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關(guān)于做好2013年度省151人才工程第三層次培養(yǎng)人員選拔工作的通知

發(fā)布時間： 2013/2/21 10:27:00　　　瀏覽：6099　　　字體大�。�大中小

• 關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā) 浙江省151人才工程聯(lián)席會議辦公室《關(guān)于做好2013年度省151人才工程第三層次培養(yǎng)人員選拔工作的通知》請各單位認(rèn)真理解文件精神，遵照執(zhí)行。     

  安吉縣人力資源和社會保障局

  2013年2月21日

  各市黨委組織部、人力資源和社會保障局，義烏市人力資源和社會保障局，省直、中央部屬在浙有關(guān)單位：

  為大力實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，加快培養(yǎng)造就適應(yīng)我省現(xiàn)代化建設(shè)需要的年輕一代學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人，根據(jù)《浙江省151人才工程（2011—2020年）實(shí)施意見》（浙委辦〔2011〕15號）精神，現(xiàn)就做好2013年度省151人才工程第三層次培養(yǎng)人員選拔推薦工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

  一、選拔條件

  第三層次培養(yǎng)人員須滿足以下條件：

  （一）具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能密切關(guān)注本學(xué)科專業(yè)及科技攻關(guān)前沿發(fā)展動態(tài)，學(xué)術(shù)和技術(shù)水平得到省內(nèi)外同行認(rèn)可，富有發(fā)展?jié)摿Γ��?jīng)培養(yǎng)有望進(jìn)入第一、二層次培養(yǎng)人員行列。

  （二）作為主要成員承擔(dān)過地市級以上重點(diǎn)項(xiàng)目、基金，獲得過地市級以上科學(xué)技術(shù)獎勵或其他有影響力的社會獎項(xiàng)；或作為主要成員參與重大產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)攻關(guān)、推動成果產(chǎn)業(yè)化，取得明顯成效；或發(fā)表過一定數(shù)量的高水平論文，出版過著作，取得過重要的科研成果。

  （三）已列入各市、省級各部門或中央部屬單位人才培養(yǎng)計(jì)劃，年齡在40周歲以下（1973年1月1日以后出生），一般應(yīng)具有碩士以上學(xué)位或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，身體健康。

  推薦培養(yǎng)人選要向生物、新能源、物聯(lián)網(wǎng)、高端裝備制造、節(jié)能環(huán)保、新材料、新能源汽車、海洋新興產(chǎn)業(yè)、核電關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域從事科技創(chuàng)新、推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作人員，及列入省級重點(diǎn)企業(yè)研究院青年科學(xué)家培養(yǎng)計(jì)劃人員傾斜。

  二、選拔名額及資助方式

  2013年度全省共選拔第三層次培養(yǎng)人員400名。省里將對其中80名培養(yǎng)人員開展擇優(yōu)資助，每人資助3萬元，用人單位要給予不低于1∶1的經(jīng)費(fèi)配套。其余培養(yǎng)人員的資助經(jīng)費(fèi)由各市、各用人單位落實(shí)。

  三、選拔程序

  （一）各地組織人力社保部門、省直和中央部屬有關(guān)單位根據(jù)下達(dá)的推薦指標(biāo)數(shù)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，開展本地區(qū)、本單位第三層次人選推薦工作。推薦人選申報表格內(nèi)容須在其所在單位進(jìn)行全信息公示。公示無問題的推薦人選，由各地、各部門（單位）人事部門報省151人才工程聯(lián)席會議辦公室。在選拔推薦過程中，要重視企業(yè)高層次人才的培養(yǎng)，注重與重大產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作相銜接，把在企業(yè)和科研一線發(fā)揮骨干帶頭作用的年輕優(yōu)秀人才選拔上來。

  （二）省聯(lián)席會議辦公室會同有關(guān)部門按照專業(yè)，分類組織專家對各地、各部門（單位）推薦人選進(jìn)行評審。經(jīng)評審符合條件者，報省151人才工程聯(lián)席會議審定。

  （三）經(jīng)省聯(lián)席會議確定的第三層次培養(yǎng)人員名單，由省聯(lián)席會議組成部門發(fā)文公布，頒發(fā)《浙江省151人才工程第三層次入選證書》，并核撥相應(yīng)資助。

  四、推薦材料和時間要求

  報送材料包括：

  （一）各地、各單位關(guān)于省151人才工程第三層次培養(yǎng)人員推薦人選情況綜合報告1份，內(nèi)容包括推薦人選總體情況，選拔推薦過程，公示情況等；

  （二）《浙江省151人才工程第三層次培養(yǎng)人員推薦人選情況一覽表》（表式見附件1，用A3紙打�。�1份；

  （三）《浙江省151人才工程第三層次培養(yǎng)人員推薦人選情況登記表》（表式見附件2，用A4紙打印）及佐證材料1份（要求不超過20頁）；

  上述材料請于3月30日前報送省聯(lián)席會議辦公室（省人力資源和社會保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處，聯(lián)系人：黃峰，聯(lián)系電話：0571—87052538，郵編：310025），同時將電子文件發(fā)送至29853277#qq.com。相關(guān)表格均可在浙江省人力資源和社會保障網(wǎng)下載。

  各地、各有關(guān)單位要高度重視省151人才工程第三層次培養(yǎng)人員選拔推薦工作，精心組織，把握條件，注重質(zhì)量，真正把富有發(fā)展?jié)撃芎团囵B(yǎng)前景的年輕優(yōu)秀人才選拔上來。

  附件： 1、浙江省151人才工程第三層次培養(yǎng)人員推薦人選情況一覽表.doc

         2、浙江省151人才工程第三層次培養(yǎng)人員推薦人選情況登記表.doc

             3、2013年度浙江省151人才工程第三層次培養(yǎng)人員推薦指標(biāo)分配表.doc

  浙江省151人才工程聯(lián)席會議辦公室

  2013年1月29日