| 招聘單位基本情況 | |||
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| 單位性質(zhì)： | 有限責(zé)任 | 員工人數(shù)： | 700 |
| 營業(yè)執(zhí)照： | 注冊(cè)資金： | ||
| 單位地址： | 安吉縣天子湖鎮(zhèn)天子湖大道139號(hào) | ||
| 聯(lián) 系 人： | 人力資源部-朱先生 | 手 機(jī)： | 登錄后可見 |
| 電 話： | 登錄后可見 | 傳 真： | 登錄后可見 |
| 電子郵箱： | 登錄后可見 | ||
| 洲鉅電子科技有限公司成立于2010年，位于安吉縣天子湖鎮(zhèn)天子湖大道139號(hào)。我司致力于直流無刷電機(jī)變頻驅(qū)動(dòng)、控制領(lǐng)域的研究，掌握理論、系統(tǒng)、軟硬件研發(fā)及制造、銷售為一體的高新技術(shù)企業(yè)。 公司在直流無刷電機(jī)變頻驅(qū)動(dòng)和控制等技術(shù)及應(yīng)用行業(yè)，5W—30KW電機(jī)、直流2變頻壓縮機(jī)及應(yīng)用的相關(guān)家電整機(jī)產(chǎn)品、混合動(dòng)力汽車等，為客戶提供理論算法、驅(qū)動(dòng)、運(yùn)行控制、整機(jī)系統(tǒng)、分析測(cè)試儀表設(shè)備等各方面的技術(shù)服務(wù)和產(chǎn)品，提供在技術(shù)、質(zhì)量、成本等各方面領(lǐng)先和具有競(jìng)爭(zhēng)力的解決方案。公司目前產(chǎn)品已涵蓋電機(jī)驅(qū)動(dòng)、空調(diào)、冰箱、廚衛(wèi)、水處理等多個(gè)領(lǐng)域。 | |||
| 招聘崗位：SQE供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師 | |||
| 人 數(shù)： | 1 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 28-45歲 | 學(xué) 歷： | 大專 |
| 工作地點(diǎn)： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 10001-15000元/月 | 職稱要求： | 工程師 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險(xiǎn)： | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè), 住房公積金 |
| 發(fā)布時(shí)間： | 2025/4/28 16:41:53 | 有效期： | 三個(gè)月 |
| 崗位要求： |
一、工作職責(zé) 供應(yīng)商原材料品質(zhì)管理（來料異常管理）： 1.來料異常確認(rèn)與判定，進(jìn)料檢驗(yàn)報(bào)告確認(rèn)與處理，對(duì)于材料異常 及時(shí)聯(lián)絡(luò)供應(yīng)商處理，并跟進(jìn)處理結(jié)果； 2.對(duì)發(fā)現(xiàn)的不良品需敦促供應(yīng)商進(jìn)行檢討，給出有效的改善措施。針對(duì)重復(fù)性異常組織分析檢討會(huì)議； 3.對(duì)新材料、新供應(yīng)商的來料檢驗(yàn)和判定，是否符合公司用料標(biāo)準(zhǔn)； 4.評(píng)審供應(yīng)商原材料進(jìn)料品質(zhì)狀況，推動(dòng)供應(yīng)商通過持續(xù)改善來提高來料品質(zhì)水平； 5.巡查生產(chǎn)線：每日巡查產(chǎn)線物料不良狀況，并對(duì)來料不良的原因分析或保留樣板交給供應(yīng)商分析，并記錄于來料不良履歷中，整理后及時(shí)傳供應(yīng)商處理； 6.整理傳遞內(nèi)外部臨時(shí)發(fā)生信息(檢驗(yàn)要求、退料要求、出貨要求)并監(jiān)督執(zhí)行； 7.每日臨督及稽核檢驗(yàn)員作業(yè)狀況。 供應(yīng)商現(xiàn)場(chǎng)制程輔導(dǎo)和品質(zhì)改進(jìn)： 其他工作： 二、任職資格： |
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| 招聘崗位：SMT設(shè)備操作員 | |||
| 人 數(shù)： | 5 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 20-40歲 | 學(xué) 歷： | 高中 |
| 工作地點(diǎn)： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 5001-8000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險(xiǎn)： | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè), 住房公積金 |
| 發(fā)布時(shí)間： | 2025/4/28 16:41:52 | 有效期： | 三個(gè)月 |
| 崗位要求： |
任職要求： 1.年齡20至40歲，能適應(yīng)兩班倒； 2.具有電子廠SMT部門工作經(jīng)驗(yàn)與技能者優(yōu)先錄用. 福利待遇： 五險(xiǎn)一金、租房補(bǔ)貼、提供住宿、餐補(bǔ)、健康體檢、生日福利、節(jié)日福利、工齡獎(jiǎng)、滿勤獎(jiǎng)、夜班補(bǔ)助、春節(jié)往返路費(fèi)報(bào)銷、十三薪 |
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| 招聘崗位：內(nèi)貿(mào)客戶代表 | |||
| 人 數(shù)： | 2 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 20-40歲 | 學(xué) 歷： | 大學(xué)本科 |
| 工作地點(diǎn)： | 杭州 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 5001-8000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險(xiǎn)： | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè), 住房公積金 |
| 發(fā)布時(shí)間： | 2025/4/28 16:41:52 | 有效期： | 三個(gè)月 |
| 崗位要求： |
工作職責(zé)： 1.輔助并配合內(nèi)貿(mào)主管的日常工作 2.做好日常的報(bào)價(jià)，詢價(jià)，開發(fā)，訂單跟蹤及發(fā)貨工作 3.每月了解銷售情況，通過電郵/日常拜訪/線上平臺(tái)等方式維護(hù)好現(xiàn)有的國內(nèi)外客戶，積極加深合作 4.利用公司提供的線上線下平臺(tái)開發(fā)新客戶 5.按時(shí)完成上級(jí)分配的工作 6.定期整理客戶檔案及訂單資料 7.主管交待的其它事項(xiàng)。 任職要求: 1.接受過市場(chǎng)營銷、企業(yè)管理相關(guān)方面的培訓(xùn)，熟悉登錄后可見、熟悉B2B國內(nèi)市場(chǎng)開拓和大客戶拜訪、服務(wù)管理流程 2.具備3年以上大客戶銷售管理經(jīng)驗(yàn)、掌握大客戶商務(wù)談判、客情維護(hù)技能、熟悉PCBA行業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀及其制造工藝流程和相關(guān)知識(shí) 福利待遇：五險(xiǎn)一金、提供住宿、餐補(bǔ)、健康體檢、生日福利、節(jié)日福利、春節(jié)往返路費(fèi)報(bào)銷、績效加提成。 |
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| 招聘崗位：外貿(mào)客戶代表 | |||
| 人 數(shù)： | 2 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 25-40歲 | 學(xué) 歷： | 大學(xué)本科 |
| 工作地點(diǎn)： | 杭州 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 5001-8000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險(xiǎn)： | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè), 住房公積金 |
