| 招聘單位基本情況 | |||
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| 單位性質(zhì)： | 股份制 | 員工人數(shù)： | 500 |
| 營業(yè)執(zhí)照： | 注冊資金： | 14800萬 | |
| 單位地址： | 安吉縣塘鋪工業(yè)園區(qū)龍王溪北路475號 | ||
| 聯(lián) 系 人： | 人事部 | 手 機： | 登錄后可見 |
| 電 話： | 登錄后可見 | 傳 真： | 登錄后可見 |
| 電子郵箱： | 登錄后可見 | ||
| 浙江安吉護童家具有限公司座落在生態(tài)環(huán)境優(yōu)美的安吉縣，公司位于昌碩街道國泰工業(yè)園。公司是一家專業(yè)生產(chǎn)兒童學(xué)習(xí)桌椅，集開發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體的現(xiàn)代化兒童家具企業(yè)。有兒童學(xué)習(xí)桌椅知名品牌“護童”創(chuàng)始人楊潤強先生創(chuàng)辦，公司于2015年8月注冊，注冊資金3000萬，占地30畝，第一期投資5000萬以上，廠房及辦公面積20000平方米。2017年新增資本5800萬，注冊資金增資到8800萬,2019年新增資本6000萬，注冊資金增資到1.48億。 同時安吉工廠二期建成使用，占地面積54.5畝。 | |||
| 招聘崗位：木工技術(shù)員 | |||
| 人 數(shù)： | 1 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 25-40歲 | 學(xué) 歷： | 高中 |
| 工作地點： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 5001-8000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食不提供 宿提供 | 是否交納保險： | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè) |
| 發(fā)布時間： | 2024/4/11 9:37:10 | 有效期： | 三個月 |
| 崗位要求： |
1.能獨立操作CNC開料， 2.能獨立操作電子鋸， 3.能獨立操作三排鉆， 4.能獨立操作砂光機， 5.能獨立操作快涂美油漆封邊，需要2-3年工作經(jīng)驗， |
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| 招聘崗位：板材工藝制程工程師 | |||
| 人 數(shù)： | 1 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 28-35歲 | 學(xué) 歷： | 不限 |
| 工作地點： | 安吉 | 工作方式： | 不限 |
| 工資待遇： | 10001-15000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食不提供 宿不提供 | 是否交納保險： | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè), 住房公積金 |
| 發(fā)布時間： | 2024/4/11 9:37:10 | 有效期： | 三個月 |
| 崗位要求： |
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)所需開料程序的編制和優(yōu)化； 2、負(fù)責(zé)新板材的研究、驗證和引進，儲備板材品類； 3、負(fù)責(zé)板材問題的分析和改善； 4、負(fù)責(zé)補板程序和現(xiàn)場跟進，減少板材浪費； 5、協(xié)助CNC技術(shù)能力沉淀，一線員工的技術(shù)指導(dǎo) 任職資格： 1、年齡要求：≤35周歲 2、學(xué)歷要求：大專及以上 3、專業(yè)要求：機械類、機電類、電氣類等 4、專業(yè)能力：熟練掌握PFMEA、SPC等常用工藝工程方法與工具，熟練應(yīng)用CAD、Solidworks制圖軟件，具備較高的分析問題和解決問題的能力，邏輯思維清晰嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力 5、經(jīng)驗要求：從事制程工藝相關(guān)工作3年及以上 |
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| 招聘崗位：SQE經(jīng)理 | |||
| 人 數(shù)： | 1 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 30-40歲 | 學(xué) 歷： | 大學(xué)本科 |
| 工作地點： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 10001-15000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險： | |
| 發(fā)布時間： | 2024/4/11 9:37:10 | 有效期： | 三個月 |
| 崗位要求： |
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)供應(yīng)商策略制定及落地推動，以及供應(yīng)商戰(zhàn)略布局管控，并監(jiān)控供應(yīng)商運作情況； 2.負(fù)責(zé)建立供應(yīng)商管理機制，制定和執(zhí)行供應(yīng)商準(zhǔn)入.評估.考核淘汰標(biāo)準(zhǔn)與政策； 3.持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)商流程體系，包括管理過程標(biāo)準(zhǔn)化.流程化.制度化的工作模式； 4.負(fù)責(zé)與相關(guān)部門（生產(chǎn).研發(fā)和采購）對接，梳理部門間工作對接的規(guī)范及流程，保證部門間的高效協(xié)作。 任職資格： 1.全日制統(tǒng)招專利及以上學(xué)歷； 2.5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.具備豐富的團隊或部門管理經(jīng)驗； 4.熟知供應(yīng)鏈管理知識，在供應(yīng)鏈策略規(guī)劃和管理方面有一定思考； 5.在大型企業(yè)從事過供應(yīng)商管理多年，具有豐富經(jīng)驗； 6.具有責(zé)任心，敢于擔(dān)當(dāng)，有耐心，善于溝通及協(xié)調(diào) 郵箱：hthrzp@163.com |
