| 招聘單位基本情況 | |||
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| 單位性質(zhì)： | 有限責任 | 員工人數(shù)： | 10人 |
| 營業(yè)執(zhí)照： | 注冊資金： | ||
| 單位地址： | 湖州市安吉縣遞鋪鎮(zhèn)天荒坪南路99號安吉商務大廈A座11樓 | ||
| 聯(lián) 系 人： | 許悅女士 | 手 機： | 登錄后可見 |
| 電 話： | 登錄后可見 | 傳 真： | 登錄后可見 |
| 電子郵箱： | 登錄后可見 | ||
| 招聘崗位：市場專員 | |||
| 人 數(shù)： | 2 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 20-30歲 | 學 歷： | 大專 |
| 工作地點： | 安吉 | 工作方式： | 不限 |
| 工資待遇： | 5001-8000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食不提供 宿不提供 | 是否交納保險： | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè), 住房公積金 |
| 發(fā)布時間： | 2020/3/13 10:06:59 | 有效期： | 半個月 |
| 崗位要求： |
崗位職責: 1、熟悉公司現(xiàn)有培訓項目的業(yè)務知識(包括公告,產(chǎn)品)； 2、完善高校檔案,根據(jù)各類公職考試時間節(jié)點在所負責高校策劃舉辦相應宣傳活動并保證活動效果； 3、策劃執(zhí)行各類現(xiàn)場宣傳(報名,資格復審,考試現(xiàn)場)； 4、調(diào)查了解市場情況,競爭機構(gòu)的情況,能夠根據(jù)市場環(huán)境的變化給與相應的調(diào)整建議。 薪資福利 1、薪資標準：4-6k； 2、基本福利：帶薪培訓+五險一金+雙休+帶薪假期(年假、婚喪假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、哺乳假)+優(yōu)秀員工獎勵基金+工齡獎+孝善金等； 3、日常關愛：年度體檢+茶水吧； 4、文娛福利：年度旅游+員工關愛+團建活動+巔峰年會； 5、特殊福利：親友報班課程優(yōu)惠+重大疾病就醫(yī)幫扶+陽光互助基金； 6、長期激勵計劃：股權激勵。 |
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| 招聘崗位：課程顧問 | |||
| 人 數(shù)： | 2 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 20-30歲 | 學 歷： | 大專 |
| 工作地點： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 5001-8000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食不提供 宿不提供 | 是否交納保險： | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè), 住房公積金 |
| 發(fā)布時間： | 2020/3/13 10:05:42 | 有效期： | 半個月 |
| 崗位要求： |
崗位職責： 1、完成銷售業(yè)績目標，為學員提供專業(yè)咨詢服務（咨詢、銷售） ①為咨詢者提供考試政策、考情等專業(yè)知識方面的咨詢服務； ②對咨詢者的學習狀況做出分析與診斷，挖掘、定位咨詢者的需求； ③根據(jù)需求，推薦適合學員學習的課程； ④完成個人業(yè)績目標，定期總結(jié)、分享工作經(jīng)驗與工作心得。 2、做好學員的開拓和維護（回訪、跟單） ①規(guī)定時間內(nèi)完成回訪任務，并及時提交回訪結(jié)果，對于意向?qū)W員進行持續(xù)跟進，直至學員報名適合班次； ②做好意向?qū)W員的回訪、跟蹤，提高學員滿意度與認知度，保持良好關系； ③不斷更新和擴大學員信息庫且維護好自己的學員信息庫。 3、其他 ①和其它部門保持良好的溝通和協(xié)調(diào)，完善服務質(zhì)量； ②不斷擴充自己的專業(yè)知識，定期參加專業(yè)技能培訓。 薪資福利 |
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| 招聘崗位：課程顧問 | |||
| 人 數(shù)： | 2 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 20-30歲 | 學 歷： | 大專 |
| 工作地點： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 5001-8000元/月 | 職稱要求： | 員級 |
| 是否提供食宿： | 食不提供 宿不提供 | 是否交納保險： | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè), 住房公積金 |
| 發(fā)布時間： | 2020/3/13 10:04:07 | 有效期： | 半個月 |
| 崗位要求： |
1、完成銷售業(yè)績目標，為學員提供專業(yè)咨詢服務（咨詢、銷售） ①為咨詢者提供考試政策、考情等專業(yè)知識方面的咨詢服務； ②對咨詢者的學習狀況做出分析與診斷，挖掘、定位咨詢者的需求； 薪資福利 1、薪資標準：6-12k； 2、基本福利：帶薪培訓+五險一金+雙休+帶薪假期(年假、婚喪假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、哺乳假)+優(yōu)秀員工獎勵基金+工齡獎+孝善金等； 3、日常關愛：年度體檢+茶水吧； 4、文娛福利：年度旅游+員工關愛+團建活動+巔峰年會； 5、特殊福利：親友報班課程優(yōu)惠+重大疾病就醫(yī)幫扶+陽光互助基金； 6、長期激勵計劃：股權激勵。 ③根據(jù)需求，推薦適合學員學習的課程； ④完成個人業(yè)績目標，定期總結(jié)、分享工作經(jīng)驗與工作心得。 2、做好學員的開拓和維護（回訪、跟單） ①規(guī)定時間內(nèi)完成回訪任務，并及時提交回訪結(jié)果，對于意向?qū)W員進行持續(xù)跟進，直至學員報名適合班次； ②做好意向?qū)W員的回訪、跟蹤，提高學員滿意度與認知度，保持良好關系； ③不斷更新和擴大學員信息庫且維護好自己的學員信息庫。 3、其他 ①和其它部門保持良好的溝通和協(xié)調(diào)，完善服務質(zhì)量； ②不斷擴充自己的專業(yè)知識，定期參加專業(yè)技能培訓。 |
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