個(gè)月 |
| 崗位要求： |
有5年酒店市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn). 1、制定酒店年度市場(chǎng)銷售計(jì)劃和工作程序。 2、負(fù)責(zé)制定酒店對(duì)外銷售、招攬客人的計(jì)劃及其指標(biāo)，確定本部門銷售業(yè)務(wù)計(jì)劃的實(shí)施細(xì)則，確定市場(chǎng)定位及目標(biāo)市場(chǎng)。 3、掌握省內(nèi)外市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，提出調(diào)查報(bào)告，制定銷售廣告策略，在全國客源市場(chǎng)上開拓業(yè)務(wù)，并爭(zhēng)取國外的客源市場(chǎng)。 4、根據(jù)酒店整體銷售計(jì)劃，編制對(duì)外開展銷售業(yè)務(wù)的專項(xiàng)資金預(yù)算。 5、擴(kuò)大與上級(jí)旅游管理部門、中外旅行社、鐵路、航空公司及各飯店集團(tuán)的縱、橫向聯(lián)系，并與各客戶間建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的良好協(xié)作關(guān)系。 6、協(xié)助執(zhí)行總經(jīng)理搞好酒店產(chǎn)品的多種經(jīng)營(yíng)，并爭(zhēng)取各有關(guān)部門的密切配合，開展多形式、多內(nèi)容的對(duì)外宣傳與推銷工作。 7、培訓(xùn)營(yíng)銷人員的業(yè)務(wù)活動(dòng)，確保營(yíng)銷人員知識(shí)不斷更新，技能不斷提高。 8、了解國家有關(guān)酒店行業(yè)管理規(guī)定，熟悉國內(nèi)酒店業(yè)發(fā)展?fàn)顩r。 9、制訂并執(zhí)行酒店VI系統(tǒng)，制作酒店必要宣傳品。 10、審核酒店公關(guān)策劃方案。 11、審核酒店重大促銷計(jì)劃和方案。 12、組織進(jìn)行商務(wù)談判和客戶拜訪。 13、提出客戶資源整合思路。 14、協(xié)調(diào)酒店與客戶之間的關(guān)系。 15、協(xié)調(diào)、解決商務(wù)協(xié)議糾紛。 16、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下級(jí)工作，掌握工作情況及相關(guān)數(shù)據(jù)。 17、對(duì)所屬人員進(jìn)行績(jī)效考核。 18、在必要的情況下所屬下級(jí)授權(quán)。 |
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| 招聘崗位：保潔員 | |||
| 人 數(shù)： | 4 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 30-50歲 | 學(xué) 歷： | 初中 |
| 工作地點(diǎn)： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 3001-4000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險(xiǎn)： | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè) |
| 發(fā)布時(shí)間： | 2019/6/9 10:34:44 | 有效期： | 三個(gè)月 |
| 崗位要求： | 有酒店保潔工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 | ||
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| 招聘崗位：日審專員 | |||
| 人 數(shù)： | 1 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 28-40歲 | 學(xué) 歷： | 高中 |
| 工作地點(diǎn)： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 4001-5000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿不提供 | 是否交納保險(xiǎn)： | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè) |
| 發(fā)布時(shí)間： | 2019/6/9 10:34:38 | 有效期： | 三個(gè)月 |
| 崗位要求： | 有酒店成本管理，日審工作經(jīng)驗(yàn) | ||
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| 招聘崗位：房務(wù)部主管 | |||
| 人 數(shù)： | 2 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 30-45歲 | 學(xué) 歷： | 不限 |