| 發(fā)布時(shí)間： | 2025/4/28 16:41:52 | 有效期： | 三個(gè)月 |
| 崗位要求： |
崗位職責(zé)： 依據(jù)部門要求，積極開發(fā)國外新客戶、維護(hù)老客戶，基于客戶需求協(xié)調(diào)內(nèi)外部事務(wù)，打造穩(wěn)定戰(zhàn)略合作的業(yè)務(wù)伙伴關(guān)系，實(shí)現(xiàn)新老客戶銷量不斷增長，完成年度銷售及毛利目標(biāo)。 1、個(gè)人銷售目標(biāo)管理 2、老市場(chǎng)維護(hù)及合作領(lǐng)域開拓 3、新市場(chǎng)拓展 4、訂單交付和售后服務(wù) 5、針對(duì)超期成品庫存與客戶溝通處理方案，參與呆滯成品判定與處理。 任職要求： 1.熟悉進(jìn)出口貿(mào)易常識(shí)和業(yè)務(wù)流程，三年以上進(jìn)出口貿(mào)易工作經(jīng)驗(yàn)； 2.了解B2B國外市場(chǎng)開拓和管理流程，具備獨(dú)立開發(fā)國外業(yè)務(wù)的能力； 3.了解PCBA行業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀及其制造工藝流程； 4.具備大客戶銷售管理經(jīng)驗(yàn)，并掌握大客戶商務(wù)談判、客情維護(hù)技能； 5.優(yōu)秀的英文聽說讀寫譯能力，能夠與國外客戶洽談交流；熟練使用辦公常用軟件（如Word、Excel、PPT等）和OA、ERP、CRM等管理平臺(tái)。 6、3年以上B2B外貿(mào)營銷工作經(jīng)驗(yàn)，工控行業(yè)外貿(mào)銷售優(yōu)先、英語及國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)、英語六級(jí)以上優(yōu)先。 福利待遇： 五險(xiǎn)一金、提供住宿、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、生日福利、春節(jié)假路費(fèi)補(bǔ)助、績效提成獎(jiǎng)金。 |
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| 招聘崗位：測(cè)試工程師 | |||
| 人 數(shù)： | 2 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 28-45歲 | 學(xué) 歷： | 大學(xué)本科 |
| 工作地點(diǎn)： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 10001-15000元/月 | 職稱要求： | 工程師 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險(xiǎn)： | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè), 住房公積金 |
| 發(fā)布時(shí)間： | 2025/4/28 16:41:52 | 有效期： | 三個(gè)月 |
| 崗位要求： |
任職要求： 1.具備電子類相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟悉各種電子元器件規(guī)格參數(shù)和PCBA產(chǎn)品； 2.熟悉SMT/DIP/組裝生產(chǎn)作業(yè)流程及工藝標(biāo)準(zhǔn)； 3.精通SMT/DIP/組裝各測(cè)試工序（AOI/ICT/FCT等）測(cè)試原理，熟悉電機(jī)、水泵驅(qū)動(dòng)板等產(chǎn)品的測(cè)試原理，了解負(fù)載測(cè)試，儀器儀表的控制，熟悉常用的通信接口（RS232&485&GPIB&USB&TCP/IP）和通信協(xié)議（Modbus）； 4.了解常用的數(shù)據(jù)采集卡，熟悉自動(dòng)化測(cè)試設(shè)備結(jié)構(gòu)和工作原理； 5.掌握ICT和FCT等治具設(shè)計(jì)、制作、驗(yàn)收和調(diào)試技能； 6.了解精益生產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)，掌握TPM管理知識(shí)與工具方法； 7.熟練操作OFFICE/LABVIEW 等軟件。 8.電工電子/機(jī)電一體化/設(shè)備自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)優(yōu)先、3年以上家電或電機(jī)等工控或同行業(yè)測(cè)試經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 福利待遇： 公司提供住宿（2人間、獨(dú)立衛(wèi)生間、空調(diào)洗衣機(jī)、24h熱水）、餐補(bǔ)、五險(xiǎn)一金、租房補(bǔ)貼、生日福利、節(jié)日福利、春節(jié)假期路費(fèi)報(bào)銷、健康體檢、績效獎(jiǎng)金、13-14薪 |
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| 招聘崗位：生產(chǎn)線線長 | |||
| 人 數(shù)： | 5 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 20-40歲 | 學(xué) 歷： | 大專 |
| 工作地點(diǎn)： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 8001-10000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險(xiǎn)： | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè), 住房公積金 |
| 發(fā)布時(shí)間： | 2025/4/28 16:41:52 | 有效期： | 三個(gè)月 |
| 崗位要求： |
任職要求： 1.具備一定協(xié)調(diào)、溝通、表達(dá)、工作安排能力； 2.具備一定的生產(chǎn)線管理經(jīng)驗(yàn)，有管理的意識(shí)和意愿；熟悉工作區(qū)域、對(duì)DIP、組裝工藝非常了解； 3.有電子廠（PCBA）相關(guān)工作管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 福利待遇： 五險(xiǎn)一金、租房補(bǔ)貼、提供住宿、餐補(bǔ)、健康體檢、生日福利、節(jié)日福利、春節(jié)往返路費(fèi)報(bào)銷、十三薪 |
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| 招聘崗位：PQE工程師 | |||
| 人 數(shù)： | 3 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 28-45歲 | 學(xué) 歷： | 大專 |
| 工作地點(diǎn)： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 10001-15000元/月 | 職稱要求： | 工程師 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險(xiǎn)： | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè), 住房公積金 |
| 發(fā)布時(shí)間： | 2025/4/28 16:41:52 | 有效期： | 三個(gè)月 |
| 崗位要求： |
