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關(guān)于開展深化專家服務(wù)基層工作專項示范活動的通知

發(fā)布時間： 2013/3/20 9:46:51　　　瀏覽：6083　　　字體大�。�大中小

• 浙江省人力資源和社會保障廳辦公室關(guān)于開展

  深化專家服務(wù)基層工作專項示范活動的通知

  各市（杭州、寧波除外）人力資源和社會保障局：

  為貫徹省委關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神扎實推進(jìn)物質(zhì)富裕精神富有現(xiàn)代化浙江建設(shè)的決定，落實人社部“萬名專家服務(wù)基層行動計劃”,推進(jìn)各地各部門深入開展專家服務(wù)基層活動，充分發(fā)揮高層次人才在服務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、改善基層民生保障中的重要作用，促進(jìn)人才工作與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的緊密結(jié)合，經(jīng)研究，決定開展“深化專家服務(wù)基層工作專項示范活動”，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

  一、活動時間

  2013年5月-11月，具體時間可由各市根據(jù)工作安排而定，專家服務(wù)活動時間一般在2天左右。

  二、專家人數(shù)

  每個專家服務(wù)團(tuán)一般在15人左右，主要由省內(nèi)高級專家組成。

  三、活動形式

  （一）科技服務(wù)。結(jié)合企業(yè)轉(zhuǎn)型升級需要，在前期項目充分對接的基礎(chǔ)上，組織專家到企業(yè)解決一批技術(shù)難題，合作轉(zhuǎn)化一批科研成果，建立與企業(yè)的長效合作機(jī)制。

  （二）人才結(jié)對。根據(jù)基層人才隊伍建設(shè)需要，幫助聯(lián)系落實省級專家建立結(jié)對幫帶關(guān)系，通過參與項目研究、短期訪問、頂崗鍛煉等培養(yǎng)形式，提高基層人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平。

  （三）送醫(yī)下鄉(xiāng)。針對欠發(fā)達(dá)地區(qū)高質(zhì)量醫(yī)療服務(wù)相對匱乏的現(xiàn)狀，組織省級醫(yī)院專家到基層醫(yī)療單位開展名醫(yī)義診、實施疑難手術(shù)、指導(dǎo)臨床治療，進(jìn)一步改善基層民生保障。

  （四）創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。根據(jù)各地留學(xué)回國人才、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)發(fā)展需求，組織創(chuàng)業(yè)成功的人才、風(fēng)險投資專家等開展創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)，組織相關(guān)部門解讀人才項目、創(chuàng)業(yè)資助等政策，介紹申請途徑方法，助推各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

  （五）支農(nóng)扶農(nóng)。按照“做優(yōu)農(nóng)業(yè)”的要求，組織省級農(nóng)業(yè)、林業(yè)、漁業(yè)專家，到基層一線推廣新品種、指導(dǎo)新技術(shù)、解決新問題，促進(jìn)農(nóng)業(yè)豐收、農(nóng)民增收和農(nóng)村繁榮。

  各地可根據(jù)實際需要，提出要求協(xié)助開展并具有示范作用的服務(wù)活動形式。

  四、組織實施

  （一）前期準(zhǔn)備。2-4月份，各市人力社保局要積極開展基層專家服務(wù)需求的摸排、征集工作，形成全年專家服務(wù)基層活動計劃，并于3月底前將基層服務(wù)需求上報。根據(jù)各地上報情況，確定各地示范活動，由省市兩級共同制定活動實施方案。

  （二）具體實施。5-11月份，根據(jù)各活動具體實施方案，逐個開展專家服務(wù)基層活動。在實施過程中，要做好活動前的對接工作、活動中的組織工作和活動后的落實工作。注重專家服務(wù)基層活動做出實效；注重深化專家與基層單位長效合作關(guān)系。

  （三）工作總結(jié)。12月份，對全年專家服務(wù)基層活動實施情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，聽取基層企業(yè)、專家人才意見，分析存在的問題和不足，研究制定下年度專家服務(wù)基層工作的整體思路和工作方案。

  五、保障措施

  （一）宣傳發(fā)動。專家服務(wù)基層工作是人力社保部門服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展、落實省委“雙服務(wù)”專項行動精神的重要舉措。基層有很大的人才智力需求，同時人才能在服務(wù)基層過程中，發(fā)現(xiàn)和找準(zhǔn)學(xué)術(shù)技術(shù)創(chuàng)新方向，更利于產(chǎn)學(xué)研深度結(jié)合。要加大宣傳力度，提高各級各部門、各類專家對服務(wù)基層工作的重視，確保活動落到實處。

  （二）政策引導(dǎo)。落實人才工作“以用為本”的要求，建立參加服務(wù)活動專家名單登記備案制度，把服務(wù)基層作為今后各類人才選拔的重要條件、各類人才培養(yǎng)的有效途徑，激發(fā)各類人才服務(wù)基層的主動性，推動專家服務(wù)基層活動深入有效開展。

  （三）經(jīng)費保障。列入示范計劃的活動，所需相關(guān)費用省廳給予適當(dāng)支持。

  聯(lián)系人：廳專業(yè)技術(shù)人員管理處  朱淑梅，0571-87052533；省專家與留學(xué)人員服務(wù)中心  肖為壽，0571-88394815。

  附件：1．科技合作項目需求表.doc

  2．解決技術(shù)難題需求表.doc

  3．人才結(jié)對指導(dǎo)需求表.doc

  浙江省人力資源和社會保障廳辦公室

  2013年1月22日

  有需求的企業(yè)請?zhí)顚懜郊�相關(guān)表格,與2013年3月15日前上報至人力社保局人力資源開發(fā)管理科。

  聯(lián)系人：姚池泉

  聯(lián)系電話：5123457  18768291158