| 工作地點(diǎn)： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 4001-5000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險(xiǎn)： | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè) |
| 發(fā)布時(shí)間： | 2019/6/9 10:34:33 | 有效期： | 三個(gè)月 |
| 崗位要求： |
1、負(fù)責(zé)對(duì)所轄樓層客房的接待服務(wù)工作實(shí)行督導(dǎo)、檢查，保證客房接待的正常、順利進(jìn)行，直接對(duì)客房部經(jīng)理負(fù)責(zé)。 2、掌握所屬員工的思想和工作情況，充分發(fā)揮班組長(zhǎng)的作用，善于說服動(dòng)員，作耐心細(xì)致的思想工作。 3、根據(jù)具體的接待任務(wù)，組織、調(diào)配人力。對(duì)VIP接待，協(xié)助班組掌握布置規(guī)格和要求。 4、每天巡視客房布置、清潔衛(wèi)生、服務(wù)質(zhì)量保持正常穩(wěn)定水平。 5、匯總巡視客房狀態(tài)，及時(shí)向前臺(tái)提供準(zhǔn)確的客房狀態(tài)報(bào)表。 6、對(duì)客房設(shè)施設(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng)，保證房?jī)?nèi)設(shè)備完好，物資齊全完備。發(fā)現(xiàn)損壞或故障及時(shí)報(bào)修，提出設(shè)備更新、布置更新計(jì)劃。掌握班組日常更換的布草及客房用品的消耗情況。 7、主動(dòng)接觸客人及陪同人員，了解客人特點(diǎn)和要求。 8、對(duì)班組處理不了的客人要求或疑難問題，主動(dòng)幫助解決或幫助聯(lián)絡(luò)。 9、對(duì)所屬員工的操作方法、工作規(guī)范進(jìn)行培訓(xùn)。 10、經(jīng)常檢查所轄人員的儀表儀容、禮貌服務(wù)情況。 11、負(fù)責(zé)所屬各班組的日常行政管理工作。對(duì)員工的工作態(tài)度，勞動(dòng)紀(jì)律和工作登錄后可見。 12、執(zhí)行房務(wù)經(jīng)理交給的其他任務(wù)。 |
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| 招聘崗位：水療技師 | |||
| 人 數(shù)： | 3 | 性 別： | 女 |
| 年 齡： | 18-35歲 | 學(xué) 歷： | 中專 |
| 工作地點(diǎn)： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 5001-8000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險(xiǎn)： | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè) |
| 發(fā)布時(shí)間： | 2019/6/9 10:34:26 | 有效期： | 三個(gè)月 |
| 崗位要求： | 有水療工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，手法熟練，相貌端正，身高1.60M左右。 | ||
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| 招聘崗位：傳菜員 | |||
| 人 數(shù)： | 4 | 性 別： | 男 |
| 年 齡： | 18-35歲 | 學(xué) 歷： | 不限 |
| 工作地點(diǎn)： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 3001-4000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險(xiǎn)： | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè) |
| 發(fā)布時(shí)間： | 2019/6/9 10:34:16 | 有效期： | 三個(gè)月 |
| 崗位要求： | 有酒店餐飲傳菜工作經(jīng)驗(yàn)，不懂可以培訓(xùn)學(xué)習(xí) | ||
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| 招聘崗位：禮賓員 | |||
| 人 數(shù)： | 3 | 性 別： | 男 |
| 年 齡： | 20-35歲 | 學(xué) 歷： | 中專 |