核心職責(zé)： 1、參與新產(chǎn)品、新工藝、新變更等全過程驗(yàn)證和確認(rèn)工作； 2、制程跟進(jìn)、品質(zhì)異常處理及改善與追蹤； 3、及時(shí)處理客戶處問題反饋、抱怨和投訴，重大品質(zhì)異常專案分析、改善、追蹤，標(biāo)準(zhǔn)化； 4、跟進(jìn)產(chǎn)品正樣及小批階段問題點(diǎn)完成閉環(huán)，根據(jù)問題點(diǎn)關(guān)閉情況組織相關(guān)部門評(píng)審并輸出相關(guān)評(píng)審報(bào)告及控制計(jì)劃； 5、量產(chǎn)前QCP，按照技術(shù)文件及客戶文件編制檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)范和檢驗(yàn)流程制定，輸出作業(yè)指導(dǎo)書，建立品質(zhì)程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的建立和優(yōu)化； 6、RMA管理，不良品維修分析、問題登記匯總、質(zhì)量改進(jìn)。客戶端不良品確認(rèn)處理，現(xiàn)場(chǎng)不良問題分析整改； 7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，3~5年同類行業(yè)品質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉PBCA等相關(guān)電子行業(yè)生產(chǎn)工藝流程、關(guān)鍵控制點(diǎn)及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 3、熟悉ISO等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)體系（優(yōu)先）； 4、熟練掌握QC七大手法、8D報(bào)告編寫、5WHY（優(yōu)先）； 5、具有較強(qiáng)邏輯思維與表達(dá)能力，具備良好的溝通技巧； 6、能夠適應(yīng)出差（2年以上駕齡優(yōu)先）。 福利待遇：14薪、五險(xiǎn)一金、提供住宿、餐補(bǔ)、生日福利、節(jié)日福利、健康體檢、春節(jié)假期往返路費(fèi)報(bào)銷。 |
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| 招聘崗位：生產(chǎn)維修技術(shù)員 | |||
| 人 數(shù)： | 2 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 25-40歲 | 學(xué) 歷： | 中專 |
| 工作地點(diǎn)： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 5001-8000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險(xiǎn)： | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè) |
| 發(fā)布時(shí)間： | 2025/4/28 16:41:51 | 有效期： | 三個(gè)月 |
| 崗位要求： |
崗位職責(zé)： 維修PCBA驅(qū)動(dòng)控制板。 任職資格： 25-45歲，1年及以上PCBA維修工作經(jīng)驗(yàn)； 1.熟悉PCBA質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)； 2.具備電烙鐵使用、調(diào)試、保養(yǎng)、維修技能； 3.熟悉電子元器件及相關(guān)規(guī)格和性能； 4.具備PCBA制成品檢測(cè)技能，能夠進(jìn)行不良問題分析； 5、具備高度的責(zé)任心，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，具有較強(qiáng)的分析解決問題、溝通和抗壓能力 福利待遇：公司提供住宿、餐補(bǔ)、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、生日福利、春節(jié)往返路費(fèi)報(bào)銷、健康體檢、十三薪。 |
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| 招聘崗位：倉管員 | |||
| 人 數(shù)： | 1 | 性 別： | 男 |
| 年 齡： | 28-45歲 | 學(xué) 歷： | 職高/技校 |
| 工作地點(diǎn)： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 5001-8000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險(xiǎn)： | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè), 住房公積金 |
| 發(fā)布時(shí)間： | 2025/4/28 16:41:51 | 有效期： | 三個(gè)月 |
| 崗位要求： |
崗位使命：根據(jù)生產(chǎn)入庫及營銷中心發(fā)貨要求，對(duì)成品倉成品進(jìn)行收、發(fā)、存管理，保證合格成品及時(shí)入庫、按時(shí)按量準(zhǔn)確完成發(fā)貨，確保成品庫物資安全和帳實(shí)相符。 崗位職責(zé)：1、成品入庫；2、成品出庫發(fā)貨；3、成品盤點(diǎn)及財(cái)務(wù)處理；4、成品倉庫現(xiàn)場(chǎng)管理及其他 任職資格：高中及以上學(xué)歷，能接受加班，有叉車證優(yōu)先錄用，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用 福利待遇：十三薪、節(jié)日福利、生日福利、五險(xiǎn)一金、春節(jié)假期往返路費(fèi)報(bào)銷、提供食宿（4人間宿舍、水電齊全）、單休、工作環(huán)境干凈整潔 |
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| 招聘崗位：包裝員 | |||
| 人 數(shù)： | 20 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 18-40歲 | 學(xué) 歷： | 初中 |
| 工作地點(diǎn)： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 5001-8000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險(xiǎn)： | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè), 住房公積金 |
| 發(fā)布時(shí)間： | 2025/4/28 16:41:51 | 有效期： | 三個(gè)月 |
| 崗位要求： |
1、工作內(nèi)容：產(chǎn)品包裝打包貼標(biāo)簽。 2、崗位要求：適應(yīng)加班、初中及以上學(xué)歷、會(huì)讀會(huì)寫26個(gè)英文字母，肯吃苦，有相關(guān)產(chǎn)品包裝、電子標(biāo)槍使用崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、福利待遇：坐班、長白班、五險(xiǎn)一金、工齡獎(jiǎng)、滿勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、生日福利、節(jié)日福利、春節(jié)路費(fèi)報(bào)銷、提供4人間免費(fèi)住宿、洗衣機(jī)、空調(diào)、24h熱水、臺(tái)球室、乒乓球桌、健身房、籃球場(chǎng)、包三餐、團(tuán)建聚餐。 |
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| 招聘崗位：整焊員 | |||
| 人 數(shù)： | 20 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 18-40歲 | 學(xué) 歷： | 初中 |
| 工作地點(diǎn)： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 5001-8000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險(xiǎn)： | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè), 住房公積金 |
| 發(fā)布時(shí)間： | 2025/4/28 16:41:51 | 有效期： | 三個(gè)月 |
| 崗位要求： |