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| 招聘崗位：制程工藝工程師 | |||
| 人 數(shù)： | 1 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 28-40歲 | 學(xué) 歷： | 大專 |
| 工作地點： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 10001-15000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿不提供 | 是否交納保險： | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè), 住房公積金 |
| 發(fā)布時間： | 2024/4/11 9:37:10 | 有效期： | 三個月 |
| 崗位要求： |
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)所需開料程序的編制和優(yōu)化； 2、負(fù)責(zé)新板材的研究、驗證和引進，儲備板材品類； 3、負(fù)責(zé)板材問題的分析和改善； 4、負(fù)責(zé)補板程序和現(xiàn)場跟進，減少板材浪費； 5、協(xié)助CNC技術(shù)能力沉淀，一線員工的技術(shù)指導(dǎo) 任職資格： 1、年齡要求：≤35周歲 2、學(xué)歷要求：大專及以上 3、專業(yè)要求：機械類、機電類、電氣類等 4、專業(yè)能力：熟練掌握PFMEA、SPC等常用工藝工程方法與工具，熟練應(yīng)用CAD、Solidworks制圖軟件，具備較高的分析問題和解決問題的能力，邏輯思維清晰嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力 5、經(jīng)驗要求：從事制程工藝相關(guān)工作3年及以上 |
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| 招聘崗位：椅子結(jié)構(gòu)工程師（學(xué)習(xí)椅） | |||
| 人 數(shù)： | 3 | 性 別： | 男 |
| 年 齡： | 28-40歲 | 學(xué) 歷： | 大專 |
| 工作地點： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 10001-15000元/月 | 職稱要求： | 工程師 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險： | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè), 住房公積金 |
| 發(fā)布時間： | 2024/4/11 9:37:10 | 有效期： | 三個月 |
| 崗位要求： |
崗位職責(zé)： 1.了解家具或者座椅市場和竟對的產(chǎn)品設(shè)計，以及跨行業(yè)產(chǎn)品設(shè)計 2.基于公司產(chǎn)品規(guī)劃，負(fù)責(zé)椅子產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計、測試、驗證等 3.及時準(zhǔn)確的輸出設(shè)計圖紙、BOM清單等技術(shù)文件 4.聯(lián)動前端的產(chǎn)品和設(shè)計團隊，指導(dǎo)后端的打樣、生產(chǎn)團隊，確保產(chǎn)品的落地實現(xiàn) 5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計成果的評審，針對問題提供解決方案 6.負(fù)責(zé)新工藝、新材料、新技術(shù)在生產(chǎn)制造過程中的推廣應(yīng)用，優(yōu)化各項成本指標(biāo) 崗位要求： 郵箱：hthrzp@163.com |
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| 招聘崗位：倉庫管理員 | |||
| 人 數(shù)： | 1 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 25-35歲 | 學(xué) 歷： | 高中 |
| 工作地點： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 5001-8000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿不提供 | 是否交納保險： | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè) |
| 發(fā)布時間： | 2024/4/11 9:37:10 | 有效期： | 三個月 |
| 崗位要求： |
崗位職責(zé)： 1.掃碼收貨，綁定倉位入庫，按BOM備料單配料發(fā)貨； 2.負(fù)責(zé)現(xiàn)場的5S管理； 3.確保物料帳物相符； 4.完成上級交辦的其他工作。 任職資格： 聯(lián)系人：張先生 |
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| 招聘崗位：400客服 | |||
| 人 數(shù)： | 2 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 25-36歲 | 學(xué) 歷： | 高中 |
| 工作地點： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 5001-8000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿不提供 | 是否交納保險： | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè), 住房公積金 |