| 工作地點(diǎn)： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 3001-4000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險(xiǎn)： | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè) |
| 發(fā)布時(shí)間： | 2019/6/9 10:34:08 | 有效期： | 三個(gè)月 |
| 崗位要求： |
一、崗位職責(zé)： 1、為進(jìn)出酒店客人提供行禮服務(wù)，拉關(guān)車門。 2、為進(jìn)出酒店客人提供迎賓、送賓服務(wù)。 3、記住酒店常客和VIP客人姓名，能做到用姓名稱呼客人。 4、做好車道車輛指揮工作，確保車道申通無阻。 5、保證車道燈光照明和環(huán)境衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向領(lǐng)班反映。 6、發(fā)現(xiàn)可疑人員進(jìn)入酒店時(shí)，及時(shí)向領(lǐng)班匯報(bào)。 7、了解酒店各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施和營(yíng)業(yè)時(shí)間。 8、幫助老人、殘疾人上、下車，進(jìn)出酒店。 9、謝絕衣冠不整、精神病患者進(jìn)入酒店，保證大堂客人安全。 10、運(yùn)送散客進(jìn)出店行李。 11、負(fù)責(zé)收集、運(yùn)送、裝卸團(tuán)隊(duì)行李，并請(qǐng)領(lǐng)隊(duì)確認(rèn)、交接。 12、在大堂值崗，站姿端正，工作主動(dòng)熱情。 13、禮貌引領(lǐng)客人到房間，并根據(jù)情況正確熟練的用中文/英語向客人介紹酒店的服務(wù)設(shè)施和客房設(shè)備。 14、準(zhǔn)確及時(shí)的遞送留言、報(bào)刊、信件等。 15、辦理寄信、購買郵票等。 16、提供酒店內(nèi)尋人服務(wù)。 17、夜間班組負(fù)責(zé)衛(wèi)生清理、表格、文件存檔等工作。 18、熟悉酒店應(yīng)急程序，一旦遇緊急情況及時(shí)處理。 19、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。 二、工作內(nèi)容： 1、每班提前5-10分鐘到崗、簽到，完成交接班。 2、了解當(dāng)日酒店客情及各項(xiàng)會(huì)議、用餐活動(dòng)，接受儀容儀表的檢查。 3、準(zhǔn)備好對(duì)客服用品。 4、為團(tuán)隊(duì)提供行禮進(jìn)出酒店的運(yùn)送工作。 5、為散客提供行李進(jìn)出酒店的運(yùn)送工作。 6、為客人提供行李寄存工作。 7、為客人提供換房服務(wù)。 8、為客人提供留言、信件、快件、報(bào)紙等遞送服務(wù)。 |
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| 招聘崗位：前臺(tái)接待 | |||
| 人 數(shù)： | 6 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 18-30歲 | 學(xué) 歷： | 中專 |
| 工作地點(diǎn)： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 3001-4000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿不提供 | 是否交納保險(xiǎn)： | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè) |
| 發(fā)布時(shí)間： | 2019/6/9 10:34:03 | 有效期： | 三個(gè)月 |
| 崗位要求： |
一、負(fù)責(zé)預(yù)定銷售客房 1、接到客人的預(yù)定客房的電話（使用標(biāo)準(zhǔn)普通話接聽電話）。 2、詢問定房人的姓名（先生/小姐，請(qǐng)問您貴姓……請(qǐng)稍候……） 3、查看電腦入住率，是否接受入住（抵達(dá)時(shí)間，所需要戶型，及大概入住的天數(shù)）。 4、接受預(yù)定，與來電者確定信息（訂房者姓名、入住客人姓名/單位，入住和離店時(shí)間、房間數(shù)和房型以及房?jī)r(jià)）。 5、與訂房人確定付費(fèi)方式和聯(lián)系方式，以方便聯(lián)系。 6、向訂房人復(fù)述全部紀(jì)錄并做確認(rèn)后，錄入前臺(tái)電腦系統(tǒng)（感謝訂房人來電）。 7、如非常重要的訂房信息，需要口頭向一班接班人員交班，做好準(zhǔn)備事項(xiàng)。 二、辦理客人入住流程： 1、客人進(jìn)門，前臺(tái)負(fù)責(zé)接待，要先說歡迎語，再說問候語，最后詢問客人需要。 2、接待服務(wù)要做到語調(diào)柔和，親切：“請(qǐng)”字當(dāng)頭，“謝謝”收尾，“對(duì)不起”常掛嘴邊，送客人不忘說“再見”。 3、根據(jù)客人需要，為其介紹房間類型及收費(fèi)方式。 