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關(guān)于開展2013年度安吉縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)人才工作目標(biāo)考核的通知

發(fā)布時間： 2013/12/23 16:15:49　　　瀏覽：4921　　　字體大�。�大中小

• 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、管委會）：

  根據(jù)中共湖州市委辦公室、湖州市人民政府辦公室印發(fā)的《關(guān)于實施企業(yè)人才工作目標(biāo)考核激勵的意見》（湖委辦通〔2012〕70號）、安吉縣人民政府辦公室印發(fā)的《安吉縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)人才工作目標(biāo)考核激勵辦法(試行)》（安政辦發(fā)〔2013〕56號）等文件精神和相關(guān)規(guī)定，決定開展全縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)人才工作目標(biāo)考核。

  一、考核對象及類別

  考核對象：大企業(yè)（集團(tuán)）、成長型中小企業(yè)、其他規(guī)模企業(yè)。其中大企業(yè)（集團(tuán)）、成長型中小企業(yè)參加達(dá)標(biāo)考核、評優(yōu)考核。其他規(guī)模企業(yè)經(jīng)自主申報，直接參加評優(yōu)考核。

  二、考核程序

  （一）申報初評

  各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、管委會）對本轄區(qū)企業(yè)進(jìn)行考核初評，由人才工作分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，人才工作、經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作干部具體負(fù)責(zé)考核工作的組織與實施，確保所有規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)參加考核，積極鼓勵其他規(guī)模企業(yè)參加評優(yōu)考核。

  1.企業(yè)自評。2013年12月27日前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、管委會）召開專題會議，組織本轄區(qū)所有應(yīng)參加考核的企業(yè)，對照《安吉縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)人才工作目標(biāo)考核激勵辦法(試行)》進(jìn)行自查評分，填寫《2013年度安吉縣規(guī)模企業(yè)人才工作目標(biāo)考核申報表》，并按考核內(nèi)容逐項提供相關(guān)印證資料。

  2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)初評。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、管委會）組建考核評審小組，采取對企業(yè)提供的印證資料進(jìn)行審核驗證和實地考察相結(jié)合的方式進(jìn)行初審評分。初評工作2014年1月13日前結(jié)束，按“一企一檔”整理匯總考核材料，并將本轄區(qū)所有應(yīng)參加考核企業(yè)的初評結(jié)果，報縣人才資源開發(fā)管理辦公室（聯(lián)系電話：5222297）。

  （二）復(fù)核確認(rèn)

  1.部門復(fù)核。2014年1月14日起，縣人力資源和社會保障局組建復(fù)核評審小組赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、管委會）采取資料審核驗證和實地考察核實相結(jié)合的方式，對所有企業(yè)初評結(jié)果進(jìn)行復(fù)核。

  2.確認(rèn)上報。復(fù)核評審小組匯總復(fù)核情況，確認(rèn)各企業(yè)人才工作目標(biāo)考核結(jié)果，上報縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)。確認(rèn)結(jié)果由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組抄送縣發(fā)經(jīng)委、縣科技局，作為享受相關(guān)優(yōu)惠政策的依據(jù)。同時將考核結(jié)果報市經(jīng)信委審核備案并擇優(yōu)推薦5家年度人才工作考核優(yōu)秀企業(yè)，參加“湖州市人才工作優(yōu)秀企業(yè)”評比。

  （三）表彰獎勵。

  對于獲得“湖州市人才工作優(yōu)秀企業(yè)”、“安吉縣人才工作先進(jìn)企業(yè)”的對象，分別給予表彰獎勵。

  （四）結(jié)果應(yīng)用

  1.作為人才工作先進(jìn)企業(yè)評選依據(jù)。經(jīng)縣人力資源和社會保障局復(fù)核，縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定為“安吉縣人才工作先進(jìn)企業(yè)”的對象，由縣委、縣政府表彰獎勵，獎勵額度為：一等獎3萬元，二等獎2萬元，三等獎1萬元。經(jīng)推薦入選“湖州市人才工作優(yōu)秀企業(yè)”的對象，獎勵額度為5萬元。

  2.作為企業(yè)享受我縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)政策、科技創(chuàng)新政策獎勵優(yōu)惠的前置條件。人才工作目標(biāo)考核結(jié)果，作為企業(yè)享受《安吉縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)三十條政策（2013年修訂）》（安政發(fā)〔2013〕7號）、《安吉縣加快科技創(chuàng)新若干政策》（安政發(fā)〔2013〕33號）的前置條件（僅限于縣政府出臺的獎勵優(yōu)惠政策規(guī)定內(nèi)容），年度人才工作目標(biāo)考核達(dá)標(biāo)分值未完成的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，不得享受相關(guān)獎勵優(yōu)惠政策。

  3.作為企業(yè)參加市級有關(guān)評先評優(yōu)的前置條件。企業(yè)人才工作目標(biāo)考核達(dá)標(biāo)分值未完成的，取消其參加縣人才工作先進(jìn)企業(yè)、市明星企業(yè)、市重點骨干企業(yè)評選和評定市級創(chuàng)新型企業(yè)、推薦申報高新技術(shù)企業(yè)，以及企業(yè)負(fù)責(zé)人參加評選優(yōu)秀企業(yè)家的資格。

  三、有關(guān)要求

  1.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、管委會）要高度重視、充分發(fā)動、精心組織好企業(yè)人才工作目標(biāo)考核，確保按時完成初評工作。本轄區(qū)大企業(yè)（集團(tuán)）、成長型中小企業(yè)、其他規(guī)模企業(yè)名單，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、管委會）與縣統(tǒng)計局、縣發(fā)經(jīng)委銜接確認(rèn)。

  2.規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)放棄參加人才工作目標(biāo)考核的，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、管委會）須提供該企業(yè)出具的書面承諾材料并備案，考核結(jié)果應(yīng)用（視為“不達(dá)標(biāo)”）涉及的責(zé)任由企業(yè)承擔(dān)。

  3.企業(yè)申報人才工作目標(biāo)考核的材料必須真實，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、管委會）要認(rèn)真審核、嚴(yán)格把關(guān)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將取消考核評優(yōu)資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

   

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  中共安吉縣委組織部         安吉縣人力資源和社會保障局

   

   

  2013年12月20日