| 發(fā)布時間： | 2024/4/11 9:37:09 | 有效期： | 三個月 |
| 崗位要求： |
1、按要求接聽400服務(wù)登錄后可見客戶的答疑，解決客戶對產(chǎn)品和服務(wù)的異議，對售后解決效率和客戶滿意度負(fù)責(zé)。 2、結(jié)合產(chǎn)品知識和常見售后問題，對客戶進行疏通引導(dǎo)，通過溝通預(yù)判是否符合退換貨條件，降低退換貨比率。 3、熟悉產(chǎn)品，對用戶進行產(chǎn)品使用指導(dǎo)、幫助客戶進行常見問題排查、解決。 3、登錄后可見與客戶互動，情感維系，提升客戶體驗和客戶粘性 |
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| 招聘崗位：PQE工程師 | |||
| 人 數(shù)： | 1 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 28-35歲 | 學(xué) 歷： | 大學(xué)本科 |
| 工作地點： | 安吉 | 工作方式： | 不限 |
| 工資待遇： | 10001-15000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險： | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè), 住房公積金 |
| 發(fā)布時間： | 2024/4/11 9:37:09 | 有效期： | 三個月 |
| 崗位要求： |
職位描述： 1.統(tǒng)計分析每日質(zhì)量狀況，督促相關(guān)品質(zhì)模塊人員改善； 2.制定計劃并跟蹤相關(guān)品質(zhì)流程制度的執(zhí)行情況； 3.統(tǒng)籌品質(zhì)問題措施的執(zhí)行、效果評價、文件固化、再監(jiān)督等； 4.品質(zhì)管控制度的執(zhí)行和改善措施登錄后可見 5.重點要熟悉產(chǎn)品的制程,分析和解決產(chǎn)品制造過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題 職位要求： 1.機電類相關(guān)專業(yè)，有2年以上品質(zhì)工程師工作經(jīng)驗； 2.掌握8D，QC手法SPC，MSA等相關(guān)品質(zhì)工具的運用； 3.有推行專項異常方案的經(jīng)驗； 4.有團隊合作精神。 郵箱：hthrzp@163.com |
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| 招聘崗位：注塑技術(shù)員 | |||
| 人 數(shù)： | 1 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 30-45歲 | 學(xué) 歷： | 高中 |
| 工作地點： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 8001-10000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿不提供 | 是否交納保險： | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè) |
| 發(fā)布時間： | 2024/4/11 9:37:09 | 有效期： | 三個月 |
| 崗位要求： |
1. 產(chǎn)品生產(chǎn)過程維護，機器設(shè)備異常處理。 2. 根據(jù)計劃要求及時的完成烘料、上下模和開機工作。 3. 對生產(chǎn)的機器設(shè)備及模具做日常的維護保養(yǎng)。 4. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的巡檢、自查動作，并做好相關(guān)記錄 5. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)機器和生產(chǎn)輔助設(shè)備的5S |
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| 招聘崗位：板材技術(shù)員 | |||
| 人 數(shù)： | 1 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 30-50歲 | 學(xué) 歷： | 高中 |
| 工作地點： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 5001-8000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿不提供 | 是否交納保險： | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè) |
| 發(fā)布時間： | 2024/4/11 9:37:09 | 有效期： | 三個月 |
| 崗位要求： |
1.制訂工藝技術(shù)部的各項管理制度、章程； 2.負(fù)責(zé)公司各車間工藝規(guī)程，作業(yè)指導(dǎo)書，工藝管理方法的編制； 3.負(fù)責(zé)對各車間工藝技術(shù)的管控與指導(dǎo)； 4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝流程的編制與現(xiàn)有工藝的改進工作； 5.負(fù)責(zé)公司工藝技術(shù)資料的編輯和歸檔管理； 6.負(fù)責(zé)定期對相關(guān)人員進行培訓(xùn)； 7.參與車間工藝事故，操作事故的調(diào)查處理； 8.參與新增設(shè)備的技術(shù)要求討論。 |
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| 招聘崗位：五金配件工程師 | |||
| 人 數(shù)： | 1 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 28-40歲 | 學(xué) 歷： | 不限 |
| 工作地點： | 安吉 | 工作方式： | 不限 |
| 工資待遇： | 10001-15000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿不提供 | 是否交納保險： | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè), 住房公積金 |