4、確認(rèn)入住后，仔細(xì)核對(duì)期有效證件（身份證、護(hù)照、駕駛證、港澳通行證、士兵/軍官證）后，掃描并錄入電腦存檔。 5、確認(rèn)客人的入住天數(shù)，向客人明列其需要繳納的押金（對(duì)于長(zhǎng)住客，盡量多收押金）或是房租，確定支付方式。 6、向住客開押金/收據(jù)，住房通知單以及房卡，最后溫馨提示房客酒店里的注意事項(xiàng)。 7、根據(jù)客人需求，在電腦系統(tǒng)管理中或是交接班中，PS房客的代辦事項(xiàng)：morning call、請(qǐng)勿打擾、查無此人……等事項(xiàng)。 8、前臺(tái)要與樓層隨時(shí)核對(duì)房態(tài)，以免在辦理入住過程中，出現(xiàn)失誤。 三、辦理客人離店手續(xù)： 1、每天中午12：00為房客的退房時(shí)間，如果需要退房的房客當(dāng)天12：00后，18：00前未退房者，按超時(shí)收取半天房租，如超過18：00未退房者，再按全天收取房費(fèi)。 2、距離退房時(shí)間半個(gè)小時(shí)的時(shí)間，從樓層服務(wù)員處了解或是電話詢問房客（X先生/小姐您好！這里是前臺(tái)，請(qǐng)問今天還要續(xù)住嗎……？）是否要退房，注意分類退房房客和續(xù)住房客。 3、客人辦理退房手續(xù)，需收回押金單（收據(jù)）、房卡。并通知所在樓層服務(wù)員查房（有償使用物品、家私配置是否有缺少或損壞），并根據(jù)電腦或是工作表單記錄，詳細(xì)核對(duì)房客應(yīng)會(huì)房租、電話費(fèi)或其他服務(wù)費(fèi)用。并向客人明列其消費(fèi)明細(xì)，扣除消費(fèi)費(fèi)用，并接到樓層查房電話通知（未有使用有償使用物品、家私損壞的行為）后，退還其房間押金。叮囑客人慢走，歡迎下次光臨。 注意事項(xiàng)： 1、當(dāng)天中午11：00-11：30分為租、退房高峰期，客人較多，接待工作應(yīng)忙而不亂，辦理第一位、詢問第二位、再招呼第三位； 2、辦理退房時(shí)，定要仔細(xì)核對(duì)客人的押金單以及房號(hào)，務(wù)必要向客人收回房卡； 3、每間客房只配一張房卡，因此房客的住房資料一定要詳細(xì)登記。 4、如若房客在住房過程中，遺失房卡，此房卡賠償有客人負(fù)責(zé)。如若退房時(shí)，前臺(tái)未向客人收回房卡，造成房卡遺失，則此賠償有當(dāng)班辦理退房手續(xù)的員工負(fù)責(zé)。因此，早、晚、夜交接班人員要根據(jù)當(dāng)班的住房率，仔細(xì)核對(duì)房卡、房態(tài)。 5、電話通知客人退房時(shí)，對(duì)還要續(xù)住的房客，則要順便通知房客在方便的時(shí)候到前臺(tái)繳納當(dāng)天的房租或是押金。 6、房客退房時(shí)，接到樓層的退房通知后，要根據(jù)樓層的通知，對(duì)有償使用的物品和家私的損壞，照?qǐng)?bào)價(jià)表收費(fèi)。如果房客有以上的消費(fèi)行為發(fā)生，而樓層沒有檢查出的話，此費(fèi)用由查房服務(wù)員負(fù)責(zé)。否則的話，由當(dāng)班前臺(tái)員工負(fù)責(zé)。 四、整理當(dāng)班營(yíng)業(yè)額 1、根據(jù)當(dāng)天的退房率，核對(duì)剩于住房的押金或是房租，以及已退房的房卡是否已收回。 2、下班前的一至兩個(gè)小時(shí)，整理當(dāng)班的房租收入、電話費(fèi)、有償使用物品費(fèi)、家私配置損壞費(fèi)以及發(fā)票稅，放回等金額的備用金后，所剩余的為當(dāng)天當(dāng)班的營(yíng)業(yè)額。 3、統(tǒng)計(jì)好的當(dāng)班營(yíng)業(yè)額，填好投款單，打印當(dāng)班報(bào)表，繳納給財(cái)務(wù)。 五、電話轉(zhuǎn)接服務(wù) 1、外線接聽：“您好！安吉星辰雅閣大酒店前廳部，我是***，請(qǐng)問有什么可以幫到您的……？”A如果來話需要轉(zhuǎn)接客房，則要對(duì)方提供確切的房號(hào)和客客姓名；B如果來電需轉(zhuǎn)接辦公室，則要詢問對(duì)方姓名，有什么要事，請(qǐng)對(duì)方稍等，在保留通話的當(dāng)時(shí)登錄后可見辦公室領(lǐng)導(dǎo)是否接通**的來電，否的話，告知來電人員：**經(jīng)理不在，或是在開會(huì)。C如果來電要找的人不在，在禮貌的向?qū)Ψ交卦挘?*電話無人接聽/或是暫時(shí)不在/或是正在開會(huì)，需要留下口迅幫您轉(zhuǎn)達(dá)嗎？或是留下聯(lián)系方式，**回來，再回電給您。 2、內(nèi)線接聽：您好！前臺(tái)，請(qǐng)問有什么可以幫到您？如果來電顯示到確切的房間號(hào)，則要尊稱客“先生/夫人/女士/小姐/經(jīng)理/老總”前加上客人的姓氏。 3、內(nèi)線、外線電話都要在鈴響3聲內(nèi)接聽，如果超過3聲，接起電話后，則要向?qū)Ψ街虑福骸氨福屇玫攘�，這里是……” 4、電話機(jī)旁隨時(shí)準(zhǔn)備記錄用的紙和筆，方便記錄來電者留下需要轉(zhuǎn)達(dá)的口迅，詳其； 5、留言者、留言時(shí)間、留言內(nèi)容、需要轉(zhuǎn)達(dá)的對(duì)象。 |
