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關于印發(fā)《安吉縣創(chuàng)業(yè)導師制實施意見》的通知

發(fā)布時間： 2016/5/25 9:18:29　　　瀏覽：14510　　　字體大�。�大中小

• 安人社發(fā)〔2016〕33號

   

  各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人力社保所：

  為提高創(chuàng)業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)成功率，推動創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)工作，根據(jù)《安吉縣人民政府辦公室關于支持大眾創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)的實施意見》（安政辦發(fā)〔2016〕6號）文件精神，現(xiàn)將《安吉縣創(chuàng)業(yè)導師制實施意見》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

   

  安吉縣人力資源和社會保障局

  2016年5月17日

   

   

  
  

   

  為提高創(chuàng)業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)成功率，推動創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)工作，根據(jù)《安吉縣人民政府辦公室關于支持大眾創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)的實施意見》（安政辦發(fā)〔2016〕6號）規(guī)定，現(xiàn)就建立安吉縣創(chuàng)業(yè)導師制度，制定如下實施意見：

  一、 創(chuàng)業(yè)導師制的意義

   創(chuàng)業(yè)導師制是指：為幫助創(chuàng)業(yè)者成功創(chuàng)業(yè)，政府部門根據(jù)創(chuàng)業(yè)項目和創(chuàng)業(yè)各階段特點，為創(chuàng)業(yè)者聘請專家進行針對性指導。幫助創(chuàng)業(yè)者樹立正確的創(chuàng)業(yè)理念，提升創(chuàng)業(yè)實踐能力，全程提供創(chuàng)業(yè)指導服務，助推創(chuàng)業(yè)成功，培養(yǎng)造就一支優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)人才隊伍，從而激勵和帶動更多的人員實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)并促進就業(yè)。

  二、創(chuàng)業(yè)導師選聘原則及條件

  創(chuàng)業(yè)導師選聘堅持多元化、多層面的原則，選聘一批由企業(yè)家、專家學者、律師、創(chuàng)業(yè)成功人士、風投和金融機構專業(yè)人士、熟悉相關政策的工作人員等組成的創(chuàng)業(yè)導師隊伍，志愿貢獻時間、精力、智慧，為創(chuàng)業(yè)者提供專業(yè)性、導向性、實踐性的輔導服務�？h人力社保部門將根據(jù)創(chuàng)業(yè)者的實際需要及時對接、調整、充實導師對象，力求結對幫帶取得實效。選聘要求如下：

  1.具有社會責任感和奉獻精神，善于溝通，愿意服從組織安排，熱心為創(chuàng)業(yè)者提供服務。

  2.熟悉國家有關政策法規(guī)，具備一定的行政、財務、人力資源、市場營銷、法律維權等方面的專業(yè)知識;

  3.成功創(chuàng)業(yè)或具有輔導創(chuàng)業(yè)者成功創(chuàng)業(yè)的經歷；

  4.熟悉企業(yè)管理和市場運作，對經濟、市場、行業(yè)發(fā)展有比較準確的預判；

  5.有資金資源，對適合進行投資的項目和企業(yè)，愿意率先投入或積極向創(chuàng)業(yè)投資機構推薦。

  三、創(chuàng)業(yè)導師的選聘程序

  選聘創(chuàng)業(yè)導師主要通過自薦、推薦、邀請的方式進行。符合條件的對象填寫《安吉縣創(chuàng)業(yè)導師基本情況表》（附件1），并附業(yè)績證明等相關材料，報安吉縣公共就業(yè)和人才服務局初審，經縣人力社保局審批予以聘任并頒發(fā)創(chuàng)業(yè)導師聘書。創(chuàng)業(yè)導師首聘期限一般為三年，進行年度業(yè)績考核，考核結果作為續(xù)聘依據(jù)。

  四、創(chuàng)業(yè)導師服務內容及方式

  創(chuàng)業(yè)導師主要服務內容：引導青年樹立創(chuàng)業(yè)理念，開展創(chuàng)業(yè)培訓，指導創(chuàng)業(yè)實踐；協(xié)助創(chuàng)業(yè)者對創(chuàng)業(yè)項目進行評估、論證，幫助修改和完善項目實施計劃；對創(chuàng)業(yè)企業(yè)在生產經營過程中出現(xiàn)的問題進行診斷、評析，切實幫助解決生產經營過程中遇到的困難等。

  創(chuàng)業(yè)導師幫扶指導方式：既可以是創(chuàng)業(yè)導師和創(chuàng)業(yè)者一對一結對幫扶，也可以是創(chuàng)業(yè)導師對多個創(chuàng)業(yè)人員“會診”指導；既可以是現(xiàn)場指導，也可以是網(wǎng)上指導、電話指導；既可以是階段性指導，也可以是全程指導。在雙方簽訂導師幫扶協(xié)議后，創(chuàng)業(yè)導師要及時記錄開展創(chuàng)業(yè)輔導、參加創(chuàng)業(yè)幫扶活動有關情況，并以指導備忘錄形式報縣公共就業(yè)和人才服務局備案（附件2），作為創(chuàng)業(yè)導師績效考核的主要依據(jù)。

  五、創(chuàng)業(yè)導師服務績效評估

  建立健全創(chuàng)業(yè)導師服務績效評估和激勵機制。每年12月份由縣人社局牽關相關部門對創(chuàng)業(yè)導師進行績效評估，主要內容為創(chuàng)業(yè)導師開展日常創(chuàng)業(yè)幫扶情況、被指導創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)受益程度、以及參與創(chuàng)業(yè)專項服務工作情況等。對績效考核合格、良好、優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)導師分別給予6000元、8000元、10000元的創(chuàng)業(yè)導師幫扶補貼。

  六、其他

  1.完善幫扶結對機制。建立創(chuàng)業(yè)導師庫，對聘任的創(chuàng)業(yè)導師基本情況、指導方向、主要特長和聯(lián)系方式等通過網(wǎng)絡進行公布，便于創(chuàng)業(yè)導師與創(chuàng)業(yè)者通過網(wǎng)上進行對接。積極搭建創(chuàng)業(yè)導師和創(chuàng)業(yè)者的互動交流平臺，通過開展論壇、沙龍、報告會等形式，及時了解和掌握一批創(chuàng)業(yè)者的意愿，主動幫助其推薦創(chuàng)業(yè)導師。

  2.強化日常服務監(jiān)管。創(chuàng)業(yè)導師堅持自愿參加，公益和有償服務相結合的原則，通過公開選聘、績效評估、動態(tài)調整的方式進行管理。對工作不力，成效不明顯的，期滿后不再續(xù)聘。未經輔導對象同意，創(chuàng)業(yè)導師不得透露其相關商業(yè)機密，不得利用其提供的信息與第三方從事盈利性活動，違反規(guī)定的，予以解聘。

  3．本辦法自公布之日起開始實施，由安吉縣人力資源和社會保障局負責解釋。

   

  附件：   安吉縣創(chuàng)業(yè)導師基本情況表.docx

                 安吉縣創(chuàng)業(yè)導師指導工作備忘錄.docx

                 安吉縣創(chuàng)業(yè)導師績效評估表.docx