| 發(fā)布時間： | 2024/4/11 9:37:09 | 有效期： | 三個月 |
| 崗位要求： |
五金配件工程師 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)編寫五金加工工藝文件如作業(yè)指導(dǎo)書的制訂。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程、工藝標(biāo)準(zhǔn)的制定和實施，分析、解決現(xiàn)場工藝問題。 3、負(fù)責(zé)制定、修改產(chǎn)品零件的材料消耗定額。 4、負(fù)責(zé)五金車間工序工藝的科學(xué)整合和技術(shù)改造。 5、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品進行新材料、新工藝、新技術(shù)的應(yīng)用。 6、負(fù)責(zé)分析解決客戶投訴的產(chǎn)品質(zhì)量問題，制定、實施糾正和預(yù)防措施。 任職資格： 1、熟悉五金件結(jié)構(gòu)設(shè)計與五金模具原理，具有五金產(chǎn)品結(jié)構(gòu)分析能力：能讀懂圖紙，具備一定的繪圖能力； 2、熟練運用CROE5.0等3D設(shè)計軟件，出三維圖和工程圖，能夠使用AutoCAD、等2D設(shè)計軟件； 3、熟悉五金沖壓與鈑金等加工工藝，能獨立完成現(xiàn)場工藝文件的編制及現(xiàn)場工藝問題點的改善； 4、了解五金材料的應(yīng)用和各種表面處理噴涂工藝，有一定的工藝及材料開發(fā)經(jīng)驗； 5、責(zé)任心強，能獨立完處理生產(chǎn)異常并能提出相應(yīng)改進措施。 |
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| 招聘崗位：品質(zhì)班長（IPQC班長） | |||
| 人 數(shù)： | 1 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 25-45歲 | 學(xué) 歷： | 不限 |
| 工作地點： | 安吉 | 工作方式： | 不限 |
| 工資待遇： | 5001-8000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿不提供 | 是否交納保險： | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè) |
| 發(fā)布時間： | 2024/4/11 9:37:09 | 有效期： | 三個月 |
| 崗位要求： |
①依據(jù)制程檢驗標(biāo)準(zhǔn)，對相關(guān)制程產(chǎn)品質(zhì)量合格與否做出準(zhǔn)確判定，保證制程品質(zhì)的穩(wěn)定運轉(zhuǎn)。 ②檢驗各崗位有無SOP，員工有無按照作業(yè)指導(dǎo)書的要求操作執(zhí)行，并做好相應(yīng)稽核記錄。 ③對于生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的相關(guān)品質(zhì)問題立即上報，與來料檢驗課、產(chǎn)線等部門溝通協(xié)調(diào)，避免批量不良產(chǎn)生；同時對責(zé)任人依質(zhì)量考核制度進行考核。 ④跟進車間品質(zhì)異常處理進度并上報部門領(lǐng)導(dǎo)，保證異常機臺及不良品得到閉環(huán)處理，同時對改善措施執(zhí)行進度持續(xù)監(jiān)督。協(xié)助經(jīng)理對客戶反饋、投訴進行處理，并確保倉庫庫存的不良品與良品得到有效處理；同時對客訴改善對策的效果及落實進行跟進監(jiān)督。 ⑤協(xié)助部門QE及其它相關(guān)部門跟進新品試產(chǎn)進度，對質(zhì)量問題進行匯總，同時根據(jù)實際問題提出相關(guān)改善建議 |
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| 招聘崗位：設(shè)備工程師 | |||
| 人 數(shù)： | 2 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 25-36歲 | 學(xué) 歷： | 大專 |
| 工作地點： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 5001-8000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿不提供 | 是否交納保險： | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè), 住房公積金 |
| 發(fā)布時間： | 2024/4/11 9:37:09 | 有效期： | 三個月 |
| 崗位要求： |
崗位職責(zé)： 1、檢查分析設(shè)備運行狀況，設(shè)備日常應(yīng)急維修，整理維修各項數(shù)據(jù)； 2、對設(shè)備實施定期保養(yǎng)并跟蹤檢查，對設(shè)備短周期點檢及時改善不良現(xiàn)象，維持設(shè)備正常運轉(zhuǎn)； 3、對設(shè)備技改記錄整理、分析、備份存檔，安裝調(diào)試、故障排除、改造改良； 4.協(xié)同上級進行新設(shè)備選型、采購； 4、對技改跟蹤管理，保證整改實施成功，保持技術(shù)資料完整性； 5、協(xié)助各班組開展工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)。 任職要求： 1.性別不限，大專以上學(xué)歷，機械、工程、自動化等相關(guān)專業(yè)； 2.3年以上設(shè)備維修登錄后可見懂電路圖，有電工證（高電）； 3.熟練操作辦公軟件及CAD制圖軟件，有較強的溝通能力及書面表達能力； 4.熟知設(shè)備保養(yǎng)、維修流程規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)。 |
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| 招聘崗位：財務(wù)經(jīng)理 | |||