1、工作內(nèi)容：使用電烙鐵進(jìn)行整焊，有過相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 2、崗位要求：適應(yīng)加班、初中及以上學(xué)歷、會(huì)讀會(huì)寫26個(gè)英文字母，肯吃苦，有相關(guān)電子產(chǎn)品維修崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、福利待遇：坐班、長白班、五險(xiǎn)一金、工齡獎(jiǎng)、滿勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、生日福利、節(jié)日福利、春節(jié)路費(fèi)報(bào)銷、提供4人間免費(fèi)住宿、洗衣機(jī)、空調(diào)、24h熱水、臺(tái)球室、乒乓球桌、健身房、籃球場(chǎng)、包三餐、團(tuán)建聚餐。 |
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| 招聘崗位：打螺絲普工 | |||
| 人 數(shù)： | 20 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 18-40歲 | 學(xué) 歷： | 初中 |
| 工作地點(diǎn)： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 5001-8000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險(xiǎn)： | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè), 住房公積金 |
| 發(fā)布時(shí)間： | 2025/4/28 16:41:51 | 有效期： | 三個(gè)月 |
| 崗位要求： |
1、工作內(nèi)容：使用電批按照設(shè)定扭矩將結(jié)構(gòu)件擰固。 2、崗位要求：適應(yīng)加班、初中及以上學(xué)歷、會(huì)讀會(huì)寫26個(gè)英文字母，肯吃苦，有相關(guān)組裝崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、福利待遇：坐班、長白班、五險(xiǎn)一金、工齡獎(jiǎng)、滿勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、生日福利、節(jié)日福利、春節(jié)路費(fèi)報(bào)銷、提供4人間免費(fèi)住宿、洗衣機(jī)、空調(diào)、24h熱水、臺(tái)球室、乒乓球桌、健身房、籃球場(chǎng)、包三餐、團(tuán)建聚餐。 |
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| 招聘崗位：插件員 | |||
| 人 數(shù)： | 20 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 18-40歲 | 學(xué) 歷： | 初中 |
| 工作地點(diǎn)： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 5001-8000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險(xiǎn)： | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè), 住房公積金 |
| 發(fā)布時(shí)間： | 2025/4/28 16:41:51 | 有效期： | 三個(gè)月 |
| 崗位要求： |
1、工作內(nèi)容：將電子元器件按照文藝文件插接在PCB電路板上面。 2、崗位要求：適應(yīng)加班、初中及以上學(xué)歷、會(huì)讀會(huì)寫26個(gè)英文字母，肯吃苦 3、福利待遇：坐班、恒溫車間、五險(xiǎn)一金、工齡獎(jiǎng)、滿勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、生日福利、節(jié)日福利、春節(jié)路費(fèi)報(bào)銷、提供4人間住宿、洗衣機(jī)、空調(diào)、健身房、臺(tái)球室、籃球場(chǎng)、品乓球桌、24h熱水、提供三餐餐補(bǔ)、團(tuán)建聚餐。 |
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| 招聘崗位：實(shí)習(xí)大學(xué)生 | |||
| 人 數(shù)： | 20 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 18-25歲 | 學(xué) 歷： | 大專 |
| 工作地點(diǎn)： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 5001-8000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險(xiǎn)： | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè), 住房公積金 |
| 發(fā)布時(shí)間： | 2025/4/28 16:41:51 | 有效期： | 三個(gè)月 |
| 崗位要求： |
崗位職責(zé)： 根據(jù)公司需要安排實(shí)習(xí)崗位，崗位分別有：鐳雕、SMT操作員、DIP插件員、PCBA整焊員、AOI測(cè)試員、FCT測(cè)試員、ICT測(cè)試員、包裝員等，具體以用人部門分配為準(zhǔn)；有機(jī)會(huì)輪崗學(xué)習(xí)，有人帶教，正式畢業(yè)后可以參加公司競(jìng)聘其他崗位。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，通信、電子、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、電氣工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、愛學(xué)習(xí)，有一定的執(zhí)行能力，優(yōu)秀實(shí)習(xí)生正式畢業(yè)后可以競(jìng)聘生產(chǎn)儲(chǔ)備干部或品質(zhì)工程師等相關(guān)職能崗位。 3、熟練使用辦公常用軟件（如 Word、Excel、PPT 等）。 4、備注：除工資以外，政府給予1000元/月的大學(xué)生實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，公司會(huì)召集大家進(jìn)行政策解讀并統(tǒng)一申請(qǐng)統(tǒng)一發(fā)放。 |
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| 招聘崗位：DIP設(shè)備技術(shù)員 | |||
| 人 數(shù)： | 2 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 25-45歲 | 學(xué) 歷： | 大專 |
| 工作地點(diǎn)： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 5001-8000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險(xiǎn)： | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè) |
| 發(fā)布時(shí)間： | 2025/4/28 16:41:51 | 有效期： | 三個(gè)月 |
| 崗位要求： |
