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關(guān)于開(kāi)展深化專家服務(wù)基層工作專項(xiàng)示范活動(dòng)的通知

發(fā)布時(shí)間： 2013/3/20 9:46:51　　　瀏覽：6114　　　字體大�。�大中小

• 浙江省人力資源和社會(huì)保障廳辦公室關(guān)于開(kāi)展

  深化專家服務(wù)基層工作專項(xiàng)示范活動(dòng)的通知

  各市（杭州、寧波除外）人力資源和社會(huì)保障局：

  為貫徹省委關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神扎實(shí)推進(jìn)物質(zhì)富裕精神富有現(xiàn)代化浙江建設(shè)的決定，落實(shí)人社部“萬(wàn)名專家服務(wù)基層行動(dòng)計(jì)劃”,推進(jìn)各地各部門深入開(kāi)展專家服務(wù)基層活動(dòng)，充分發(fā)揮高層次人才在服務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、改善基層民生保障中的重要作用，促進(jìn)人才工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的緊密結(jié)合，經(jīng)研究，決定開(kāi)展“深化專家服務(wù)基層工作專項(xiàng)示范活動(dòng)”，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

  一、活動(dòng)時(shí)間

  2013年5月-11月，具體時(shí)間可由各市根據(jù)工作安排而定，專家服務(wù)活動(dòng)時(shí)間一般在2天左右。

  二、專家人數(shù)

  每個(gè)專家服務(wù)團(tuán)一般在15人左右，主要由省內(nèi)高級(jí)專家組成。

  三、活動(dòng)形式

  （一）科技服務(wù)。結(jié)合企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)需要，在前期項(xiàng)目充分對(duì)接的基礎(chǔ)上，組織專家到企業(yè)解決一批技術(shù)難題，合作轉(zhuǎn)化一批科研成果，建立與企業(yè)的長(zhǎng)效合作機(jī)制。

  （二）人才結(jié)對(duì)。根據(jù)基層人才隊(duì)伍建設(shè)需要，幫助聯(lián)系落實(shí)省級(jí)專家建立結(jié)對(duì)幫帶關(guān)系，通過(guò)參與項(xiàng)目研究、短期訪問(wèn)、頂崗鍛煉等培養(yǎng)形式，提高基層人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平。

  （三）送醫(yī)下鄉(xiāng)。針對(duì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)高質(zhì)量醫(yī)療服務(wù)相對(duì)匱乏的現(xiàn)狀，組織省級(jí)醫(yī)院專家到基層醫(yī)療單位開(kāi)展名醫(yī)義診、實(shí)施疑難手術(shù)、指導(dǎo)臨床治療，進(jìn)一步改善基層民生保障。

  （四）創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。根據(jù)各地留學(xué)回國(guó)人才、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)發(fā)展需求，組織創(chuàng)業(yè)成功的人才、風(fēng)險(xiǎn)投資專家等開(kāi)展創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)，組織相關(guān)部門解讀人才項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)資助等政策，介紹申請(qǐng)途徑方法，助推各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

  （五）支農(nóng)扶農(nóng)。按照“做優(yōu)農(nóng)業(yè)”的要求，組織省級(jí)農(nóng)業(yè)、林業(yè)、漁業(yè)專家，到基層一線推廣新品種、指導(dǎo)新技術(shù)、解決新問(wèn)題，促進(jìn)農(nóng)業(yè)豐收、農(nóng)民增收和農(nóng)村繁榮。

  各地可根據(jù)實(shí)際需要，提出要求協(xié)助開(kāi)展并具有示范作用的服務(wù)活動(dòng)形式。

  四、組織實(shí)施

  （一）前期準(zhǔn)備。2-4月份，各市人力社保局要積極開(kāi)展基層專家服務(wù)需求的摸排、征集工作，形成全年專家服務(wù)基層活動(dòng)計(jì)劃，并于3月底前將基層服務(wù)需求上報(bào)。根據(jù)各地上報(bào)情況，確定各地示范活動(dòng)，由省市兩級(jí)共同制定活動(dòng)實(shí)施方案。

  （二）具體實(shí)施。5-11月份，根據(jù)各活動(dòng)具體實(shí)施方案，逐個(gè)開(kāi)展專家服務(wù)基層活動(dòng)。在實(shí)施過(guò)程中，要做好活動(dòng)前的對(duì)接工作、活動(dòng)中的組織工作和活動(dòng)后的落實(shí)工作。注重專家服務(wù)基層活動(dòng)做出實(shí)效；注重深化專家與基層單位長(zhǎng)效合作關(guān)系。

  （三）工作總結(jié)。12月份，對(duì)全年專家服務(wù)基層活動(dòng)實(shí)施情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，聽(tīng)取基層企業(yè)、專家人才意見(jiàn)，分析存在的問(wèn)題和不足，研究制定下年度專家服務(wù)基層工作的整體思路和工作方案。

  五、保障措施

  （一）宣傳發(fā)動(dòng)。專家服務(wù)基層工作是人力社保部門服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展、落實(shí)省委“雙服務(wù)”專項(xiàng)行動(dòng)精神的重要舉措。基層有很大的人才智力需求，同時(shí)人才能在服務(wù)基層過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)和找準(zhǔn)學(xué)術(shù)技術(shù)創(chuàng)新方向，更利于產(chǎn)學(xué)研深度結(jié)合。要加大宣傳力度，提高各級(jí)各部門、各類專家對(duì)服務(wù)基層工作的重視，確�；顒�(dòng)落到實(shí)處。

  （二）政策引導(dǎo)。落實(shí)人才工作“以用為本”的要求，建立參加服務(wù)活動(dòng)專家名單登記備案制度，把服務(wù)基層作為今后各類人才選拔的重要條件、各類人才培養(yǎng)的有效途徑，激發(fā)各類人才服務(wù)基層的主動(dòng)性，推動(dòng)專家服務(wù)基層活動(dòng)深入有效開(kāi)展。

  （三）經(jīng)費(fèi)保障。列入示范計(jì)劃的活動(dòng)，所需相關(guān)費(fèi)用省廳給予適當(dāng)支持。

  聯(lián)系人：廳專業(yè)技術(shù)人員管理處  朱淑梅，0571-87052533；省專家與留學(xué)人員服務(wù)中心  肖為壽，0571-88394815。

  附件：1．科技合作項(xiàng)目需求表.doc

  2．解決技術(shù)難題需求表.doc

  3．人才結(jié)對(duì)指導(dǎo)需求表.doc

  浙江省人力資源和社會(huì)保障廳辦公室

  2013年1月22日

  有需求的企業(yè)請(qǐng)?zhí)顚懜郊�相關(guān)表格,與2013年3月15日前上報(bào)至人力社保局人力資源開(kāi)發(fā)管理科。

  聯(lián)系人：姚池泉

  聯(lián)系電話：5123457  18768291158