勞務(wù)派遣是一種新型的人力運(yùn)營解決方案，可以節(jié)省客戶公司的人力運(yùn)營資本、減少工傷事故處理風(fēng)險(xiǎn)和增加用工靈活性，從而達(dá)到增強(qiáng)客戶企業(yè)綜合競(jìng)爭力之目的。所有派遣人員的人事、社保、勞動(dòng)關(guān)系管理由我公司負(fù)責(zé)，為客戶實(shí)現(xiàn)“用人不管人、增效不增支”的最大人力資源管理效益，選擇我們的勞務(wù)派遣服務(wù)，將會(huì)為您創(chuàng)造真正全面的價(jià)值。
一、大幅度降低勞動(dòng)力成本支出：
我公司根據(jù)不同類型企業(yè)的需要，為客戶定制個(gè)性化的社保方案，從而達(dá)到節(jié)省人力資源成本之目的。
二、避免企業(yè)因生產(chǎn)任務(wù)的變化而帶來人力增減的壓力。
客戶可根據(jù)訂單變化的需要隨時(shí)增加和減少人力，由此產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)全部由我們承擔(dān)，尤其是季節(jié)性強(qiáng)和短期突發(fā)性大量用工，勞務(wù)派遣的價(jià)值尤為突出。
三、引入有效的競(jìng)爭機(jī)制
客戶可以對(duì)正式員工及外派員工進(jìn)行績效考核評(píng)估，根據(jù)需要可將表現(xiàn)優(yōu)秀的外派員工轉(zhuǎn)化為正式員工，而表現(xiàn)一般的正式員工可轉(zhuǎn)為外派員工或合同到期不續(xù)簽。
四、擺脫繁瑣的勞動(dòng)用工事務(wù)，避免違反政府的勞動(dòng)法律法規(guī)。
五、專業(yè)優(yōu)勢(shì)讓客戶放心抉擇
1、顧問和管理團(tuán)隊(duì)擁有豐富的一線作業(yè)員工管理經(jīng)驗(yàn)。
2、權(quán)威的力量、資深勞動(dòng)管理和勞動(dòng)法顧問全程參與。
3、專業(yè)的員工關(guān)系專員和企業(yè)文化訓(xùn)導(dǎo)專員定期分析問題和實(shí)施改革方案。
4、專業(yè)的人力甄選、配套的進(jìn)階培訓(xùn)。
5、即時(shí)反應(yīng)的快速解決問題的體系。
6、完善的后勤保障體系。