崗位職責(zé); 一、責(zé)任設(shè)備保養(yǎng)與維修 1.根據(jù)設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃，對(duì)責(zé)任設(shè)備進(jìn)行日常點(diǎn)檢及二三級(jí)保養(yǎng)，確保按時(shí)按質(zhì)完成保養(yǎng)。 2.建立責(zé)任設(shè)備點(diǎn)檢及保養(yǎng)記錄臺(tái)帳，并及時(shí)據(jù)實(shí)填寫登記，確保設(shè)備點(diǎn)檢保養(yǎng)過程的可追溯。 3.巡查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，第一時(shí)間響應(yīng)設(shè)備故障維修，必要時(shí)向組長、設(shè)備工程師尋求技術(shù)支持，快速解決設(shè)備突發(fā)故障，降低停機(jī)怠工時(shí)間。 4.建立責(zé)任設(shè)備故障及維修記錄臺(tái)帳，為設(shè)備效率分析及技改提供詳實(shí)原始資料。 5.依據(jù)保養(yǎng)及維修需求，提出易損件及備件申購并領(lǐng)用，做好備件使用臺(tái)帳。 二、責(zé)任設(shè)備操作管理 1.班前啟動(dòng)、班后關(guān)閉設(shè)備，確保設(shè)備正常開機(jī)與停機(jī)。 2.根據(jù)生產(chǎn)工單，對(duì)各設(shè)備所需物料、輔料或化學(xué)品進(jìn)行領(lǐng)用。 3.根據(jù)生產(chǎn)工單，產(chǎn)品切換時(shí)，對(duì)設(shè)備程序、設(shè)備參數(shù)設(shè)置進(jìn)行調(diào)換調(diào)試，對(duì)應(yīng)物料、輔料等耗材進(jìn)行調(diào)換，確保準(zhǔn)確無誤。 4.跟進(jìn)首件檢驗(yàn)結(jié)果，針對(duì)涉及責(zé)任工序不良，及時(shí)盤查程序、參數(shù)、物料、輔料等各方面原因，及時(shí)解決保證首件合格。 5.巡查生產(chǎn)進(jìn)度，及時(shí)添加生產(chǎn)物料或輔料，防止線上物/輔料短缺造成怠工。 6.巡查制程質(zhì)量表現(xiàn)，對(duì)制程質(zhì)量異常及時(shí)處理，確保關(guān)鍵制程產(chǎn)品直通率。 7.隨時(shí)清掃責(zé)任設(shè)備、工作區(qū)域，確保符合現(xiàn)場(chǎng)5S標(biāo)準(zhǔn)要求。 三、參與新品導(dǎo)入及其他工作 1.參與新品導(dǎo)入生產(chǎn)操作，確保新品導(dǎo)入及時(shí)性。 2.參與新品設(shè)備程序的編輯及量產(chǎn)產(chǎn)品設(shè)備程序優(yōu)化。 3.記錄各設(shè)備所用輔料的損耗數(shù)據(jù)。 4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1、年滿25-45周歲，大專及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化/設(shè)備自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)； 2、了解設(shè)備自動(dòng)化基礎(chǔ)理論知識(shí)； 3、熟悉5S基礎(chǔ)知識(shí)，了解TPM基礎(chǔ)知識(shí)； 4、熟悉DIP相關(guān)設(shè)備的程序編輯及工作原理（波峰焊技術(shù)員：自動(dòng)插件機(jī)、波峰焊、分板機(jī)、成型等設(shè)備；點(diǎn)膠機(jī)、噴膠機(jī)、灌膠機(jī)、分板機(jī)、流水線等設(shè)備）； 5、熟悉DIP相關(guān)設(shè)備日常用輔料性能（波峰焊技術(shù)員：助焊劑、錫條、清洗劑等；噴膠技術(shù)員：灌膠日常使用膠水等）； 6.能夠使用常用的辦公軟件（如Word、Excel、PPT等）。 福利待遇： 單休、十四薪、加班補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金、免費(fèi)住宿、三餐餐補(bǔ)、節(jié)日福利、生日福利、年終獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、部門團(tuán)建、晉升空間大。 |
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| 招聘崗位：DIP設(shè)備工程師 | |||
| 人 數(shù)： | 1 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 28-45歲 | 學(xué) 歷： | 大學(xué)本科 |
| 工作地點(diǎn)： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 10001-15000元/月 | 職稱要求： | 高級(jí)工程師 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險(xiǎn)： | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè) |
| 發(fā)布時(shí)間： | 2025/4/28 16:41:51 | 有效期： | 三個(gè)月 |
| 崗位要求： |
崗位職責(zé)： 一、參與新品導(dǎo)入，提供設(shè)備技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范 1.參與新品導(dǎo)入，根據(jù)新品特性指導(dǎo)各設(shè)備對(duì)應(yīng)新品設(shè)備程序的編寫，并測(cè)試確定標(biāo)準(zhǔn)程序。 2.根據(jù)PCB圖紙，結(jié)合產(chǎn)品工藝，評(píng)估制作工裝治具并組織驗(yàn)收。 3.督導(dǎo)新品導(dǎo)入各設(shè)備工藝參數(shù)的調(diào)試和評(píng)估確定。 4.監(jiān)督驗(yàn)收合格的工裝治具入系統(tǒng)臺(tái)帳管理，確定的設(shè)備程序、工藝參數(shù)。 二、確定DIP設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)規(guī)范，并監(jiān)督落實(shí) 1.建立DIP車間設(shè)備（含工裝治具）臺(tái)帳，確保各設(shè)備治具臺(tái)帳清晰，處于受控管理狀態(tài)。 2.根據(jù)5S管理要求，統(tǒng)籌指導(dǎo)DIP車間設(shè)備治具現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)識(shí)的管理和使用，確保標(biāo)識(shí)規(guī)范清晰、避免安全事故發(fā)生。 3.完善優(yōu)化DIP設(shè)備一二三級(jí)保養(yǎng)管理規(guī)范，確保規(guī)范的有效性和可執(zhí)行性。 4.督導(dǎo)設(shè)備組長制訂本責(zé)任范圍內(nèi)設(shè)備的日/周/月/年保養(yǎng)計(jì)劃，并監(jiān)督有效實(shí)施。 5.統(tǒng)籌部門內(nèi)部人力確保年度保養(yǎng)等大保的順利有效完成。 6.抽查各設(shè)備/治具點(diǎn)檢保養(yǎng)記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，確保設(shè)備保養(yǎng)切實(shí)落地執(zhí)行。 7.根據(jù)設(shè)備/部件使用周期及實(shí)際情況，審核各類易損件及備件的申購與管理。 三、組織DIP設(shè)備異常處理與維修 1.建立設(shè)備故障響應(yīng)機(jī)制并監(jiān)督執(zhí)行，確保設(shè)備故障發(fā)生后即時(shí)響應(yīng)，快速處理解決，減少停機(jī)怠工時(shí)間。 2.參與重大設(shè)備故障的處理，提供專業(yè)的技術(shù)指導(dǎo)，保證設(shè)備故障快速解決。 3.督導(dǎo)各設(shè)備故障及維修登記臺(tái)帳記錄和匯總，作為分析改進(jìn)依據(jù)。 4.指導(dǎo)各關(guān)鍵設(shè)備嫁動(dòng)率及OEE等指標(biāo)統(tǒng)計(jì)分析，作為考核和改進(jìn)的依據(jù)。 四、DIP設(shè)備技術(shù)支持與設(shè)備技改 1.監(jiān)督設(shè)備技術(shù)員開線狀態(tài)，對(duì)產(chǎn)品切換設(shè)備調(diào)試遇到的技術(shù)問題提供指導(dǎo)，并協(xié)助解決。 2.跟蹤新品小試過程，針對(duì)新品試產(chǎn)問題分析改善，提供專業(yè)技術(shù)支持。 3.對(duì)量產(chǎn)品波峰焊接數(shù)據(jù)及其他關(guān)鍵工序檢驗(yàn)數(shù)據(jù)、輔料消耗等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，調(diào)整設(shè)備關(guān)鍵工藝參數(shù)或推進(jìn)設(shè)備技改，提升制造工序合格率或降低物料耗損。 4.根據(jù)產(chǎn)品量產(chǎn)情況，研究生產(chǎn)設(shè)備及線體升級(jí)方案并提出推動(dòng)實(shí)施，提成生產(chǎn)效率、降低成本和提升制程產(chǎn)品品質(zhì)。 