| 人 數(shù)： | 1 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 28-40歲 | 學(xué) 歷： | 大專 |
| 工作地點： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 15001-20000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險： | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè), 住房公積金 |
| 發(fā)布時間： | 2024/4/11 9:37:09 | 有效期： | 三個月 |
| 崗位要求： |
財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司財務(wù)規(guī)劃和財務(wù)管理，制定和執(zhí)行財務(wù)管理制度，保證公司財務(wù)穩(wěn)健和健康發(fā)展。 2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部財務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)和管理，保證公司財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。 3、負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)公司財務(wù)管理和審計工作，確保公司財務(wù)合規(guī)和風(fēng)險控制； 4、對公司財務(wù)數(shù)據(jù)進行分析和解讀，提供決策支持和預(yù)測； 5、管理和協(xié)調(diào)與銀行、稅務(wù)、會計師事務(wù)所等機構(gòu)的合作關(guān)系； |
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| 招聘崗位：人事經(jīng)理 | |||
| 人 數(shù)： | 1 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 30-40歲 | 學(xué) 歷： | 大專 |
| 工作地點： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 10001-15000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿不提供 | 是否交納保險： | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè), 住房公積金 |
| 發(fā)布時間： | 2024/4/11 9:37:09 | 有效期： | 三個月 |
| 崗位要求： |
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織開展各類職業(yè)技能、企業(yè)文化等方面的培訓(xùn)；后備干部的選拔、培養(yǎng)； 2、負(fù)責(zé)薪酬福利和勞動關(guān)系管理，進行團隊建設(shè)，穩(wěn)定員工隊伍； 3、執(zhí)行公司的年、月考評方案；負(fù)責(zé)做好各類人員的試用期考核；日�？荚u工作； 4、規(guī)范執(zhí)行，檢查督促其他部門的規(guī)范執(zhí)行公司的行政管制度，包括計劃管理、行政辦公管理、檔案管理等； 5、負(fù)責(zé)食堂后勤以及宿舍管理，負(fù)責(zé)廠區(qū)、辦公區(qū)衛(wèi)生保潔管理，包括保潔員培訓(xùn)、工作質(zhì)量檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并跟進處理，各類證照的申辦、年檢； 6、協(xié)助做好企業(yè)形象宣傳，企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)活動，做好會議接待。 任職資格: 1、專科科及以上學(xué)歷，5年以上人力資源工作經(jīng)驗,專業(yè)能力強； 2、有團登錄后可見好的團隊規(guī)劃與搭建能力，有領(lǐng)導(dǎo)魄力; 3、良好的責(zé)任心、主動性,服務(wù)意識強,踏實接地氣，工作投入度高，結(jié)果導(dǎo)向; 4、處事客觀、有原則性，溝通協(xié)調(diào)能力強,能合理推動、引導(dǎo)業(yè)務(wù)部門開展工作; 5、良好的承壓能力，有韌性，有解決問題的決心及辦法。 |
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| 招聘崗位：結(jié)構(gòu)工程師（學(xué)習(xí)桌） | |||
| 人 數(shù)： | 2 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 23-30歲 | 學(xué) 歷： | 大學(xué)本科 |
| 工作地點： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 5001-8000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險： | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè), 住房公積金 |
| 發(fā)布時間： | 2024/4/11 9:37:09 | 有效期： | 三個月 |
| 崗位要求： |
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)升降學(xué)習(xí)桌的結(jié)構(gòu)分析、整體結(jié)構(gòu)設(shè)計：包括架構(gòu)設(shè)計、方案設(shè)計、結(jié)構(gòu)細節(jié)設(shè)計。 2、負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)桌的研發(fā)設(shè)計及力學(xué)驗證及相關(guān)傳動及其它功能部件選型； 3、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)的制造跟蹤以及在測試過程中的安裝調(diào)試； 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)過程中，全程技術(shù)服務(wù)、項目輔助管控。 任職要求： 3、本科以上學(xué)歷，機械設(shè)計類專業(yè)。 4、熟練運用Solidworks等3D設(shè)計軟件，出三維圖和工程圖，能夠使用AutoCAD、等2D設(shè)計軟件。 郵箱：hthrzp@163.com |