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| 招聘崗位：制服房管理員兼宿管 | |||
| 人 數(shù)： | 2 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 30-50歲 | 學(xué) 歷： | 高中 |
| 工作地點(diǎn)： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 3001-4000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險(xiǎn)： | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè) |
| 發(fā)布時(shí)間： | 2019/6/9 10:33:48 | 有效期： | 三個(gè)月 |
| 崗位要求： |
一、制服房管理職責(zé)： 1、直接領(lǐng)導(dǎo)房務(wù)部主管、經(jīng)理。 2、按保證制服與布草的供應(yīng)，做好制服與布草的發(fā)放、分類、貯存的正常運(yùn)行。 3、正確的工作程序送洗并檢查布草、工衣的洗滌質(zhì)量，嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)。 4、準(zhǔn)確快捷的做好客衣的收、檢、核、送工作，對(duì)客衣的洗滌嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。 5、負(fù)責(zé)做好員工制服的送領(lǐng)的登記工作，保證制服整潔、衣扣無損。 6、配合酒店做好報(bào)廢布草的回收利用，節(jié)約開支。 7、做好每日洗衣的入帳工作，確保準(zhǔn)確無誤。 8、做好每日布草、客衣、工衣日?qǐng)?bào)表的制作，并及時(shí)交財(cái)務(wù)復(fù)核。 9、按照要求為客人提供燙衣服務(wù)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)返還客人。 10、做好每月布草、員工制服的盤點(diǎn)工作。 11、負(fù)責(zé)酒店制服的分類、清點(diǎn)和交換工作，并送指定洗衣房洗滌，檢查制服里有否遺留物品，登記各部門件數(shù)。 12、將洗衣房洗好燙好的制服按編碼排號(hào)存入衣架內(nèi)，及時(shí)補(bǔ)貼好洗滌脫落的號(hào)碼條。 13、對(duì)衣物分類配套，并查看是否齊全，檢查報(bào)損及縫補(bǔ)的衣物，并向員工說明。 14、檢查VIP客衣的洗燙質(zhì)量。 15、保持布草間的清潔衛(wèi)生。 16、任何員工不得將私人衣物混入制服一起洗滌。 17、交接及借出必須按規(guī)定辦理手續(xù)。 二、宿舍管理職責(zé)： 1、直接領(lǐng)導(dǎo)人力資源部主管； 2、每日對(duì)宿舍樓衛(wèi)生進(jìn)行全面保潔檢查。督促各樓層，各房間做好自己的衛(wèi)生工作。 3、負(fù)責(zé)維護(hù)夜間員工宿舍秩序，禁止非酒店人員進(jìn)入或留宿。 4、每晚23:30點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)檢查各宿舍人員情況，對(duì)登記在冊(cè)而沒有及時(shí)返店的人員進(jìn)行登記，按時(shí)熄燈并關(guān)閉電視信號(hào)。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，確保無安全隱患。 5、對(duì)違反酒店宿舍管理制度的個(gè)人和行為進(jìn)行制止，對(duì)勸阻無效的可報(bào)告酒店后勤部或酒店夜間值班經(jīng)理妥善處理，將處理情況做詳細(xì)記錄，次日負(fù)責(zé)上報(bào)管理部門，依據(jù)《宿舍管理規(guī)定》進(jìn)行處罰。 6、負(fù)責(zé)保管所有住宿員工的檔案，熟悉住宿員工的基本情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)應(yīng)對(duì)，重大問題應(yīng)及時(shí)與值班經(jīng)理聯(lián)系。 7、有新員工辦理入宿時(shí)，需憑入住申請(qǐng)單，方能給予辦理入住手續(xù)。 并妥善保管好入住申請(qǐng)單。 8、完成房務(wù)部、人事部交辦的其他任務(wù)。 |
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| 招聘崗位：房務(wù)部領(lǐng)班 | |||
| 人 數(shù)： | 3 | 性 別： | 女 |
| 年 齡： | 25-40歲 | 學(xué) 歷： | 高中 |