5.參與新設(shè)備工藝方案評(píng)估、采購的選型和導(dǎo)入，為采購決策提供專業(yè)指導(dǎo)意見和建議。 五、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及其他 1.管理團(tuán)隊(duì)成員日�？记诓⑦M(jìn)行日常工作指導(dǎo)與激勵(lì)。 2.對(duì)團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)知識(shí)技能進(jìn)行輔導(dǎo)，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平。 3.分解本組考核指標(biāo)，實(shí)施團(tuán)隊(duì)成員績效管理與考核。 4.及時(shí)處理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部沖突，維系積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍 。 5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1、年滿28-45周歲，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化或設(shè)備自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)，5年以上設(shè)備技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，至少3年同行業(yè)經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉設(shè)備自動(dòng)化基礎(chǔ)理論知識(shí)、設(shè)備結(jié)構(gòu)和控制原理； 3、熟悉DIP生產(chǎn)工藝流程，精通波峰焊工藝及應(yīng)用； 4、熟悉DIP生產(chǎn)設(shè)備以及設(shè)備的工作原理（如：自動(dòng)插件機(jī)、波峰焊、噴膠機(jī)、分板機(jī)、灌膠機(jī)等）； 5、掌握DIP工裝治具設(shè)計(jì)、制作和驗(yàn)收技能； 6、了解精益生產(chǎn)基本概念，熟悉5S管理、TPM設(shè)備管理等工具方法； 7、熟練操作常用的辦公軟件（如Word、Excel、PPT等），熟悉使用OA等辦公平臺(tái)。 福利待遇： 五險(xiǎn)一金、免費(fèi)住宿、三餐餐補(bǔ)、節(jié)日福利、生日福利、年終獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、部門團(tuán)建、晉升空間大、大小休。 |
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| 招聘崗位：IE工程師 | |||
| 人 數(shù)： | 1 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 28-45歲 | 學(xué) 歷： | 大學(xué)本科 |
| 工作地點(diǎn)： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 10001-15000元/月 | 職稱要求： | 高級(jí)工程師 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險(xiǎn)： | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè) |
| 發(fā)布時(shí)間： | 2025/4/28 16:41:51 | 有效期： | 三個(gè)月 |
| 崗位要求： |
崗位職責(zé)： 職責(zé)一：產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)確定與維護(hù) 1.參與新品導(dǎo)入小試，收集整理工藝流程/崗位設(shè)置、工序/崗位節(jié)拍等小試數(shù)據(jù)、輸出新品標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)與單價(jià)初始數(shù)據(jù)。 2.分析新品小試相關(guān)數(shù)據(jù)，測(cè)算、驗(yàn)證、確認(rèn)新品標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)與單價(jià)，比對(duì)PE新品報(bào)價(jià)并報(bào)批后維護(hù)進(jìn)系統(tǒng)內(nèi)執(zhí)行。 3.依據(jù)“人機(jī)料法環(huán)測(cè)”等條件變化，對(duì)相關(guān)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)及單價(jià)進(jìn)行重新測(cè)算、核定，并修訂相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)報(bào)批后維護(hù)系統(tǒng)內(nèi)執(zhí)行。 職責(zé)二：改善項(xiàng)目立項(xiàng) 1.收集、統(tǒng)計(jì)分析各產(chǎn)線/各產(chǎn)品效率、品質(zhì)、人工成本等表現(xiàn)數(shù)據(jù)，并進(jìn)行分析。 2.巡查現(xiàn)場(chǎng)，從現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)、積累“人機(jī)料法環(huán)測(cè)”等方面異常并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。 3.基于數(shù)據(jù)分析發(fā)掘產(chǎn)線/產(chǎn)品成本、效率或品質(zhì)等層面改善機(jī)會(huì)點(diǎn)，自主提出改善項(xiàng)目方案報(bào)批執(zhí)行。 4.基于生產(chǎn)部需求或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求，提出改善項(xiàng)目方案報(bào)批執(zhí)行。 職責(zé)三：改善項(xiàng)目實(shí)施 1.依據(jù)改善項(xiàng)目計(jì)劃，整合工程技術(shù)人員、生產(chǎn)部人員按項(xiàng)目時(shí)間要求推進(jìn)項(xiàng)目。 2.參與項(xiàng)目并為項(xiàng)目過程提出專業(yè)意見，為項(xiàng)目提供專業(yè)工具、方法支持。 3.及時(shí)處理項(xiàng)目過程發(fā)現(xiàn)的問題，并向上級(jí)申請(qǐng)項(xiàng)目所需必須資源。 4.按時(shí)關(guān)閉項(xiàng)目，編制項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告并報(bào)審。 5.跟蹤項(xiàng)目成果涉及標(biāo)準(zhǔn)變更等事項(xiàng)的落地實(shí)施。 職責(zé)四：參與生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)異常處理及其他工作 1.現(xiàn)場(chǎng)制程發(fā)生異常，與相關(guān)部門從“人機(jī)料法環(huán)測(cè)”等方面查找原因，立即采取措施，消除異常。 2.根據(jù)項(xiàng)目改善、效率提升需要，提出產(chǎn)線工裝治具改良、設(shè)計(jì)新增等方案，并跟進(jìn)工裝治具落地應(yīng)用。 3.根據(jù)產(chǎn)品和訂單情況，適時(shí)提出產(chǎn)線設(shè)備自動(dòng)化升級(jí)方案，獲批后參與設(shè)備采購選型，不斷推進(jìn)以機(jī)換人提升產(chǎn)線效率。 4.完面上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1.熟悉電子行業(yè)電子元器件和PCBA產(chǎn)品相關(guān)知識(shí)，熟悉PCBA生產(chǎn)工藝和流程； 2.熟悉工業(yè)工程、精益生產(chǎn)基礎(chǔ)理論知識(shí)，掌握IE七大作業(yè)手法、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)測(cè)定方法以及精益生產(chǎn)工具方法的應(yīng)用； 3.熟悉SMT或DIP各相關(guān)生產(chǎn)設(shè)備、工作原理，熟悉各設(shè)備對(duì)生產(chǎn)效率、產(chǎn)品品質(zhì)影響的關(guān)鍵點(diǎn)； 4.具備SMT或DIP各輔助治具或設(shè)備的評(píng)估、導(dǎo)入、搭建技能； 5.具備廠房、生產(chǎn)線之布局與規(guī)劃技能，熟練操作AutoCAD軟件； 6.熟練操作常用的辦公軟件，如Word、Excel、PPT。 福利待遇： 五險(xiǎn)一金、免費(fèi)住宿、三餐餐補(bǔ)、節(jié)日福利、生日福利、年終獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、部門團(tuán)建、晉升空間大、大小休。 |