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| 招聘崗位：IE工程師 | |||
| 人 數(shù)： | 1 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 25-38歲 | 學(xué) 歷： | 大專 |
| 工作地點： | 安吉 | 工作方式： | 不限 |
| 工資待遇： | 8001-10000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險： | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè), 住房公積金 |
| 發(fā)布時間： | 2024/4/11 9:37:09 | 有效期： | 三個月 |
| 崗位要求： |
職責(zé)描述： 1、標(biāo)準(zhǔn)工時的制定，對作業(yè)工時測量、分析、調(diào)整 2、生產(chǎn)工藝的變更管理，方案制定、驗證、實施與效果確認(rèn)； 3、產(chǎn)品制造成本的評估和改善 4、生產(chǎn)模式的優(yōu)化，生產(chǎn)線的設(shè)計規(guī)劃 5、生產(chǎn)過程標(biāo)準(zhǔn)化活動的策劃、開展和實施 6、提案改善與創(chuàng)新提案活動的推動，改善項目的實施效果審核。 任職要求： |
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| 招聘崗位：工業(yè)工程師（應(yīng)屆生） | |||
| 人 數(shù)： | 2 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 18-30歲 | 學(xué) 歷： | 大學(xué)本科 |
| 工作地點： | 安吉 | 工作方式： | 實習(xí) |
| 工資待遇： | 5001-8000元/月 | 職稱要求： | 工程師 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險： | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 失業(yè), 住房公積金 |
| 發(fā)布時間： | 2024/4/11 9:37:09 | 有效期： | 三個月 |
| 崗位要求： |
1、標(biāo)準(zhǔn)工時的制定，對作業(yè)工時測量、分析、調(diào)整 2、生產(chǎn)工藝的變更管理，方案制定、驗證、實施與效果確認(rèn)； 3、產(chǎn)品制造成本的評估和改善 4、生產(chǎn)模式的優(yōu)化，生產(chǎn)線的設(shè)計規(guī)劃 5、生產(chǎn)過程標(biāo)準(zhǔn)化活動的策劃、開展和實施 6、提案改善與創(chuàng)新提案活動的推動，改善項目的實施效果審核。 |
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| 招聘崗位：電子工程師 | |||
| 人 數(shù)： | 1 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 28-40歲 | 學(xué) 歷： | 大學(xué)本科 |
| 工作地點： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 10001-15000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿不提供 | 是否交納保險： | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè), 住房公積金 |
| 發(fā)布時間： | 2024/4/11 9:37:09 | 有效期： | 三個月 |
| 崗位要求： |
基本信息 10千-20千/月 湖州市 | 本科 | 5-10年 五險一金領(lǐng)導(dǎo)好發(fā)展空間大技能培訓(xùn)崗位晉升帶薪年假團隊聚餐優(yōu)秀員工獎 職位描述 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品電路設(shè)計、開發(fā)、樣品制作，以滿足產(chǎn)品性質(zhì)的要求； 2、負(fù)責(zé)公司電子、電氣方面技術(shù)資料的收集、匯總、歸檔； 3、協(xié)助機械工程師完成整機產(chǎn)品的開發(fā)； 4、認(rèn)真貫徹公司相應(yīng)的管理體系，優(yōu)化生產(chǎn)工藝，提高生產(chǎn)質(zhì)量和產(chǎn)品合格率，降低生產(chǎn)成本； 5、及時向上級匯報產(chǎn)品設(shè)計狀況的工作。 任職資格 1、本科及以上學(xué)歷，電子、通信、自動化等相關(guān)專業(yè)，5年以上硬件工作經(jīng)驗； 2、扎實的C/C++語言基礎(chǔ)，有良好的代碼規(guī)范和文檔編寫習(xí)慣； 3、熟悉模擬電路和數(shù)字電路的基本工作原理，熟悉STM32系列ARM單片機及常見外設(shè)； 4、精通PCB設(shè)計，熟悉嵌入式軟硬件開發(fā)流程及相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的知識； 5、熟悉EMC相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并能完成EMC設(shè)計整改； 6、動手能力強，熟悉各種儀器的使用，能夠進行電路板調(diào)試和電路分析驗證； 7、加分項：具有BLDC馬達控制、電池充放電管理、里程計、IMU信號處理相關(guān)經(jīng)驗，從事過掃地機或洗地機項目者優(yōu)先。 8、熱愛研發(fā)工作，工作中主動性強、具有很強的責(zé)任心和團隊合作精神。 |
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