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廣攬急需人才 解企燃眉之急

發(fā)布時(shí)間： 2012/7/9 9:35:39　　　瀏覽：9544　　　字體大�。�大中小

• 天子湖現(xiàn)代工業(yè)園專場(chǎng)人才招聘活動(dòng)剛剛落幕，人才夜市和中高級(jí)小型人才見面會(huì)即將推出。截至6月底，今年縣人才資源開發(fā)管理辦公室已舉辦31場(chǎng)人才招聘活動(dòng)，進(jìn)場(chǎng)參加招聘單位2110家次，提供各類崗位近3.2萬個(gè)，發(fā)布網(wǎng)絡(luò)招聘信息1.9萬余條，接待報(bào)名登記人數(shù) 2.5萬人次，共為企業(yè)引進(jìn)各類急需緊缺人才1899人，其中高層次人才124人。

  　　企業(yè)招工難，高層次急需人才更加難招。為破解這個(gè)難題，為企業(yè)發(fā)展助力，縣人才資源開發(fā)管理辦公室年初將上半年的招聘活動(dòng)進(jìn)行了統(tǒng)籌安排，3月份集中外出招聘、4月份縣內(nèi)常規(guī)招聘、5月份突出高層次人才招聘、6月份高校畢業(yè)生招聘。此外，今年還首次舉辦了外貿(mào)企業(yè)專場(chǎng)招聘活動(dòng)、園區(qū)專場(chǎng)招聘活動(dòng)等。 

  上半年，“跑校趕會(huì)”組團(tuán)10余次，帶領(lǐng)企業(yè)將人才招聘專列開進(jìn)省外高校名校。豐虹粘土公司曾于3月份赴安徽高校招聘急需人才5名，經(jīng)過3個(gè)多月的磨合，這5名人才如今都能獨(dú)擋一面，其中一名已經(jīng)提為中層干部。該企業(yè)有關(guān)負(fù)責(zé)人王晨偉說，公司正處于穩(wěn)步發(fā)展、急需專業(yè)人才的關(guān)鍵時(shí)期，人才資源開發(fā)管理辦公室助企廣納賢才之舉，可算是幫了大忙。

  　　6月初，縣人才資源開發(fā)管理辦公室先后組團(tuán)18家急需外貿(mào)、營(yíng)銷等緊缺人才的重點(diǎn)企業(yè)，赴杭州參加高層次急需人才招聘會(huì)、浙江省公益性高校畢業(yè)生就業(yè)招聘大會(huì)�！霸谶@次招聘中，企業(yè)開出了15萬元至50萬元的年薪，可見需求非常緊迫�！�人才資源開發(fā)管理辦公室相關(guān)負(fù)責(zé)人在接受記者采訪時(shí)說，為使招聘會(huì)順利進(jìn)行，會(huì)前兩個(gè)多月時(shí)間里，我們就多次與省人才市場(chǎng)接洽，在當(dāng)?shù)剡M(jìn)行廣泛宣傳。最終，10余名高層次急需人才落戶我縣企業(yè)。目前，已在國(guó)星實(shí)業(yè)擔(dān)任主任工程師的陳增法，在一個(gè)月不到時(shí)間里，已為企業(yè)解決兩個(gè)技術(shù)性難題，節(jié)省資金10多萬元。

  　　下半年，縣人才資源開發(fā)管理辦公室將突出企業(yè)高層次人才重點(diǎn)，成立“企業(yè)高層次人才部”，做好高層次人才的引進(jìn)和服務(wù)、測(cè)評(píng)和尋訪業(yè)務(wù)，以便全方位服務(wù)企業(yè)，解決企業(yè)人才緊缺之憂。