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| 招聘崗位：PE工程師 | |||
| 人 數(shù)： | 1 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 25-45歲 | 學(xué) 歷： | 大學(xué)本科 |
| 工作地點(diǎn)： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 10001-15000元/月 | 職稱要求： | 高級(jí)工程師 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險(xiǎn)： | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè) |
| 發(fā)布時(shí)間： | 2025/4/14 10:56:38 | 有效期： | 三個(gè)月 |
| 崗位要求： |
崗位職責(zé)： （一）OEM&ODM項(xiàng)目相關(guān)資料對(duì)接與NPI立項(xiàng)： 1.根據(jù)業(yè)務(wù)產(chǎn)品立項(xiàng)要求，管理OEM項(xiàng)目。 2.確定新品BOM并進(jìn)行新品相關(guān)物料規(guī)格確認(rèn)，確保資料完整性，建立新品BOM清單。 3.明確客戶需求交期，并跟蹤新品物料到位情況，結(jié)合內(nèi)部資源，規(guī)劃新品導(dǎo)入計(jì)劃并立項(xiàng)，保證品量產(chǎn)滿足客戶需求。 4.召集新品導(dǎo)入NPI啟動(dòng)會(huì)，正式啟動(dòng)項(xiàng)目。 （二）新品試產(chǎn)前準(zhǔn)備（NPI項(xiàng)目實(shí)施準(zhǔn)備） 1.建立新品臺(tái)帳，確保新品資料完整。 2.根據(jù)PCB版圖進(jìn)行工藝相關(guān)DFM評(píng)審。 3.計(jì)算確定新品輔料用量，連同BOM清單錄入BOM系統(tǒng)。 4.依據(jù)產(chǎn)品需求，設(shè)計(jì)新品包裝方案。 5.分析新品BOM資料，研究規(guī)劃合適工藝制程，制作生產(chǎn)成本報(bào)價(jià)。 6.評(píng)估、制作、驗(yàn)證、驗(yàn)收生產(chǎn)使用的輔助工裝治具，確保新品正常試做。 7.提供作業(yè)指導(dǎo)書需要前段輸入資料，審核SOP作業(yè)指導(dǎo)書。 （三）新品試做（NPI項(xiàng)目實(shí)施） 1.依項(xiàng)目計(jì)劃，組織新品上線小試，上線前檢查所有工序工藝制程參數(shù)符合預(yù)設(shè)要求； 2.跟蹤新品試產(chǎn)各個(gè)工序環(huán)節(jié)，檢查每個(gè)工序產(chǎn)品制程質(zhì)量、首檢質(zhì)量和終產(chǎn)品質(zhì)量情況，并記錄； 3.跟蹤新品試產(chǎn)相關(guān)工序輔料使用情況，并記錄； 4.跟蹤新品試產(chǎn)用工用時(shí)情況，并記錄。 5.針對(duì)試產(chǎn)異常情況，修正、調(diào)試預(yù)設(shè)參數(shù)，反復(fù)驗(yàn)證，關(guān)閉異常，并記錄調(diào)整參數(shù)。 6.復(fù)盤新品試做過程，調(diào)整優(yōu)化預(yù)設(shè)工藝流程、工藝參數(shù)、工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)等工藝技術(shù)資料，形成NPI項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告。 7.組織新品NPI項(xiàng)目總結(jié)評(píng)審會(huì)議，評(píng)審?fù)ㄟ^新品工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，確保按期量產(chǎn)。 （四）新品工藝標(biāo)準(zhǔn)輸出（NPI項(xiàng)目關(guān)閉） 1.移交評(píng)審?fù)ㄟ^新品工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)資料到IE,組織新品各工序工藝技術(shù)文件起草。 2.移交工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)資料到線平衡改善工程師，進(jìn)行最終確定及系統(tǒng)錄入。 3.審核新品工藝技術(shù)文件，確保無誤后提交流程審批、發(fā)布、執(zhí)行。 （五）制程工藝異常處理與工藝技術(shù)創(chuàng)新及其他 1.監(jiān)督產(chǎn)線對(duì)工藝文件執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)糾正，確保文件有效執(zhí)行。 2.研究分析產(chǎn)線提報(bào)工藝異常，組織并實(shí)施臨時(shí)解決方案和長期對(duì)策。 3.確保和追蹤量產(chǎn)產(chǎn)品相關(guān)工裝滿足生產(chǎn)需求。 4.跟進(jìn)指導(dǎo)改型、設(shè)計(jì)變更產(chǎn)品達(dá)成出貨計(jì)劃。 5.根據(jù)產(chǎn)線現(xiàn)場(chǎng)關(guān)鍵發(fā)現(xiàn)或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)村注，提出產(chǎn)品工藝技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目，并推進(jìn)實(shí)施，促進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量提升、生產(chǎn)效率提升或生產(chǎn)成本降低。 6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1、25-45歲，本科及以上學(xué)歷，電子類/自動(dòng)化等專業(yè)，3年以上家電或電機(jī)等工控行業(yè)或同行業(yè)PE經(jīng)驗(yàn)； 2．具備電子類相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟悉各種電子元器件規(guī)格參數(shù)； 3．熟悉SMT/DIP/組裝生產(chǎn)作業(yè)流程，熟悉制程各關(guān)鍵設(shè)備工作原理和性能，精通流程各關(guān)鍵工藝控制點(diǎn)參數(shù)設(shè)置； 4．熟悉NPI工作流程，能獨(dú)立分析處理產(chǎn)品項(xiàng)目問題； 5．了登錄后可見具備一定的項(xiàng)目管理技能； 6．熟悉IE、精益生產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)，了解六西格瑪基礎(chǔ)知識(shí)； 熟練操作OFFICE/AUTOCAD/AD9等軟件。 福利待遇： 五險(xiǎn)一金、免費(fèi)住宿、三餐餐補(bǔ)、節(jié)日福利、生日福利、年終獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、部門團(tuán)建、晉升空間大、大小休。 |
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| 招聘崗位：車間保潔 | |||
| 人 數(shù)： | 2 | 性 別： | 女 |
| 年 齡： | 45-49歲 | 學(xué) 歷： | 不限 |
