任職要求：
1、18 周歲以上，男女不限，全職，能夠適應(yīng)加班、倒班；
2、大專及以上學(xué)歷； 
3、熟練使用電腦，漢字每分鐘50字以上； 
4、具備良好服務(wù)意識(shí)，抗壓力強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作模式； 
5、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的溝通、表達(dá)和理解能力； 
6、6個(gè)月以上電話服務(wù)經(jīng)驗(yàn)或計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)等專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先錄取。

任職要求：
1、全日制大專及以上學(xué)歷，有1年以上新媒體運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，或知名互聯(lián)網(wǎng)公司運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉微信微博等，對(duì)微信、微信公眾平臺(tái)有一定的了解和認(rèn)識(shí)；
3、有較強(qiáng)的文字功底和文字整合能力，具備較強(qiáng)的熱點(diǎn)敏感性和快速反應(yīng)意識(shí)；
4、工作認(rèn)真仔細(xì)、執(zhí)行力強(qiáng)、思維邏輯清晰、有創(chuàng)新能力以及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度及數(shù)據(jù)分析能力，用戶洞察能力強(qiáng)；
5、具備很強(qiáng)的營(yíng)銷策劃能力；具備較高的情感成熟度，溝通能力強(qiáng)。

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理，行政管理專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上人力資源和行政工作經(jīng)驗(yàn)，及管理經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)人力資源管理各下職能模塊有較深入的認(rèn)知識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)政策和法律法規(guī)，能熟練掌握各項(xiàng)工作流程，具有現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念，績(jī)效考核，薪酬體系建立，福利與人事制度的管理能力，人力資源開發(fā)與培訓(xùn)的能力；
4、有很強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行能力，有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，有責(zé)任心和事業(yè)心；
5、具備良好的人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力及解決復(fù)雜的問題的能力，具備良好的語言表達(dá)能力及文字寫作能力；
6、能獨(dú)立組織開展招聘工作；
7、具有呼叫中心，快消品，化妝品，電子商務(wù)平臺(tái)的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

任職要求：
1、年齡20—28歲，身高160cm以上，形象好，氣質(zhì)佳，性格活潑開朗，具有親和力，大專及以上學(xué)歷；
2、有良好的服務(wù)意識(shí)，熟練使用電腦，傳真機(jī)，復(fù)印機(jī)，打印機(jī)等各種辦公設(shè)備；
3、熟練使用各種辦公軟件如：word、excel、ppt等；
4、具有良好的溝通交流能力，熟悉各種禮儀常識(shí)；
5、曾有前臺(tái)、人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
6、性格開朗隨和，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，聲音甜美，有親和力，衣著整齊大方得體。

任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，金融、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)，高級(jí)職稱；
2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)、商貿(mào)物流企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉商貿(mào)行業(yè)稅法政策、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制及成本核算；
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的運(yùn)作模式、融資相關(guān)業(yè)務(wù)、國(guó)家財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)等經(jīng)濟(jì)法規(guī)與政策。具有豐富的互聯(lián)網(wǎng)財(cái)務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，精通互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程；
4、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、協(xié)調(diào)、口頭及書面表達(dá)能力，全局觀念強(qiáng)，善于培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)。

任職要求：
1、人力資源管理、法學(xué)相關(guān)專業(yè)，人力資源師二級(jí)，全日制統(tǒng)招本科以上，30-35歲以內(nèi)；
2、5年以上人力資源部門經(jīng)理級(jí)別以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉法律程序以及勞動(dòng)法糾紛優(yōu)先考慮；
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累。對(duì)人力資源管理各個(gè)模塊均有較為深入的認(rèn)識(shí)，擅長(zhǎng)招聘、績(jī)效和薪酬模塊；
4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于勞動(dòng)法管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇方針政策及法律法規(guī)；
5、有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)，誠(chéng)信務(wù)實(shí)。

任職要求：
1.會(huì)三維效果設(shè)計(jì)，店鋪形象設(shè)計(jì)等。
2、優(yōu)秀的美術(shù)功底，多年的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有良好的創(chuàng)意表現(xiàn)能力，有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成的整體項(xiàng)目；
3、理解力強(qiáng)，頭腦靈活，邏輯思維清晰，能準(zhǔn)確的理解客戶意圖 ，進(jìn)而通過創(chuàng)意傳達(dá)品牌內(nèi)涵；
4、具備廣告策略思維能力及視覺創(chuàng)意創(chuàng)作力；
5、2年以上廣告&文化傳媒公司活動(dòng)策劃設(shè)計(jì)從業(yè)經(jīng)歷；
6、能充分把握客戶的市場(chǎng)目標(biāo)、理解客戶要求，準(zhǔn)確表達(dá)創(chuàng)意概念；
7、工作責(zé)任心強(qiáng)，能承受工作壓力，善于溝通；
8、具有扎實(shí)的美術(shù)功底和藝術(shù)修養(yǎng)，思維活躍，創(chuàng)意層出不窮；
9、富于團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和協(xié)調(diào)指導(dǎo)能力