職位描述：
1、負責營銷員的培訓規(guī)劃和計劃，參與擬定培訓的具體規(guī)劃、實施計劃和實施方案；
2、協(xié)助進行營銷員培登錄后可見保培訓計劃符合培訓需求，完善并建立公司培訓體系；
3、負責培訓課程的開發(fā)、完善、推廣、督導、執(zhí)行，并追蹤指導機構培訓的執(zhí)行情況；
4、組織營銷人員進行日常和特定培訓，講授相關的專業(yè)技能課程，并反饋、評估培訓效果。

福利待遇：一經(jīng)錄用，簽訂長期限勞動合同，為正式內(nèi)勤編制員工，可享受：
1、法定的社會保障——五險一金；
2、員工綜合保障計劃——高額的意外、醫(yī)療、重大疾病等綜合商業(yè)保險；
3、企業(yè)年金——即“補充養(yǎng)老計劃”；
4、各項福利——節(jié)假日福利、年度體檢、公司司服、高溫費等；
5、教育培訓——表現(xiàn)優(yōu)異的員工將有機會參加由公司出資的繼續(xù)教育；
6、各類休假——各種人性化假期；
7、豐富多彩的工會活動——如工會旅游，體育文娛活動等。

崗位職責：
1、遵循作業(yè)規(guī)則進行各項保全申請操作；
2、受理理賠業(yè)務的報案和結案工作；
3、進行續(xù)收柜面業(yè)務辦理，并向客戶及業(yè)務員進行業(yè)務政策、操作流程及保險合同等方面的解釋宣導；
4、單證、檔案管理；
5、領導完成領導交辦的其他事項。

福利待遇：一經(jīng)錄用，簽訂長期限勞動合同，為正式內(nèi)勤編制員工，可享受：
1、法定的社會保障——五險一金；
2、員工綜合保障計劃——高額的意外、醫(yī)療、重大疾病等綜合商業(yè)保險；
3、企業(yè)年金——即“補充養(yǎng)老計劃”；
4、各項福利——年度體檢、公司司服、高溫費等；
5、教育培訓——表現(xiàn)優(yōu)異的員工將有機會參加由公司出資的繼續(xù)教育；
6、各類休假——各種人性化假期；
7、豐富多彩的工會活動——如工會旅游，體育文娛活動等。