| 工作地點(diǎn)： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 4001-5000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險(xiǎn)： | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè) |
| 發(fā)布時(shí)間： | 2025/1/2 9:22:59 | 有效期： | 三個(gè)月 |
| 崗位要求： |
主要工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)部分車間的地面、茶水間、更衣室衛(wèi)生，會(huì)開小型清潔電動(dòng)車優(yōu)先。 福利待遇： 上六休一、全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、租房補(bǔ)貼、免費(fèi)食宿、生日福利、節(jié)日福利、春節(jié)往返路費(fèi)報(bào)銷、加班費(fèi)、十三薪 |
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| 招聘崗位：PC計(jì)劃員 | |||
| 人 數(shù)： | 1 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 24-35歲 | 學(xué) 歷： | 大專 |
| 工作地點(diǎn)： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 5001-8000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險(xiǎn)： | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè), 住房公積金 |
| 發(fā)布時(shí)間： | 2025/1/2 9:22:59 | 有效期： | 三個(gè)月 |
| 崗位要求： |
崗位職責(zé)： 1、接收、溝通明確訂單需求，合現(xiàn)預(yù)測(cè)分析； 2、參與訂單評(píng)審，編制生產(chǎn)主計(jì)劃并下達(dá)； 3、跟蹤生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行過程，協(xié)調(diào)處理異常問題； 4、匯總分析生產(chǎn)計(jì)劃相關(guān)數(shù)據(jù)，持續(xù)提升計(jì)劃效率。 任職要求： 1、三年以上生產(chǎn)計(jì)劃工作經(jīng)驗(yàn)，擁有電子行業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃者優(yōu)先； 2、了解生產(chǎn)計(jì)劃管理基本知識(shí)； 3、掌握生產(chǎn)計(jì)劃制訂邏輯、工具和方法，能夠熟練掌握滾動(dòng)計(jì)劃的制訂； 4、熟練使用辦公常用軟件/平臺(tái)（如Word、Excel、PPT/OA/ERP等）； 5、具備優(yōu)秀的計(jì)劃管理能力、執(zhí)行能力、客戶服務(wù)意識(shí)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)合作能力。 福利待遇：五險(xiǎn)一金、免費(fèi)住宿、租房補(bǔ)貼、夫妻房、三餐餐補(bǔ)、節(jié)日福利、生日福利、年終獎(jiǎng)、健康體檢、春節(jié)假期路費(fèi)報(bào)銷、晉升空間、外出培訓(xùn)。 |
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| 招聘崗位：執(zhí)行采購 | |||
| 人 數(shù)： | 2 | 性 別： | 男 |
| 年 齡： | 24-35歲 | 學(xué) 歷： | 大專 |
| 工作地點(diǎn)： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 5001-8000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險(xiǎn)： | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè), 住房公積金 |
| 發(fā)布時(shí)間： | 2025/1/2 9:22:59 | 有效期： | 三個(gè)月 |
| 崗位要求： |
任職要求： 1、了解采購和供應(yīng)商管理基礎(chǔ)理論知識(shí)、具備制造行業(yè)采購工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉PCBA電子元器件物料種類型號(hào)； 2、物料訂單及交付管理、物料庫存控制、供應(yīng)商對(duì)賬及支付提報(bào)； 3、供應(yīng)商管理、4M變更管理、資料收集、管理、異常處理 4、熟練使用辦公常用軟件和ERP、OA等管理平臺(tái) 福利待遇： 五險(xiǎn)一金、租房補(bǔ)貼、免費(fèi)食宿、健康體檢、生日福利、節(jié)日福利、春節(jié)往返路費(fèi)報(bào)銷、14薪（過年有2個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的年終獎(jiǎng)） |
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| 招聘崗位：儲(chǔ)備干部 | |||
| 人 數(shù)： | 5 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 21-25歲 | 學(xué) 歷： | 大專 |
| 工作地點(diǎn)： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 5001-8000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險(xiǎn)： | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè), 住房公積金 |
| 發(fā)布時(shí)間： | 2025/1/2 9:22:59 | 有效期： | 三個(gè)月 |
| 崗位要求： |
崗位職責(zé)： 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃指令，并向本產(chǎn)線下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)；安排生產(chǎn)計(jì)劃工單物料的領(lǐng)用準(zhǔn)備，協(xié)調(diào)處登錄后可見保工單上線前物料齊套；對(duì)異常問題及時(shí)向上反饋處理；負(fù)責(zé)本產(chǎn)線新員工崗前培訓(xùn)、操作安全教育、人員安排、品質(zhì)異常處理等，確保正常生產(chǎn)。 任職要求： |
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| 招聘崗位：質(zhì)檢員（PQC、IQC） | |||
| 人 數(shù)： | 3 | 性 別： | 不限 |
| 年 齡： | 20-35歲 | 學(xué) 歷： | 中專 |
| 工作地點(diǎn)： | 安吉 | 工作方式： | 全職 |
| 工資待遇： | 5001-8000元/月 | 職稱要求： | 不限 |
| 是否提供食宿： | 食提供 宿提供 | 是否交納保險(xiǎn)： | 養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 生育, 失業(yè), 住房公積金 |
| 發(fā)布時(shí)間： | 2024/11/14 9:36:59 | 有效期： | 三個(gè)月 |
| 崗位要求： |
任職要求： 1.年齡20至35歲，中專及以上學(xué)歷， 2.具有電子產(chǎn)品生產(chǎn)檢驗(yàn)技能者優(yōu)先錄用，不會(huì)可學(xué)，有人帶教。 福利待遇： 公司提供住宿、三餐餐補(bǔ)、租房補(bǔ)貼、生日福利、節(jié)日福利、十三薪、春節(jié)往返路費(fèi)報(bào)銷、健康體檢、滿勤獎(jiǎng)、五險(xiǎn)一金。 |
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