| 工作地點(diǎn)： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 3001-4000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險(xiǎn)： | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè) |
| 發(fā)布時(shí)間： | 2019/6/9 10:33:43 | 有效期： | 三個(gè)月 |
| 崗位要求： |
1、當(dāng)班時(shí)負(fù)責(zé)所有分配的樓層和客房。 2、與接待部門密切合作確保任何時(shí)間內(nèi)正確的房態(tài)。 3、確保所分配的區(qū)域的高度清潔。 4、確保在“請(qǐng)勿打擾”狀態(tài)下客人的隱私被維護(hù)。 5、監(jiān)督夜床服務(wù)。 6、負(fù)責(zé)鑰匙的嚴(yán)格控制。 7、對(duì)客房的走廊和公共區(qū)域進(jìn)行常規(guī)檢查。 8、確保依照失物招領(lǐng)程序辦事。 9、維持樓層布草房的干凈和整潔。 10、避免和調(diào)解抱怨。 11、解決爭(zhēng)端。 12、約束員工遵守紀(jì)律。 13、檢查客房部員工的儀表，個(gè)人衛(wèi)生和形象。 14、協(xié)助準(zhǔn)備員工排班表。 15、鼓勵(lì)員工掌握多技能。 16、協(xié)助進(jìn)行員工的培訓(xùn)和發(fā)展。 17、給予所管轄的員工以不斷的建議和支持。 18、指導(dǎo)員工表現(xiàn)。 19、必要時(shí)對(duì)員工進(jìn)行個(gè)別面對(duì)面指導(dǎo)。 20、提供高品質(zhì)的對(duì)客服務(wù)。 21、確�？腿诵枨笈c合理的要求被滿足。 22、通過匯總客人的意見匯總，尋找機(jī)會(huì)不斷發(fā)展對(duì)客服務(wù)。 23、采取合適的行動(dòng)解決客人的抱怨。 24、促銷酒店的產(chǎn)品與服務(wù)。 25、維持對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)的高度了解以便于向客人解釋和銷售服務(wù)和設(shè)施。 26、堅(jiān)持酒店安全制度、緊急情況。 27、依照酒店要求記錄安全日志和事故記錄。 28、堅(jiān)持酒店的清潔和養(yǎng)護(hù)。 29、保持維護(hù)所在工作區(qū)域的高度整潔。 30、保證所有報(bào)告和服務(wù)都按時(shí)完成。 31、完成上級(jí)交行的其他任務(wù)。 |
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| 招聘崗位：管理部管事員 | |||
| 人 數(shù)： | 5 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 25-45歲 | 學(xué) 歷： | 初中 |
| 工作地點(diǎn)： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 2001-3000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險(xiǎn)： | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè) |
| 發(fā)布時(shí)間： | 2019/6/9 10:33:28 | 有效期： | 三個(gè)月 |
| 崗位要求： | 下崗職工均可報(bào)名。有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 | ||
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查看崗位詳細(xì)
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| 招聘崗位：樓層服務(wù)員 | |||
| 人 數(shù)： | 18 | 性 別： | 女 |
| 年 齡： | 18-45歲 | 學(xué) 歷： | 初中 |
| 工作地點(diǎn)： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 3001-4000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿不提供 | 是否交納保險(xiǎn)： | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè) |
| 發(fā)布時(shí)間： | 2019/6/9 10:33:23 | 有效期： | 三個(gè)月 |
| 崗位要求： |
有酒店客房工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
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